জীবনবৃত্তান্তের জন্য কভার লেটার: এটি কী এবং কীভাবে লিখবেন?
আজ অবধি, চাকরি পাওয়া একটি অপেক্ষাকৃত দীর্ঘ এবং শ্রমসাধ্য প্রক্রিয়া। আপনাকে প্রচুর সংখ্যক নথি আঁকতে হবে, একটি ইন্টারভিউ পাস করতে হবে (এবং কখনও কখনও বেশ কয়েকটি), ইন্টার্নশিপ, প্রশিক্ষণ, একটি পরীক্ষার কাজ সম্পূর্ণ করতে হবে ইত্যাদি। এই ধরনের কঠোর নির্বাচনের ক্ষেত্রে, সমস্ত প্রার্থী (এটি এমনকি উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য) শেষ পর্যন্ত চাকরি পেতে পারে না।
কর্মসংস্থানের উদ্ভাবনের মধ্যে একটি কভার লেটার। এই ধরনের একটি নথির লেখা আবেদনকারীদের মধ্যে (উভয় তরুণ পেশাদার এবং অভিজ্ঞ কর্মী) মধ্যে বিপুল সংখ্যক প্রশ্ন এবং সন্দেহ উত্থাপন করে। একটি কভার লেটার কি এবং কিভাবে এটি সঠিকভাবে লিখতে হয়? নথির কাঠামোতে কোন বিভাগগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত এবং কোন ভুলগুলি এড়ানো উচিত? আপনি আমাদের উপাদানে এই এবং অন্যান্য কিছু প্রশ্নের উত্তর পাবেন।
এটা কি?
প্রায়শই, চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, একজন নিয়োগকর্তা আবেদনকারীদের শুধুমাত্র তাদের জীবনবৃত্তান্তই নয়, একটি কভার লেটারও প্রদান করার জন্য একটি পদের জন্য অনুরোধ করেন।এই ধরনের অনুরোধ নতুনদের এবং অভিজ্ঞ পেশাদার উভয়ের জন্যই বিভ্রান্তির কারণ হতে পারে, যারা একটি কোম্পানির জন্য আবেদন করার সময়, এই ধরনের সহগামী নথিগুলি কখনই পাননি এবং তারা দেখতে কেমন তা জানেন না। আমাদের নিবন্ধে, আমরা আপনার আগ্রহের সমস্ত পয়েন্ট স্পষ্ট করার চেষ্টা করব।
আপনি একটি কভার লেটার কি জিজ্ঞাসা করে শুরু করা উচিত. এর মাঝখানে এই নথিটি আপনাকে একটি পদের প্রার্থী হিসাবে নিজেকে আরও সম্পূর্ণরূপে প্রকাশ করতে দেয়, জীবনবৃত্তান্তের কঠোর কাঠামো থেকে দূরে সরে যান, নিয়োগকর্তাকে বলুন কেন আপনি সবচেয়ে উপযুক্ত প্রার্থী, অন্যান্য আবেদনকারীদের তুলনায় আপনার সুবিধার কথা বলুন, আপনার শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা আরও বিশদে বর্ণনা করুন।
যদিও কভার লেটার নমনীয় হয়, তবে সেদিকে খেয়াল রাখতে হবে এটি একটি অফিসিয়াল ডকুমেন্ট, তাই এটি অবশ্যই সমস্ত নিয়ম মেনে আঁকতে হবে। তদতিরিক্ত, একজনকে এই বিষয়টি বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে অনেক নিয়োগকর্তা, আবেদনকারীর মনোযোগ পরীক্ষা করার চেষ্টা করছেন, বিজ্ঞাপনে চিঠির জন্য সামনে রাখা সমস্ত প্রয়োজনীয়তা নির্দেশ করে (উদাহরণস্বরূপ, একটি নির্দিষ্ট কাঠামো বা এমনকি একটি কোড শব্দ যা অবশ্যই হতে হবে। ব্যবহার নির্দেশিত হতে পারে)।
এই বিষয়ে, ঘোষণাটি শেষ পর্যন্ত পড়া এবং যতটা সম্ভব মনোযোগী হওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
এটাও গুরুত্বপূর্ণ অনেক নিয়োগকর্তা জীবনবৃত্তান্ত অধ্যয়ন করে নয়, কভার লেটার বিশ্লেষণ করে আবেদনকারীর প্রার্থীতার সাথে পরিচিতি শুরু করেন. এই কারণেই কোনও ক্ষেত্রেই কোনও নথির খসড়াকে অবজ্ঞার সাথে বিবেচনা করা উচিত নয় এবং বিবেচনা করা উচিত যে একটি সুলিখিত পেশাদার জীবনবৃত্তান্ত যথেষ্ট হবে - এমন একটি পরিস্থিতি তৈরি হতে পারে যখন নিয়োগকর্তা আপনার ভবিষ্যতের কর্মচারী হিসাবে প্রথম ধারণা যোগ করবেন। একটি কভার লেটার ভিত্তিতে কোম্পানি.
গঠন
জীবনবৃত্তান্তের সাথে আসা যেকোনো কভার লেটার অবশ্যই সমস্ত নিয়ম মেনে এবং নিয়োগকর্তার সমস্ত প্রয়োজনীয়তা বিবেচনায় নিয়ে আঁকতে হবে। এই নথির গঠনটি বিবেচনা করুন এবং প্রতিটি বিভাগে আপনাকে সাধারণত কী লিখতে হবে তা বুঝুন।
শুভেচ্ছা
একটি অভিবাদন দিয়ে আপনার কভার লেটার শুরু করুন। এই ধরনের নিয়ম থাকা সত্ত্বেও, অনেক আবেদনকারী এটি উপেক্ষা করে। এটি অন্যান্য আবেদনকারীদের দ্বারা জমা দেওয়া কাগজপত্রের তুলনায় আপনার কভার লেটারের একটি বড় খারাপ দিক হতে পারে। আপনি যদি আপনার চিঠিটি পড়বেন এমন ব্যক্তির নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা না জানেন তবে আপনি একটি নিরপেক্ষ "হ্যালো", "শুভেচ্ছা" বা "শুভ বিকেল" লিখতে পারেন। যাইহোক, এটি শুধুমাত্র সবচেয়ে চরম ক্ষেত্রে এটি করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
আপনি যে কোম্পানির জন্য কাজ করতে চান তা নিয়ে গবেষণা করতে এবং আপনার চিঠিটি কে পড়বে তা খুঁজে বের করার জন্য সবচেয়ে ভাল জিনিসটি হল। এটি কর্মী বিভাগের প্রধান এবং সাধারণ কর্মচারী, এন্টারপ্রাইজের প্রধান ইত্যাদি হতে পারে। প্রয়োজনে আপনিও করতে পারেন সংস্থাকে কল করুন এবং এই সমস্যাটি স্পষ্ট করুন (তবে, এটি সূক্ষ্মভাবে এবং কৌশলের সাথে করা উচিত)।
যে ব্যক্তি আপনার কভার লেটার পড়বে তার ব্যক্তিগত বিবরণ খুঁজে বের করার পরে, আপনি আপনার স্বাগত বক্তব্য তৈরি করতে পারেন আরো ব্যক্তিগতকৃত। উদাহরণস্বরূপ, আপনি "হ্যালো, প্রিয় ইভান ইভানোভিচ" লিখতে পারেন।
যারা কোম্পানি সম্পর্কে আরো বিস্তারিত তথ্য জানতে খুব অলস নয় তাদের কভার লেটার সাধারণ পটভূমির বিপরীতে দাঁড়াবে। এই আবেদনকারীর সাক্ষাতকারের আমন্ত্রণ পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
প্রধান অংশ
কভার লেটারের প্রধান অংশ এই নথির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্লক। এর সাহায্যে, নিয়োগকর্তা আপনার সম্পর্কে আগ্রহী এমন তথ্য খুঁজে বের করবেন এবং আপনি, পরিবর্তে, সেরা দিক থেকে নিজেকে বর্ণনা করতে পারেন।
ব্যবসা জগতে, এই ব্লক নির্মাণের জন্য কোন কঠোর কাঠামো নেই। যাইহোক, এক উপায় বা অন্য, কিন্তু এই অংশে আপনার কয়েকটি মৌলিক প্রশ্নের উত্তর দেওয়া উচিত।
- প্রথম যে জিনিসটি আপনাকে লক্ষ্য করতে হবে তা হল আপনি কীভাবে একটি নির্দিষ্ট চাকরি সম্পর্কে জানতে পেরেছেন। এই বিষয়ে, আপনাকে অত্যন্ত খোলামেলা এবং সৎ হতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি শহরের বুলেটিন বোর্ডে বা স্থানীয় চাকরি কেন্দ্রের ওয়েবসাইটে যা পড়েছেন তা লিখতে পারেন। তারপরও সত্য বলতে দ্বিধা করবেন না যদি বন্ধু বা আত্মীয়রা যারা ইতিমধ্যে এন্টারপ্রাইজে কাজ করেন তারা আপনাকে খালি পদ সম্পর্কে বলেছে। নিয়োগকর্তা অবশ্যই এই ধরনের আন্তরিকতার প্রশংসা করবে। একই সময়ে, আমাদের ভুলে যাওয়া উচিত নয় যে কভার লেটার একটি ব্যবসায়িক দলিল, তাই উপযুক্ত লেখার শৈলীতে থাকুন।
- এরপরে, আপনি কোন পদের জন্য আবেদন করছেন তা লিখতে হবে। এটির নাম সঠিকভাবে নির্দেশ করা গুরুত্বপূর্ণ (এই ক্ষেত্রে, শূন্যস্থানের বর্ণনা দ্বারা পরিচালিত হন)। এখানে আপনি বর্ণনা করতে পারেন যে আপনি আপনার কাজের দায়িত্বের অংশ হিসাবে কোন ফাংশনগুলি প্রস্তুত এবং সম্পাদন করতে সক্ষম।
- একটি কভার লেটার লেখার সময়, কোনও ক্ষেত্রেই আপনার অনুপ্রেরণামূলক অংশটি ভুলে যাওয়া উচিত নয়। এটিতে, আপনাকে এই নির্দিষ্ট শূন্যপদ এবং এই বিশেষ সংস্থার প্রতি কী আকর্ষণ করেছিল সে সম্পর্কে আপনার লিখতে হবে। এই বিষয়ে, পুঙ্খানুপুঙ্খ প্রস্তুতিমূলক কাজ করা গুরুত্বপূর্ণ - কোম্পানি সম্পর্কে তথ্য বিশ্লেষণ করতে (আপনি কোম্পানির অফিসিয়াল ওয়েবসাইট, সেইসাথে ইন্টারনেটে অন্য কোনো উত্স ব্যবহার করতে পারেন)। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি এন্টারপ্রাইজের নির্দিষ্ট বিশেষীকরণ সম্পর্কে, এর গঠনের ইতিহাস সম্পর্কে, অভ্যন্তরীণ কাঠামো এবং পরিচালনা সম্পর্কে জানেন। সুতরাং, আপনি যদি একজন ডাক্তার হন এবং একটি মর্যাদাপূর্ণ এবং আধুনিক ক্লিনিকে চাকরি পেতে চান, তাহলে আপনি নির্দেশ করতে পারেন যে সংস্থাটি পরিচালিত গবেষণার কাজে আপনি আগ্রহী।
- আপনার কভার লেটারে, কেন আপনার প্রার্থীতা এই পদের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত তা ব্যাখ্যা করা গুরুত্বপূর্ণ। এই বিষয়ে, আপনি একটি অনুরূপ কাজের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করতে পারেন (উদাহরণস্বরূপ, আপনি ইতিমধ্যে অন্য ক্লিনিকে 10 বছর ধরে একজন সাধারণ অনুশীলনকারী হিসাবে কাজ করেছেন)। সেই মূল্যবান পেশাদার দক্ষতাগুলি নির্দেশ করাও গুরুত্বপূর্ণ যা আপনাকে আপনার কাজে সাহায্য করবে (উদাহরণস্বরূপ, ল্যাবরেটরি গবেষণা পদ্ধতির জ্ঞান বা জটিল বিশেষায়িত কম্পিউটার প্রোগ্রামগুলির সাথে কাজ করার ক্ষমতা)। এই ক্ষেত্রে, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনার সেই দক্ষতাগুলির উপর ফোকাস করা উচিত যা আপনাকে আবেদনকারীদের ভিড় থেকে আলাদা হতে সাহায্য করবে।
- অতিরিক্ত তথ্য ব্লক শেষে প্রদান করা যেতে পারে. (উদাহরণস্বরূপ, কেন আপনি একজন ডাক্তার হওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন বা আপনি যে অতিরিক্ত রিফ্রেশার কোর্সগুলি গ্রহণ করতে পেরেছেন সে সম্পর্কে কথা বলুন) সে সম্পর্কে লিখুন)। আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তের বিতর্কিত পয়েন্টগুলিও স্পষ্ট করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কেন আপনার আগের চাকরি ছেড়েছেন সে সম্পর্কে কথা বলুন।
এইভাবে, আপনি মৌলিক তথ্যের ব্লক সম্পূর্ণরূপে পূরণ করবেন এবং কভার লেটারের চূড়ান্ত অংশে যেতে সক্ষম হবেন।
উপসংহার
আপনার কভার লেটারের শেষ অংশটি বেশ গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি আপনার সম্পর্কে নিয়োগকর্তার মতামতকে দৃঢ় বা সম্পূর্ণরূপে ধ্বংস করতে পারে একজন পেশাদার হিসাবে যা নিয়োগকর্তা আপনার সহগামী নথির মূল অংশের বিশদ অধ্যয়নের পরে তৈরি করেছেন।
চূড়ান্ত অংশে আপনার সম্মান দেখানোর জন্য মনোযোগী এবং বিনয়ী হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। তাই, প্রায়শই চাকরিপ্রার্থীরা মনোযোগ দেওয়ার জন্য নিয়োগকর্তাকে ধন্যবাদ জানান। এছাড়াও, একটি ব্যবসায়িক নথি সম্পূর্ণ করার একটি ভাল ধারণা হল একটি মুখোমুখি অফার যা নিয়োগকর্তাকে আপনাকে মুখোমুখি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানাতে উত্সাহিত করবে৷ আপনি লিখতে পারেন যে আপনি ব্যক্তিগত বৈঠকে উত্থাপিত প্রশ্নের উত্তর দিতে প্রস্তুত। এইভাবে, আপনি নিয়োগকর্তাকে জানাবেন যে আপনি একটি পদ পেতে খুব আগ্রহী।
একই সময়ে, কোনও ক্ষেত্রেই আপনার হতাশা এবং কাজের জায়গার জন্য প্রয়োজনীয়তা প্রকাশ করা উচিত নয় (এমনকি যদি আপনি দীর্ঘ সময়ের জন্য খুঁজছেন)।
বিভাজন
একটি বিদায়, একটি অভিবাদন মত, ব্যক্তিগতকরণ নীতির উপর ভিত্তি করে। যদি সম্ভব হয় আবার চিঠিটি পড়া কর্মচারীর নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা উল্লেখ করুন। আপনি আপনার একটি ভাল দিন কামনা করতে পারেন.
পরিচিতি
আপনার যোগাযোগের বিবরণ দিয়ে আপনার কভার লেটার শেষ করুন। যার মধ্যে একজনকে ভয় পাওয়া উচিত নয় যে এই ধরনের তথ্য ইতিমধ্যেই জীবনবৃত্তান্তে উপস্থিত রয়েছে. প্রথমত, যেকোন ব্যবসায়িক নথির শেষে ব্যক্তিগত যোগাযোগের তথ্য দেওয়া কেবল ভাল আচরণ এবং নৈতিক ব্যবসায়িক যোগাযোগের বিষয়।দ্বিতীয়ত, আপনার কভার লেটার (যদি আপনি আমাদের সমস্ত সুপারিশ অনুসরণ করেন) নিয়োগকর্তার উপর একটি ভাল প্রভাব ফেলতে পারে, তিনি অবিলম্বে আপনার সাথে যোগাযোগ করতে চাইতে পারেন বা একটি পৃথক তালিকায় আপনার ফোন নম্বর লিখতে চাইতে পারেন যাতে সমস্ত প্রার্থী অন্তর্ভুক্ত থাকে, যারা আরও সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হবে।
এইভাবে, যোগাযোগের বিশদ বিবরণ (ফোন নম্বর, ই-মেইল, তাত্ক্ষণিক বার্তাবাহক) নির্দিষ্ট করা কর্মী বিভাগের কর্মীদের কাজকে ব্যাপকভাবে সহজ করবে এবং তাদের সময় বাঁচাবে। তদনুসারে, আপনি আবারও প্রমাণ করবেন যে আপনি একজন পেশাদার এবং অভিজ্ঞ কর্মচারী যিনি কোম্পানির দলে একটি মূল্যবান সংযোজন হয়ে উঠবেন।
মনে রাখবেন যে একটি কভার লেটারে, একটি জীবনবৃত্তান্তের বিপরীতে, সমস্ত ব্লক মসৃণভাবে একে অপরের মধ্যে প্রবাহিত করা উচিত। আপনি তাদের শিরোনাম লিখবেন না এবং একচেটিয়াভাবে আনুষ্ঠানিকভাবে নথির খসড়ার কাছে যাবেন না।
ফলস্বরূপ, জীবনবৃত্তান্তের সাথে আপনার পাঠ্যটি আবেদনকারীর কাছ থেকে নিয়োগকর্তার কাছে একটি সুসংগত এবং অভিন্ন চিঠির অনুরূপ হওয়া উচিত (অতএব নথির নাম)।
লিখতে কিভাবে?
এই ধরনের নথি লেখার অভিজ্ঞতা ছাড়াই শূন্যপদে সাড়া দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় একটি কভার লেটার তৈরি করা সম্ভব। যাইহোক, নিয়োগকর্তার উপর একটি ভাল ধারণা তৈরি করার জন্য কিছু আদর্শ নিয়ম মেনে চলা গুরুত্বপূর্ণ।
- সংক্ষিপ্ততা কভার লেটারটি সংক্ষিপ্ত এবং সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত: এটি দৈর্ঘ্যে 1 পৃষ্ঠার বেশি না হওয়া বাঞ্ছনীয়। বিষয়টি হল একটি পদের জন্য উপযুক্ত প্রার্থী খোঁজার প্রক্রিয়ায়, নিয়োগকর্তা বিপুল সংখ্যক আবেদনকারীদের কাছ থেকে বিপুল পরিমাণ নথি পান। অতএব, আপনি যদি একটি সহজ কিন্তু আকর্ষণীয় চিঠি লেখেন, তাহলে অবশ্যই আপনার প্রার্থীতা বিবেচনা করা হবে।
- অর্থবহ বিষয়বস্তু। একটি অ-মানক বা মূল কভার লেটার লিখবেন না। এই জাতীয় নথির একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য পূরণ করা উচিত - নিয়োগকর্তাকে আপনার পেশাদারিত্ব এবং আপনার দক্ষতার স্তর মূল্যায়ন করতে সহায়তা করা।
- লেখার ধরণ. মনে রাখবেন যে একটি কভার লেটার একটি আনুষ্ঠানিক নথি, তাই লেখার শৈলীর সবচেয়ে সফল পছন্দ হল আনুষ্ঠানিক ব্যবসা। রাশিয়ান ভাষার শৈল্পিক কৌশলগুলি ব্যবহার করার প্রয়োজন নেই (উদাহরণস্বরূপ, তুলনা, রূপক, এপিথেট ইত্যাদি), কথোপকথন শব্দ এবং বাক্যাংশের ব্যবহারও নিষিদ্ধ। একটি নথি লেখার সময়, পাঠককে "আপনি" দিয়ে সম্বোধন করুন।
- ব্যক্তিগতকরণ। নিয়োগের জন্য, আপনাকে অবশ্যই নিয়োগকর্তাকে সর্বাধিক ব্যক্তিগতকৃত এবং ব্যক্তিগতকৃত কভার লেটার পাঠাতে হবে। মনে রাখবেন যে আপনাকে প্রতিটি সংস্থার জন্য একটি পৃথক নথি লিখতে হবে, যেহেতু চিঠির মূল অংশে আপনাকে অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট অবস্থান এবং একটি নির্দিষ্ট সংস্থার প্রতি আপনাকে কী আকৃষ্ট করেছে সে সম্পর্কে অবশ্যই বলতে হবে এবং এর জন্য আপনাকে অনেক প্রস্তুতিমূলক কাজ করতে হবে। কাজ
- অনন্যতা. ইন্টারনেটে পাওয়া কভার লেটার টেমপ্লেট ব্যবহার করবেন না। আপনি ভাল-লিখিত এবং সফল উদাহরণগুলির উপর নির্ভর করতে পারেন, তবে কোনও ক্ষেত্রেই সেগুলি অনুলিপি করবেন না বা সম্পূর্ণরূপে পুনরায় লিখবেন না।
- ব্যাকরণগত শুদ্ধতা। একটি চিঠি পাঠানোর সময়, এটি বেশ কয়েকবার পুনরায় পড়ুন, আপনার আত্মীয় বা বন্ধুদের এটি করতে বলুন, বিশেষ পরিষেবাগুলি ব্যবহার করুন। কোন না কোন উপায়ে, কিন্তু আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত হতে হবে যে আপনার অক্ষরটি কোন প্রকার ভুল থেকে সম্পূর্ণ মুক্ত, সমস্ত বিরাম চিহ্ন সঠিকভাবে স্থাপন করা হয়েছে এবং সমস্ত শব্দ সঠিকভাবে লেখা হয়েছে।বিরক্তিকর ব্যাকরণগত ত্রুটিগুলি আপনার ছাপ নষ্ট করবে, এমনকি আপনি যদি একজন উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞ হন এবং অন্যান্য সমস্ত প্রয়োজনীয়তা সম্পূর্ণরূপে পূরণ করেন।
- সজ্জা. আপনার চিঠি সুন্দরভাবে বিন্যাস করা হয়েছে তা নিশ্চিত করুন। এটি করতে, একটি একক ফন্ট এবং প্রান্তিককরণ ব্যবহার করুন।
- সুপারিশ। আপনি আপনার কভার লেটারে পূর্ববর্তী চাকরি থেকে নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে ইতিবাচক রেফারেন্স সংযুক্ত করতে পারেন। তাদের ধন্যবাদ, নতুন নেতা নিশ্চিত করতে সক্ষম হবেন যে আপনি একজন বিশেষজ্ঞ যাকে বিশ্বাস করা যেতে পারে।
আমাদের সমস্ত সুপারিশ মাথায় রেখে একটি কভার লেটার লিখে, আপনি নিশ্চিত যে নিয়োগকর্তার দৃষ্টি আকর্ষণ করবেন এবং আপনার স্বপ্নের চাকরি পাবেন।
সাধারণ ভুল
কভার লেটার লেখার সময় সাধারণ ভুলের সংখ্যা এড়ানো গুরুত্বপূর্ণ।
- সুনির্দিষ্টতার অভাব. এর মানে হল যে একটি কভার লেটার লেখার সময়, আপনার "আমি একজন যোগ্য বিশেষজ্ঞ" বা "আমার অনেক কাজের অভিজ্ঞতা আছে" এর মতো সাধারণ বাক্যাংশগুলি ব্যবহার করা উচিত নয়। প্রতিটি বাক্যাংশ নির্দিষ্ট ডেটা দ্বারা সমর্থিত হওয়া উচিত।
- ব্যাখ্যামূলক জীবনবৃত্তান্ত। একটি কভার লেটার হল একটি পৃথক নথি যা আপনাকে একজন পেশাদার এবং একজন ব্যক্তি হিসাবে নিজেকে আরও সম্পূর্ণরূপে প্রকাশ করার সুযোগ দেয়। এটি লেখার সময়, আপনার কেবল সেই তথ্যগুলি অনুলিপি করা উচিত নয় যা আপনি ইতিমধ্যে জীবনবৃত্তান্তে নির্দেশ করেছেন।
- ব্যক্তিগত তথ্য. চিঠিতে আপনার জীবনীর বিশদ বিবরণ দেওয়া উচিত নয়। মামলার সাথে সরাসরি প্রাসঙ্গিক তথ্য শুধুমাত্র নির্দেশ করা গুরুত্বপূর্ণ।
নমুনা
নির্দিষ্ট বিশেষত্ব নির্বিশেষে, চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, আপনাকে একটি কভার লেটার প্রদান করতে বলা হতে পারে।অতএব, এটি লেখার নিয়মগুলি জানা প্রত্যেকের জন্য দরকারী হবে: একজন মেকআপ শিল্পী, একজন কেরানি, একজন ফ্লাইট অ্যাটেনডেন্ট, একজন ব্যাঙ্ক কর্মচারী, একজন নিরীক্ষক, একজন ব্যক্তিগত সহকারী ইত্যাদি।
আসুন একটি কভার লেটার কিভাবে লিখতে হয় তার কিছু উদাহরণ দেখে নেওয়া যাক। একটি ব্যক্তিগত নথি আঁকার সময় আপনি তাদের উপর নির্ভর করতে পারেন।
