জীবনবৃত্তান্তে বৈবাহিক অবস্থা: কীভাবে এটি সঠিকভাবে নির্দেশ করবেন?

একটি জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার সময়, আবেদনকারী সাধারণত সরকারী তথ্য ব্যবহার করে যা শিক্ষা, ব্যক্তিগত ডেটা প্রকাশ করে। বৈবাহিক অবস্থা বিভাগ কোন ব্যতিক্রম নয়. এই বিন্দু মনোযোগ প্রয়োজন, কিন্তু উপলব্ধ কি বেশী উদ্ভাবন করার কোন প্রয়োজন নেই.

জীবনবৃত্তান্তে "বৈবাহিক অবস্থা" কলামটি একটি আদর্শ আইটেম। এটি সাধারণত "অতিরিক্ত তথ্য" বিভাগে অন্তর্ভুক্ত করা হয়। নিয়োগকর্তারা এই তথ্য উপলব্ধি করেন, মনোযোগের একটি ভিন্ন অংশ দেখান। কাজের ক্রিয়াকলাপের দিকনির্দেশের কারণে আগ্রহ রয়েছে।

কিছু নিয়োগকর্তা এই কলামটিকে উপেক্ষা করার প্রবণতা রাখেন, পেশাদার গুণাবলী এবং দক্ষতার প্রতি মনোযোগ বৃদ্ধি করেন। কিন্তু বেশ কিছু নিয়োগকর্তা, বিপরীতে, বৈবাহিক অবস্থার প্রতি আগ্রহ প্রকাশ করেন। কারণটি ক্লাসিক: একটি বৈধ আত্মার উপস্থিতি এক ধরণের সংযুক্তি বোঝায়, সীমিত করা, উদাহরণস্বরূপ, ব্যবসায়িক ভ্রমণের সম্ভাবনা। তরুণ, উন্নয়নশীল উৎপাদনের জন্য ওভারটাইম কাজ প্রয়োজন, যা স্বতন্ত্র নাগরিকদের কাছে অগ্রহণযোগ্য। অবিবাহিত কর্মীদের কর্মজীবনে আরও শক্তি উৎসর্গ করার সুযোগ রয়েছে।

অন্য দিকে, একটি পরিবারের উপস্থিতি স্থিতিশীলতা, দায়িত্ব, আবেদনকারীর নির্ভরযোগ্যতার একটি সূচক। প্রার্থীর এই ধরনের গুণাবলী অবশ্যই নিয়োগকর্তা দ্বারা পর্যাপ্তভাবে মূল্যায়ন করা হবে। এছাড়াও, একজন পারিবারিক কর্মচারী কাজ করে, বর্ধিত তীব্রতা দেখায়, একটি পদোন্নতি, একটি বোনাস পেতে চায়, যেহেতু এই জাতীয় ব্যক্তির তার পরিবারকে সমর্থন করা দরকার।

নিয়োগকর্তারাও নিম্নলিখিত উপায়ে চিন্তা করতে সক্ষম। উদাহরণস্বরূপ, একটি অল্প বয়স্ক মেয়ে, বিবাহিত, কোন সন্তান নেই - এর অর্থ হল একটি ডিক্রি পরিকল্পনা করা হচ্ছে। এই ধরনের প্রতিফলন প্রত্যাখ্যান বোঝায়। 30 বছরের বেশি বয়সী একটি মেয়ে, ব্রহ্মচারী, পুরুষদের দলে একটি অবস্থান নেওয়ার দাবি করে, যার মানে সে বিয়ে করার লক্ষ্য অনুসরণ করে। অতএব, একটি পেশা গৌণ গুরুত্বপূর্ণ।

বৈবাহিক অবস্থা প্রকাশ করা আইটেম অতিরিক্ত তথ্য. যাইহোক, এটি কিছু মনোযোগ এবং বাধ্যতামূলক চিহ্নিতকরণ প্রয়োজন. প্রধান শর্ত বিস্তারিত বিবরণ এড়াতে হয়। একটি সংক্ষিপ্ত, সংক্ষিপ্ত উত্তর ব্যবহার করুন যা মূল ডেটা ক্যাপচার করে।

বিবাহ বন্ধনের উপস্থিতি এবং অনুপস্থিতি উভয়ই কিছু সুবিধা এবং অসুবিধা জড়িত। এই জন্য জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার সময় এই তথ্য লুকানোর কোন মানে হয় না।

পর্যাপ্ত সংখ্যক উদ্যোগ নির্দিষ্ট ডেটার নিজস্ব অভ্যন্তরীণ যাচাইকরণ পরিচালনা করে।

মহিলা এবং পুরুষদের জন্য, "বৈবাহিক অবস্থা" আইটেমটি পূরণ করার স্কিমটি আদর্শ। একটি জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করা একটি ডিক্রির উপস্থিতি নির্দেশ করা একটি মেয়ের জন্য গুরুত্বপূর্ণ. এই সূক্ষ্মতা আড়াল করা অর্থহীন, কারণ সত্য অবশ্যই প্রকাশ পাবে।

কিছু নিয়োগকর্তা এমন একজন প্রার্থীকে প্রত্যাখ্যান করতে সক্ষম হন যিনি মাতৃত্বকালীন ছুটিতে আছেন বা যিনি সম্প্রতি মাতৃত্বকালীন সময় অতিক্রম করেছেন। তারা কাজের ক্রিয়াকলাপ বাধাগ্রস্ত করে প্রত্যাখ্যানকে ন্যায্যতা দেয়: বিকাশের সুযোগের অভাব, তাদের পেশাদার স্তরের উন্নতি এবং বিদ্যমান দক্ষতার ক্ষতি।

একটি জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার সময়, আপনাকে নিম্নলিখিত পয়েন্টগুলিতে কাজ করা উচিত।

এই অবস্থানটি একটি আনুষ্ঠানিকভাবে নিবন্ধিত বিবাহের অনুপস্থিতি নির্দেশ করে। মহিলারা সাধারণত "সিঙ্গেল" লেখেন। পুরুষদের বিভিন্ন বিকল্প ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া হয়: "একক", "একক"। উভয় ধারণার প্রয়োগে কোন মৌলিক পার্থক্য নেই। এটি 30 বছরের কম বয়সী আবেদনকারীদের "একক" নির্দেশ করার সুপারিশ করা হয়।

অবস্থানটি একটি আনুষ্ঠানিকভাবে নিবন্ধিত বিবাহের উপস্থিতি বোঝায়। মহিলারা "বিবাহিত", পুরুষ - "বিবাহিত" নির্দেশ করে। পরবর্তী, আপনি শিশুদের উপস্থিতি / অনুপস্থিতি নির্দেশ করা উচিত।

কলামটি বিবাহের আইনি বিলুপ্তির সত্যতা নিশ্চিত করে। এটি ঐচ্ছিক তথ্য। সাধারণত "একক" / "একক" চিহ্নিত করা হয়।

ব্যক্তিটি আগে বিবাহিত ছিল, কিন্তু পত্নী মারা গেছে। এই সূক্ষ্মতা বাদ দেওয়া উচিত, শুধুমাত্র অফিসিয়াল বৈবাহিক অবস্থা নির্দেশ করে।

জীবনবৃত্তান্তে শিশুদের উপস্থিতি অবশ্যই উল্লেখ করতে হবে। একজন পুরুষ আবেদনকারীর জন্য, এই তথ্যটি মূল পরিবর্তনের পূর্বাভাস দেয় না।

কিন্তু একজন মহিলা যার সন্তান আছে কিছু নিয়োগকর্তাকে ভাবিয়ে তোলে। বাচ্চাদের উপস্থিতি বোঝায় নিয়মিত অসুস্থ ছুটি, কাজ থেকে অসাধারণ অনুপস্থিতি। প্রায়শই, বাচ্চাদের উপস্থিতির কারণে মেয়েদের অবিকল প্রত্যাখ্যান করা হয়। একটি জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার সময়, শিশুদের সংখ্যা এবং বয়স নির্দেশ করতে ভুলবেন না। 12-15 বছর বয়সী শিশুরা 5 বছরের কম বয়সী শিশুর তুলনায় নিয়োগকর্তাকে "চাপ" দিতে কম সক্ষম। ছোট বাচ্চাদের উপস্থিতিতে, শিশুকে আত্মীয়স্বজন, আয়াদের কাছে অর্পণ করার সম্ভাবনা নির্দেশ করুন।

বৈবাহিক অবস্থা বর্ণনা করার সময়, নাগরিক বিবাহের বিবরণ বাদ দিন। এটি একটি অনানুষ্ঠানিক সত্য, এবং কিছু নিয়োগকর্তা এই জাতীয় প্রার্থীদের অবিশ্বস্ত, সিদ্ধান্তহীন, বাতাসযুক্ত বলে মনে করেন।

বৈবাহিক অবস্থা সম্পর্কিত প্রধান বিরোধগুলি শিশুদের আবৃত করে: একটি শিশুর উপস্থিতি নির্দেশ করে বা লুকিয়ে রাখে, তার বয়স প্রকাশ করা প্রয়োজন কিনা। এমন উদাহরণ রয়েছে যে মেয়েরা তাদের জীবনবৃত্তান্তে এই বিশদটি বাদ দিয়েছে, ইন্টারভিউতে সূক্ষ্মতা নিয়ে আলোচনা করেছে।এই নমুনাটি বৈবাহিক অবস্থা নির্ধারণের সম্ভাবনার পরামর্শ দেবে, কিছু সূক্ষ্মতা নির্দেশ করবে, কিন্তু একটি সুবিধা বজায় রাখবে।

পুরো নাম: ইভানোভা এলেনা ইভানোভনা

জন্ম তারিখ: 17.02.1985

শিক্ষা: মস্কো স্টেট ল ইউনিভার্সিটি, ব্যাংকিং আইনে প্রধান

টেলিফোন:

ইমেইল:

কর্মদক্ষতা: 2008-2018 - Gazprombank

কাজের শিরোনাম:

দায়িত্ব:

পারিবারিক মর্যাদা: অবিবাহিত। শিশু, 4 বছর বয়সী। প্রয়োজনে, আমি আমার দাদির কাছে শিশুটিকে বিশ্বাস করি।