মনোবিজ্ঞানীর জীবনবৃত্তান্ত: গঠন এবং ফিলিং এর বৈশিষ্ট্য

একটি ভাল লিখিত জীবনবৃত্তান্ত কর্মসংস্থান সম্পর্কে নিয়োগকর্তার সিদ্ধান্তকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে। একজন মনোবিজ্ঞানীর পেশাদার দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীর একটি উপযুক্ত উপস্থাপনা ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাকে আরও উপকারী সহযোগিতার জন্য অবস্থান করতে পারে। মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে একজন আধুনিক বিশেষজ্ঞের জীবনবৃত্তান্ত পরিষ্কারভাবে কাঠামোগত হওয়া উচিত, তথ্যের একটি নির্দিষ্ট সেট অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। এছাড়াও, দক্ষতা বাড়ানোর জন্য, এটি একটি কভার লেটার সংযুক্ত করা মূল্যবান।

একটি জীবনবৃত্তান্তের গঠন বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করার উদ্দেশ্য: একটি কাজের জন্য বা একটি প্রতিযোগিতার জন্য. এছাড়াও, জীবনবৃত্তান্তগুলি একজন মনোবিজ্ঞানীর বিশেষত্বের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়: একটি স্কুল বা প্রিস্কুল শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের একজন মনোবিজ্ঞানী-শিক্ষক, একজন ক্লিনিকাল সাইকোলজিস্ট, একজন পারিবারিক পরামর্শদাতা ইত্যাদি। অনেকগুলি সাধারণ পয়েন্ট রয়েছে যা অবশ্যই একজন মনোবিজ্ঞানীর জীবনবৃত্তান্তে হাইলাইট করা উচিত।

প্রথম আইটেমটি অবশ্যই আবেদনকারী সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্য নির্দেশ করবে: শেষ নাম, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষক, সেইসাথে আবাসিক ঠিকানা, ফোন নম্বর এবং ইমেল ঠিকানা।

স্নাতকের বছর এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সাথে বিশেষত্বের (উচ্চ, মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক, অন্যান্য) প্রধান শিক্ষাকে নির্দেশ করা মূল্যবান।

আমরা কাজের অভিজ্ঞতা বিশদভাবে বর্ণনা করি: কাজের সময়কাল, সংস্থা, অবস্থান, সেইসাথে দায়িত্ব। একজন মনোবিজ্ঞানী-পরামর্শদাতার জন্য, ফাংশনগুলি নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলিতে হতে পারে।

• ব্যক্তিগত এবং গ্রুপ পরামর্শ.
• সাইকোডায়াগনস্টিক কাজ।
• প্রশিক্ষণের বিকাশ (প্রেরণামূলক, ব্যক্তিগত বৃদ্ধি, ইত্যাদি)।
• দলের মধ্যে দ্বন্দ্ব সমাধানে সাহায্য করুন।
• পেশাদার বার্নআউট প্রতিরোধের লক্ষ্যে প্রতিরোধমূলক কাজ। এই অনুচ্ছেদে সমস্ত কাজের জায়গাগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়, তবে শুধুমাত্র বিশেষত্বে কাজ করা উচিত।

আপনি কোন ফর্ম্যাটে কাজ করেন তা উল্লেখ করার মতো: প্রশিক্ষণ, ব্যক্তিগত এবং গোষ্ঠী পরামর্শ, ডায়াগনস্টিকস ইত্যাদি।

শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কাজ খুঁজছেন আবেদনকারীদের জন্য, কাজের অংশ হিসেবে বাস্তবায়িত রাষ্ট্রীয় কর্মসূচির তথ্য প্রাসঙ্গিক হবে।

এগুলো হতে পারে পুরস্কার, একাডেমিক ডিগ্রি, বৈজ্ঞানিক সম্মেলনে অংশগ্রহণ, বৈজ্ঞানিক ও গবেষণা কার্যক্রম। সম্মেলন নির্দিষ্ট করার সময় বক্তৃতার শিরোনাম, তারিখ এবং বিষয় নির্দেশ করে নির্দিষ্ট তথ্য নির্দেশ করা প্রয়োজন।

এই আইটেমটি সঠিকভাবে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে, কারণ এটির উপর নিয়োগকর্তা আবেদনকারীকে মূল্যায়ন করবেন।এখানে আপনি পেশার কাঠামোর মধ্যে যা করতে পারেন তা নির্দেশ করা উচিত। আধুনিক কাজের পদ্ধতি এবং আইসিটি দক্ষতার প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত। একজন আধুনিক নিয়োগকর্তা একজন আধুনিক পেশাদার খুঁজছেন। উদাহরণস্বরূপ, একটি স্কুল মনোবিজ্ঞানীর জীবনবৃত্তান্তে নিম্নলিখিত পেশাদার ক্ষেত্রে দক্ষতা থাকতে পারে:

• প্রতিরোধ এবং সমস্যা প্রাথমিক সনাক্তকরণ;
• ব্যক্তিত্বের সাইকোডায়াগনস্টিকস;
• কার্যকলাপের পণ্য বিশ্লেষণ;
• ব্যক্তিগত এবং গোষ্ঠী পরামর্শ;
• মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য এবং উপসংহার আঁকা;
• পিতামাতার জন্য শিক্ষাগত প্রশিক্ষণ এবং পরামর্শ।

এই অনুচ্ছেদে আবেদনকারীর ব্যক্তিগত গুণাবলী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, সরাসরি কাজের সাথে সম্পর্কিত। এটি নির্দেশ করার প্রয়োজন নেই যে আবেদনকারী, উদাহরণস্বরূপ, ইতিবাচক। নিয়োগকর্তা এটিকে অপ্রয়োজনীয় তথ্য হিসাবে বিবেচনা করতে পারেন। একজন অনুশীলনকারী মনোবিজ্ঞানী নিম্নলিখিত ব্যক্তিগত গুণাবলী নির্দেশ করতে পারেন:

• একটি দায়িত্ব;
• উদ্দেশ্যপূর্ণতা;
• ফলাফল উপর ফোকাস;
• সামাজিকতা
• মনোযোগ;
• মানসিক চাপ সহনশীলতা;
• উদ্যোগ
• গতিশীলতা;
• স্বাধীনতা;
• শৃঙ্খলা
• সময়ানুবর্তিতা;
• ভারসাম্য;
• শুভেচ্ছা;
• প্রতিক্রিয়াশীলতা;
• tact;
• আত্মসংযম;
• অধ্যবসায়
• সংবেদনশীলতা

একটি কার্যকর জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করতে, আপনাকে বেশ কয়েকটি নিয়ম অনুসরণ করতে হবে।

• পেশাদার ক্ষেত্রে বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা নির্দেশ করুন। আপনার অভিজ্ঞতা না থাকলে - এটা কোন ব্যাপার না, আপনি এটি উদ্ভাবন করা উচিত নয়। আপনার কর্মজীবনের শুরুতে আপনার আগ্রহ প্রকাশ করুন।
• প্রকৃত পেশাদার দক্ষতা বর্ণনা করুন. আপনার পেশাদার দক্ষতা তালিকাভুক্ত করার সময়, প্রথমত, মূল বিষয়গুলিতে মনোযোগ দিন এবং শুধুমাত্র তারপরে সমস্ত সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে মনোযোগ দিন।
• অপ্রয়োজনীয় তথ্য এড়িয়ে চলুন. জীবনবৃত্তান্তের জন্য আপনাকে আপনার জীবনী, আপনার সন্তানদের নাম বা স্ত্রীর সংখ্যা সম্পূর্ণ করতে হবে না। নিজেকে জীবনের পেশাদার ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধ করুন।
• গঠন। আপনার জীবনবৃত্তান্তকে একটি পরিষ্কার কাঠামো এবং একটি আনন্দদায়ক চেহারা দিন।
• এটি সংক্ষিপ্ত করুন। ছোট বাক্যে তথ্য ফিট করার চেষ্টা করুন। সর্বনিম্ন শব্দ - সর্বাধিক তথ্য।
• ছবি ভুলবেন না. এটি প্রক্রিয়ার মধ্যে একটি পেশাদার প্রতিকৃতি বা অপেশাদার শুটিং হতে পারে, প্রধান জিনিস হল যে ফটোটি শুধুমাত্র সেরা দিক থেকে আপনার চিত্রিত করা উচিত।
• বিদেশী ভাষার জ্ঞান নির্দেশ করুন। আধুনিক বিশ্বে ভাষার জ্ঞান অত্যাবশ্যক। আপনি কোনটির মালিক এবং কোন স্তরে তা নির্দেশ করতে ভুলবেন না।
• নিজের সম্পর্কে সৎ থাকুন. আপনার কিছু উদ্ভাবন করা উচিত নয়, কারণ আপনি এই লোকদের সাথে সহযোগিতা চালিয়ে যাবেন। সত্য সর্বদা সর্বোত্তম সমাধান।

একটি কভার লেটার নিয়োগকারীর নির্বাচন প্রক্রিয়ায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারে। চিঠিটি আপনার প্রার্থীতার প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করবে, যদি এটি সঠিকভাবে খসড়া করা হয়। একটি কভার লেটার, একটি জীবনবৃত্তান্তের মতো, এর নিজস্ব কাঠামো রয়েছে।

• শুভেচ্ছা ও সম্বোধন “হ্যালো, ইভান ইভানোভিচ। আমার নাম…"
• প্রারম্ভিক বাক্যাংশ "এই চিঠিটি একটি খালি পদের প্রতিক্রিয়া..."
• মৌলিক তথ্য. চিঠির এই অংশে অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, পেশাগত দক্ষতা এবং অর্জন সম্পর্কে তথ্য রয়েছে। প্রকৃতপক্ষে, কভার লেটারটি জীবনবৃত্তান্তের একটি সারাংশ, তবে এখানে আবেদনকারীর তার জীবনবৃত্তান্তে নিয়োগকারীর দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য শুধুমাত্র সবচেয়ে উপকারী তথ্য নির্দেশ করার অধিকার রয়েছে।
• মনোযোগ আকর্ষণ করার জন্য. এখানে আপনাকে নিয়োগকারীর আগ্রহের প্রয়োজন। এটি আপনার ধারণা, পেশাদার দিক থেকে বিকাশের আকাঙ্ক্ষা, উচ্চাকাঙ্ক্ষা, সেইসাথে "কেন আমরা আপনাকে গ্রহণ করব?" প্রশ্নের উত্তর সম্পর্কে কয়েকটি শব্দ হতে পারে।

একজন সাইকোথেরাপিস্টের জন্য নমুনা জীবনবৃত্তান্ত।

প্রাথমিক আবেদনকারী তথ্য।

পুরো নাম: ইভানভ পিটার সের্গেভিচ।

শিক্ষা: উচ্চতর (টিএসপিইউর নাম এল. এন. টলস্টয়'16)।

অতিরিক্ত শিক্ষা: বিশেষত্বে উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স "মনোবিজ্ঞানী - দ্বন্দ্ব বিশেষজ্ঞ"।

কর্মদক্ষতা:

2016-2017: PJSC Sberbank।

পদের নাম: মানবসম্পদ মনোবিজ্ঞানী।

দায়িত্ব: দলের মধ্যে দ্বন্দ্ব সমাধান করা এবং প্রতিরোধ করা, টিম বিল্ডিং প্রশিক্ষণ পরিচালনা করা, সাইকোডায়াগনস্টিকস, প্রতিরোধ এবং একটি অনুকূল মনস্তাত্ত্বিক আবহাওয়া স্থাপন করা, মনস্তাত্ত্বিক গেমস এবং সেমিনার পরিচালনা করা, দলকে শিক্ষিত করা, পৃথক পরামর্শ পরিচালনা করা।

2017-2019: OJSC নরিলস্ক মাইনিং এবং মেটালার্জিক্যাল প্ল্যান্টের নামকরণ করা হয়েছে এপি জাভেনিয়াগিন।

পদ: মনোবিজ্ঞানী-দ্বন্দ্ব বিশেষজ্ঞ।

দায়িত্ব: ব্যক্তিগত এবং গোষ্ঠী পরামর্শ, অনুপ্রেরণামূলক প্রশিক্ষণের বিকাশ এবং বাস্তবায়ন, ব্যক্তিগত বৃদ্ধি প্রশিক্ষণ, পেশাদার বার্নআউট প্রতিরোধে প্রতিরোধমূলক কাজ, দলের সাথে কাজ।

পেশাগত ক্ষেত্রে অর্জন:

বইটির লেখক: "উৎপাদনে স্বার্থের দ্বন্দ্ব: সমাধান।"

পেশাগত দক্ষতা:

• প্রতিরোধ এবং দলে উদীয়মান সমস্যাগুলির প্রাথমিক সনাক্তকরণ;
• ব্যক্তিত্বের সাইকোডায়াগনস্টিকস;
• কর্মীদের সাথে ব্যক্তিগত এবং গ্রুপ পরামর্শ;
• প্রশিক্ষণের উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন (সাফল্য, ব্যবসা, ভূমিকা-খেলা খেলার জন্য অনুপ্রেরণা নিয়ে কাজ);
• কাজের জন্য প্রার্থীদের মূল্যায়ন (সাইকোডায়াগনস্টিকস পরিচালনা);
• কর্মচারীদের বরখাস্ত বা হ্রাস।

ব্যক্তিগত গুণাবলী:

• একটি দায়িত্ব;
• উদ্দেশ্যপূর্ণতা;
• ফলাফল উপর ফোকাস;
• সামাজিকতা
• মানসিক চাপ সহনশীলতা;
• উদ্যোগ
• সময়ানুবর্তিতা;
• ভারসাম্য;
• শুভেচ্ছা;
• প্রতিক্রিয়াশীলতা;
• অধ্যবসায়