জীবনবৃত্তান্তে চরিত্রের শক্তি

একটি জীবনবৃত্তান্ত পড়ার সময়, নিয়োগকর্তা মূল্যায়ন করার চেষ্টা করেন যে প্রার্থী কীভাবে অবস্থানে ফিট করে। আপনার চরিত্রের শক্তিগুলি সঠিকভাবে নির্দেশ করা গুরুত্বপূর্ণ। একই সময়ে, আপনার গুণাবলী উদ্ভাবন করা উচিত নয়, কারণ একটি সাক্ষাত্কারে বা কাজের সময়, একটি মিথ্যা প্রকাশিত হবে। বিভিন্ন পেশার মানুষ একে অপরের থেকে আলাদা, এবং তাদের শক্তিও।

জীবনবৃত্তান্তে চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি অল্প জায়গা নেয়, তবে নিয়োগকর্তাকে আবেদনকারী সম্পর্কে একটি সাধারণ মতামত তৈরি করার অনুমতি দেয়। আপনি শুধুমাত্র শূন্যপদ উদ্বেগ কি লিখতে হবে. বৈশিষ্ট্য 5-7 এর বেশি হওয়া উচিত নয়, তাই তাদের সাবধানে নির্বাচন করা উচিত।

সমস্ত ইতিবাচক চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি ক্রিয়াকলাপের কোন দিকটিকে প্রভাবিত করে তার উপর নির্ভর করে বিভাগগুলিতে ভাগ করা যেতে পারে।

• অন্যান্য মানুষের সাথে সম্পর্কযুক্ত। সামাজিকতা এবং একটি দলে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে বের করার ক্ষমতা, দলগত কাজের জন্য একটি স্বভাব এবং সহনশীলতা অবিকল এই বিভাগের অন্তর্গত।তাদের প্রতিক্রিয়াশীলতা, যে কোনও পরিস্থিতিতে সাহায্য করার জন্য প্রস্তুততা, সংবেদনশীলতা, স্বাধীনভাবে কাজ করার ক্ষমতা এবং এর ফলাফলের জন্য দায়ী হওয়ার মতো গুণাবলীর সাথে পরিপূরক হতে পারে।
• কাজের সাথে সম্পর্কিত। এর মধ্যে রয়েছে উদ্যোগ দেখানোর ক্ষমতা, নতুন কাজে আগ্রহ, অধ্যবসায়, দায়িত্বশীলতা, সৃজনশীলতা এবং সম্পদশালীতা। উপরন্তু, আপনি অধ্যবসায়, বিবেক, পরিশ্রম এবং নির্ভরযোগ্যতা সম্পর্কে লিখতে পারেন। কিছু ক্ষেত্রে, আপনি অধ্যবসায় এবং উদ্দেশ্যপূর্ণতা নির্দেশ করতে পারেন।
• জিনিস এবং কর্মপ্রবাহের সংগঠনের সাথে সম্পর্কিত। অনেক আবেদনকারী বিচক্ষণতা, পেডানট্রি এবং নির্ভুলতা সম্পর্কে লেখেন। কোম্পানীর জিনিস বা সম্পত্তির প্রতি যত্নবান মনোভাব নির্দেশ করা মূল্যবান। এই ধরণের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে কাজের প্রক্রিয়াগুলি সংগঠিত করার ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
• নিজের সম্পর্কে. আপনি বিনয়, সততা, ভদ্রতা, নমনীয়তা এবং বিবেক সম্পর্কে লিখতে পারেন। অতিরিক্তভাবে, এটি আত্মবিশ্বাস, আত্ম-সমালোচনা, পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা এবং চাপ প্রতিরোধের কথা উল্লেখ করার মতো।

একটি সম্পূর্ণ চেহারা জন্য এটি প্রতিটি বিভাগের একটি গুণ নির্দেশ করার সুপারিশ করা হয়. তাই নিয়োগকর্তা প্রার্থীকে বহুমুখী মূল্যায়ন করার সুযোগ পাবেন। আপনি আরও বিশদে কিছু ফর্মে থাকতে পারেন যদি শূন্যপদ এটির জন্য সরবরাহ করে।

সব পদের জন্য সমান গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলী আছে. অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে, নিম্নলিখিতগুলিকে সর্বজনীন বলা যেতে পারে:

• সহনশীলতা, সার্থকতা, উদ্যোগ নেওয়ার ইচ্ছা, কার্যকলাপ এবং সামাজিকতা;
• নির্ভুলতা, আন্তরিকতা, বিবরণ লক্ষ্য করার ক্ষমতা, বিচক্ষণতা এবং পরিশ্রম;
• সময়ানুবর্তিতা, বিবেক, ভদ্রতা, শৃঙ্খলা এবং বিভিন্ন পরিস্থিতিতে একটি উপায় খুঁজে বের করার ক্ষমতা;
• সৃজনশীলতা, কাজের প্রক্রিয়াগুলি সংগঠিত করার ক্ষমতা এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা, উচ্চ দক্ষতা, ক্লায়েন্ট এবং সহকর্মীদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পাওয়ার ক্ষমতা;
• বিস্তারিত মনোযোগ, শেখার, সৃজনশীলতা.

ব্যক্তিগত গুণাবলী নিয়োগকর্তার জন্য আপনার প্রার্থীতার সুবিধা দেখাতে হবে। দক্ষতা এবং গুণাবলী একজন ব্যক্তিকে একজন ব্যক্তি এবং পেশাদার হিসাবে চিহ্নিত করা উচিত। একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য গুণাবলীর একটি তালিকা তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ।

এই অবস্থান খুবই দায়িত্বশীল এবং চাপের। প্রার্থীদের অবশ্যই সক্রিয় হতে হবে, সক্রিয় হতে এবং সিদ্ধান্ত নিতে প্রস্তুত। সারাংশটি ব্যবসায়িক গুণাবলী নির্দেশ করে যা আপনাকে অধস্তনদের কাজকে দক্ষতার সাথে সংগঠিত করতে দেয়। অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ চরিত্রের বৈশিষ্ট্য:

• উন্নয়নের সম্ভাবনা খুঁজে পাওয়ার ক্ষমতা;
• ফলাফলের জন্য কাজ করুন;
• লক্ষ্য অর্জনের জন্য দৃঢ়তা এবং অধ্যবসায়;
• প্ররোচিত এবং অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা;
• নেতৃত্বের ক্ষমতা;
• ঝুঁকি নিতে এবং ফলাফলের জন্য দায়বদ্ধ হতে ইচ্ছুক;
• সক্রিয় জীবন অবস্থান;
• শিখতে এবং নতুন অভিজ্ঞতা অর্জনের ইচ্ছা;
• একটি কোম্পানি বা প্রকল্প বিকাশের ইচ্ছা।

তাদের ক্ষেত্রের পেশাদারদের অবশ্যই একটি বিশ্লেষণাত্মক মানসিকতা থাকতে হবে। এই ধরনের কাজের ভুলগুলি অগ্রহণযোগ্য, তাই একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই দায়িত্বশীল এবং মনোযোগী হতে হবে। গুরুত্বপূর্ণ শক্তি:

• প্রচুর পরিমাণে তথ্য নিয়ে কাজ করার ক্ষমতা;
• নির্ভরযোগ্যতা
• আপনার কর্মপ্রবাহ সংগঠিত করার ক্ষমতা;
• শেখার ক্ষমতা
• কর্মক্ষমতা;
• শালীনতা
• অধ্যবসায়
• সততা.

এই পেশার একজন প্রতিনিধিকে মানুষের সাথে অনেক যোগাযোগ করতে হবে এবং তাদের বোঝাতে সক্ষম হতে হবে। এই ধরনের কাজ বেশ কঠিন এবং চাপের পরিস্থিতিতে প্রতিরোধের প্রয়োজন। একটি জীবনবৃত্তান্তের জন্য ইতিবাচক গুণাবলী:

• কার্যকলাপ এবং উদ্যোগ নেওয়ার ক্ষমতা;
• যেকোনো মানুষের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পাওয়ার ক্ষমতা, যোগাযোগের দক্ষতা;
• শালীনতা
• আপনার আবেগ নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা;
• ফলাফলের জন্য প্রচেষ্টা;
• মাল্টিটাস্কিং এবং সংগঠন;
• প্রতিক্রিয়াশীলতা এবং সহনশীলতা;
• ইতিবাচক মনোভাব এবং আশাবাদ;
• গ্রাহকদের আনুগত্য;
• স্বাধীনতা;
• বক্তৃতা দক্ষতা।

এই ধরনের কাজের জন্য বিশেষ ধৈর্য এবং দক্ষতা প্রয়োজন। একজন শিক্ষকের ব্যক্তিগত গুণাবলী খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ তিনি শিশুদের সাথে কাজ করেন। চরিত্রের শক্তি:

• আনুগত্য এবং শিশুদের জন্য ভালবাসা;
• সামাজিকতা এবং মানুষের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পাওয়ার ক্ষমতা;
• নমনীয়তা এবং চাপ প্রতিরোধের;
• শেখার প্রক্রিয়া সংগঠিত করার ক্ষমতা;
• আশাবাদ এবং প্রতিক্রিয়াশীলতা;
• কর্মক্ষমতা;
• বিভিন্ন পরিস্থিতিতে অ-মানক সমাধান খুঁজে পাওয়ার ক্ষমতা;
• শালীনতা
• দয়া এবং সহানুভূতি;
• আত্ম-উন্নয়ন এবং নতুন পেশাদার দক্ষতা অর্জনের জন্য প্রস্তুতি।

সম্পূর্ণরূপে শারীরিক কাজের জন্য পুরুষদের ধৈর্য এবং একটি দল, সংস্থা এবং দায়িত্বে কাজ করার ক্ষমতা সম্পর্কে লিখতে হবে। যদি শূন্যপদে তথ্য এবং নথি নিয়ে কাজ করা জড়িত থাকে, তবে এটি মনোযোগ, অধ্যবসায়, বিচক্ষণতা, পরিশ্রমের মতো গুণাবলী নির্দেশ করে। মানসিক শ্রমের প্রতিনিধিদের স্ব-বিকাশের জন্য প্রস্তুতি, শেখার ক্ষমতা, তাদের ক্রিয়াকলাপের ফলাফলের জন্য দায়ী হওয়ার ক্ষমতা নির্দেশ করা যেতে পারে।একটি সৃজনশীল দিক থেকে একটি শূন্যপদের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্তে, আপনার সৃজনশীল চিন্তাভাবনা, আত্ম-সমালোচনা, উদ্ভাবনী সমাধান খোঁজার প্রতি ভালবাসা এবং উদ্যোগ সম্পর্কে লিখতে হবে।

নিজেকে এমনভাবে বর্ণনা করুন যাতে ব্যবস্থাপনা আপনার সুস্পষ্ট সুবিধা বুঝতে পারে (অন্যান্য আবেদনকারীদের পটভূমিতে)। একজন কোচের শূন্যপদের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্তে, আপনি খেলাধুলার প্রতি আপনার ভালবাসা, ফলাফল অর্জনে লোকেদের অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা সম্পর্কে লিখতে পারেন। দূরবর্তী কাজের বিশেষজ্ঞদের সময়সীমার প্রতি দায়িত্বশীল মনোভাব, মনোযোগ এবং দায়িত্ব এবং একটি কার্যদিবস সংগঠিত করার ক্ষমতার মতো গুণাবলী নির্দেশ করা উচিত। ড্রাইভার মনোযোগ, দায়িত্ব, নির্ভরযোগ্যতা এবং রাস্তার যেকোনো পরিস্থিতিতে দ্রুত নেভিগেট করার ক্ষমতা প্রবেশ করতে পারে।

নিয়োগকারীদের পর্যালোচনা জীবনবৃত্তান্ত. এই বিশেষজ্ঞরাই জানেন যে আবেদনকারীরা যে সবচেয়ে সাধারণ ভুলগুলি করে থাকেন সে সম্পর্কে সঠিকভাবে জানেন৷ এটি লক্ষণীয় যে ব্যক্তিগত গুণাবলীর ভুল নকশা এই সত্যের দিকে নিয়ে যেতে পারে যে ভবিষ্যতের কর্মচারীর শক্তিগুলি অলক্ষিত হবে।

• যদি অবস্থানটি সৃজনশীলতা এবং সৃজনশীলতা বোঝায় না, তারপর উপস্থাপনার ব্যবসায়িক শৈলী মেনে চলা মূল্যবান। হাস্যরস অনুপযুক্ত এবং নেতিবাচকভাবে বিচার করা হবে।
• গুণাবলীর টেমপ্লেট তালিকা এবং শব্দ নিজেই ব্যবহার করবেন না. সাধারণ সময়ানুবর্তিতা না করে, সময়মতো কাজ শেষ করার ক্ষমতা সম্পর্কে লিখলে ভাল হয়।
• জীবনবৃত্তান্তে 5টির বেশি বৈশিষ্ট্য নির্দেশ করার পরামর্শ দেওয়া হয় না। তালিকার শীর্ষে থাকা উচিত সেই গুণগুলি যা পেশার জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। স্ট্রেস প্রতিরোধ এবং অন্যান্য সাধারণ চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি সর্বোত্তমভাবে নীচে রাখা হয়।
• একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলী সাবধানে নির্বাচন করা গুরুত্বপূর্ণ. নেতার শিশুদের প্রতি ভালোবাসা বা সৃজনশীলতা নিয়ে লেখা উচিত নয়।একজন ডিজাইনার বা শিল্পীর পক্ষে একজন নিয়োগকর্তাকে অধ্যবসায় সম্পর্কে বলার কোন মানে নেই, কারণ আরও গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য রয়েছে।
• সমস্ত শক্তি অবশ্যই আবেদনকারীর আসল চরিত্রের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে। সাক্ষাত্কারে বা ইতিমধ্যে কাজের প্রক্রিয়া চলাকালীন মিথ্যা প্রকাশ করা হবে।