একজন এইচআর বিশেষজ্ঞের জীবনবৃত্তান্ত: পূরণ করার জন্য সুপারিশ

একটি জীবনবৃত্তান্ত হল একটি নথি, যা বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আবেদনকারী নিজেই তৈরি করেন। এটি একজন বিশেষজ্ঞের উভয় স্ট্যান্ডার্ড ডেটা (সম্পূর্ণ নাম, জন্ম তারিখ, ইত্যাদি) তালিকাভুক্ত করে, পাশাপাশি ব্যক্তিগত গুণাবলী, পেশাদার দক্ষতা যা তাকে তার কাজে সাহায্য করতে পারে।

প্রতিটি বিশেষত্বের জন্য, এই দক্ষতাগুলি পূর্বনির্ধারিত। মানব সম্পদ বিভাগে একটি পদের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত আবেদনকারীতে আপনাকে কী লিখতে হবে?

দেখে মনে হবে যে কর্মী অফিসাররাই জীবনবৃত্তান্ত দেখেন এবং সেখানে কী লেখা উচিত তা জানতে তাদের চেয়ে কে ভালো। যাইহোক, তাদের কর্মসংস্থান খুঁজে পেতেও অসুবিধা রয়েছে, কারণ অন্য লোকের নথিগুলি পড়া এক জিনিস, আপনার নিজের তৈরি করা একেবারে অন্য, যা তাকে একজন কর্মচারী, বিশেষজ্ঞ হিসাবে প্রথম ছাপ তৈরি করবে। একজন ব্যক্তি যে পদের জন্য আবেদন করেন সেটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। যদি এটি একজন অফিস ওয়ার্ক ইন্সপেক্টর হয়, তবে ব্যক্তিগত এবং পেশাগত গুণাবলী একই হওয়া উচিত, এবং যদি কর্মী বিভাগের প্রধান হন, তবে তাদের সম্পূর্ণ আলাদা হওয়া উচিত, যা নিয়োগকর্তাকে জানাবে যে তার পরিচালকের সাথে একজন পেশাদারের জীবনবৃত্তান্ত রয়েছে। অভিজ্ঞতা, যার গুণাবলী তাকে বিভাগ পরিচালনা করতে সহায়তা করবে।

এইচআর বিশেষজ্ঞের জন্য মানুষের সাথে যোগাযোগ করতে এবং প্রচুর নথির সাথে কাজ করতে সক্ষম হওয়া খুবই গুরুত্বপূর্ণ। অফিসের কাজের পরিদর্শকের জন্য সাক্ষরতা, অধ্যবসায়, নথির সঠিক পূরণ, সেইসাথে সংগঠন প্রয়োজন। যেকোন পেশাদার কর্মী অফিসারকে অবশ্যই প্রচুর পরিমাণে তথ্য প্রক্রিয়া করতে সক্ষম হতে হবে এবং বিপুল পরিমাণ ডেটা মনে রাখতে হবে। নিয়োগকারীকে নাম, মুখ, কোন চাকরি পূরণ করতে হবে এবং কোন প্রার্থী কোন পদের জন্য আবেদন করছেন তার বিশদ মুখস্থ করতে হবে।

সারাংশটি কয়েকটি বিভাগ নিয়ে গঠিত।

• ব্যক্তিগত তথ্য. এর মধ্যে শেষ নাম, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা, জন্মের তারিখ এবং স্থান, বৈবাহিক অবস্থা, সন্তানদের উপস্থিতি ইত্যাদি সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
• শিক্ষা সম্পর্কে তথ্য। আজ অবধি, একজন বিরল ব্যক্তির একটি উচ্চ বা মাধ্যমিক বিশেষ শিক্ষা রয়েছে। এই বিভাগে, আপনাকে যে কোনও কোর্সে প্রশিক্ষণ নির্দেশ করতে হবে যা পছন্দসই বিশেষত্বের সাথে সম্পর্কিত, উন্নত প্রশিক্ষণ সম্পন্ন হয়েছে, সেইসাথে এই ইভেন্টগুলির ফলস্বরূপ জারি করা সমস্ত নথির ডেটা।
• আগের কাজের অভিজ্ঞতা. শুধুমাত্র নিয়োগ এবং বরখাস্তের তারিখ, সংস্থার নাম এবং পদের শিরোনাম নির্দেশ করার চেষ্টা করবেন না, তবে আপনি এই পদে কী করেছেন সে সম্পর্কে অপ্রয়োজনীয় "জল" ছাড়াই যতটা সম্ভব বিশদভাবে এবং একই সাথে বলার চেষ্টা করুন, আপনার কাজের সারমর্ম কি ছিল।
• ব্যক্তিগত এবং পেশাদার গুণাবলী। এখানে আপনাকে শুধুমাত্র সেই ব্যক্তিগত গুণাবলী নির্দেশ করতে হবে যা অধিষ্ঠিত অবস্থানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। পেশাদারদের জন্য, আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন ঠিক সেই কাজটি করার জন্য তাদেরও তাৎপর্যপূর্ণ হওয়া উচিত।

দক্ষতার সাথে একটি জীবনবৃত্তান্ত সংকলন করা এমনকি একজন জ্ঞানী ব্যক্তির পক্ষেও সহজ নয়। তথ্য দিয়ে এটিকে ওভারলোড করার দরকার নেই - মূল সূচকগুলি নির্দেশ করা ভাল, তবে এটি খুব ছোট করার প্রয়োজন নেই – নিয়োগকর্তা কিভাবে বুঝবেন যে আপনি সবার সেরা প্রার্থী?

আপনার পূর্ববর্তী অবস্থানে আপনি যে পরিমাণ কাজের সাথে মোকাবিলা করেছেন তা নির্দেশ করতে ভুলবেন না: কতজন লোক স্টাফ ছিলেন, আপনি কতগুলি কাগজপত্র প্রক্রিয়া করেছিলেন, উদাহরণস্বরূপ, প্রতি সপ্তাহে, আপনি কি স্থানীয় নথিগুলির বিকাশে অংশ নিয়েছিলেন (চাকরীর বিবরণ, আদেশ, বিভাগগুলির প্রবিধান ইত্যাদি)। আপনি প্রতি মাসে কতগুলি এবং কোন নির্দিষ্ট নথি আঁকেছেন তা নির্দেশ করুন। আপনি যদি কাজের বই রক্ষণাবেক্ষণ এবং পূরণ করার জন্য দায়ী হন, তবে এটি অবশ্যই জীবনবৃত্তান্তে প্রতিফলিত হবে, ঠিক যেমন আপনার দায়িত্বগুলির মধ্যে FIU-এর জন্য প্রতিবেদন সংকলন করা, ব্যক্তিগতকৃত রেকর্ড বজায় রাখা এবং কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের জন্য কাগজপত্র প্রস্তুত করা অন্তর্ভুক্ত। পরিসংখ্যান কর্তৃপক্ষ এবং কর্মসংস্থান কেন্দ্রের কাছে প্রতিবেদন জমা দেওয়া, শ্রম পরিদর্শকের সাথে চিঠিপত্র এবং সহযোগিতা - এই সমস্ত আপনার জীবনবৃত্তান্তে উল্লেখ করা উচিত। আপনি যদি সামরিক নিবন্ধনে নিযুক্ত হন, কাজের সময়গুলির সংক্ষিপ্ত অ্যাকাউন্টিং সিস্টেমের সাথে কাজ করেন, বেতন-ভাতাতে অংশগ্রহণ করেন - সবকিছু নির্দেশ করুন।

আপনি যদি কখনোই এক্সেলে রিপোর্ট না লিখে থাকেন, তাহলে বোকা বানবেন না।. আপনি ঝামেলায় পড়তে পারেন এবং একটি মিথ্যায় ধরা পড়তে পারেন, এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তে যদি একটি মিথ্যা থাকে, তবে অন্য সব সত্যের গ্যারান্টি কোথায়?

উল্লেখ করতে ভুলবেন না পেশাদার ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত অর্জন সম্পর্কে। শহরের মধ্যে একটি অর্ধ ম্যারাথনের জন্য প্রথম স্থানটি জীবনবৃত্তান্তের সুযোগের বাইরে ছেড়ে দেওয়া যেতে পারে, তবে আপনি যদি পেশাদার ক্রিয়াকলাপের প্রতিযোগিতায় অংশ নেন (কর্মী ব্যবস্থাপনা, অফিসের কাজ) এবং পুরস্কৃত হন তবে এটি উল্লেখ করার মতো।

ব্যক্তিগত এবং পেশাগত গুণাবলীর জন্য, "সামাজিকতা", "কর্তব্যপরায়ণতা", "স্ট্রেস প্রতিরোধ", "কর্মক্ষমতা" এবং অন্যান্য সংজ্ঞাগুলির মতো "অবাধ্য" শব্দগুলি এড়িয়ে চলুন যা নিয়োগকারীদের অপছন্দ ছাড়া আর কিছুই না বলে এক নথি থেকে অন্য নথিতে ঘুরে বেড়ায়।

পছন্দসই অবস্থানের জন্য সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ যা শুধুমাত্র লিখুন. আপনি যদি একজন কেরানি বা এইচআর পেশাদার হওয়ার জন্য আবেদন করেন, তাহলে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কি সত্যিই জানা দরকার যে আপনি বুনন এবং রক ক্লাইম্বিং পছন্দ করেন?

একজন মানবসম্পদ বিশেষজ্ঞ হিসাবে চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য একটি নমুনা জীবনবৃত্তান্ত দেখতে কেমন হতে পারে।

পদবি, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষক (যদি থাকে)

জন্ম তারিখ এবং স্থান

বাসস্থানের ঠিকানা

ফোন, ইমেইল

যে পদের জন্য আবেদনকারী আবেদন করছেন

প্রত্যাশিত বেতন

কর্মদক্ষতা - সাধারণত কাজের শেষ স্থান থেকে প্রথম পর্যন্ত ক্রমানুসারে পূরণ করা হয়:

• কোম্পানির নাম;
• ভর্তির তারিখ - বরখাস্তের তারিখ;
• অধিষ্ঠিত অবস্থান;
• কর্মীর দায়িত্ব কি ছিল।

শিক্ষা - প্রথম প্রাপ্ত থেকে শেষ পর্যন্ত পূরণ করুন:

• পড়াশোনা শুরুর বছর – স্নাতকের বছর;
• প্রতিষ্ঠানের নাম;
• অধ্যয়নের সময় প্রাপ্ত বিশেষত্ব (শিক্ষা সংক্রান্ত নথিতে নির্দেশিত হিসাবে)।

উন্নত প্রশিক্ষণের সময়কাল - শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নাম, বছর, কোর্সের নাম, ডকুমেন্ট শেষে জারি করা হয়েছে কিনা।

পেশাগত দক্ষতা

ব্যক্তিগত গুণাবলী