জীবনবৃত্তান্তে কী পেশাদার গুণাবলী নির্দেশ করা উচিত?

একটি ভাল লিখিত জীবনবৃত্তান্ত সাফল্যের চাবিকাঠি. এটি সম্ভাব্য কর্মচারীকে সেরা দিক থেকে উপস্থাপন করতে হবে এবং একটি নির্দিষ্ট পদের জন্য অন্যান্য আবেদনকারীদের পটভূমি থেকে তাকে আলাদা করতে হবে। এই নথি সংকলন এবং জমা দেওয়ার জন্য অনেক নিয়ম আছে।

ব্যক্তিগত এবং পেশাগত গুণাবলী উপর বিভাগ অপরিহার্য. এটির মাধ্যমে, নিয়োগকর্তা ইন্টারভিউয়ের আগেও একজন সম্ভাব্য কর্মচারীকে মূল্যায়ন করতে পারেন।

এই তালিকায় বিভিন্ন মানদণ্ডের বিশাল বৈচিত্র্য অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। তাদের প্রত্যেকেই ম্যানেজারকে একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের সাথে যুক্ত কর্মীদের দক্ষতার একটি চিত্র তৈরি করতে সহায়তা করে।

• যেমন একটি বৈশিষ্ট্য আত্মবিশ্বাস, অভিজ্ঞতার সাথে আসে। যথেষ্ট দীর্ঘ কাজ করার মাধ্যমে, অর্জিত গুণমান আপনাকে আপনার নিজের ক্ষমতা নিয়ে সন্দেহ না করে দ্রুত এবং আরও দক্ষতার সাথে কাজ করতে দেয়।
• ব্যবসার একটি আসল পদ্ধতি এবং অ-মানক উপায়ে সমস্যাগুলি সমাধান করা হ'ল সৃজনশীলতা। এই দৃষ্টিভঙ্গি সৃজনশীল পেশাগুলিতে বিশেষভাবে প্রশংসা করা হয়, তবে আপডেট করা পদ্ধতি বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রশংসা করা হবে।
• চাপপূর্ণ পরিস্থিতিতে সহনশীলতা আপনাকে কাজটি সম্পন্ন করতে দেয়, যাই ঘটুক না কেন।
• স্পষ্টভাবে কর্মপ্রবাহ পরিকল্পনা করার ক্ষমতা - এটি একটি পৃথক গুণ যা আপনাকে স্বল্পতম সময়ে পছন্দসই ফলাফল পেতে দেয়।
• অত্যধিক প্রতিক্রিয়া অনুপস্থিতি মানসিক ভারসাম্য নির্দেশ করে। এই জাতীয় কর্মচারী শান্তভাবে দ্বন্দ্বের সমাধান করবে এবং কাজটি মোকাবেলা করবে। এই গুণটি সময়ের সাথে বিকশিত হয় যখন কর্মচারী ব্যক্তিগতভাবে এই ধরনের ঘটনার সম্মুখীন হয়।
• সবসময় শেষ পর্যন্ত যেতে এবং বিজয়ী হয়ে যেকোনো পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার ইচ্ছা এই এলাকায় বিকাশের জন্য কর্মচারীর ইচ্ছা নির্দেশ করে।
• একটি কঠোর এবং একই সময়ে ন্যায্য মনোভাব খুবই গুরুত্বপূর্ণ। এটি তাদের নিজস্ব কর্ম এবং অন্যান্য কর্মচারীদের কর্ম উভয়েরই মূল্যায়ন হতে পারে।
• দায়িত্ব এবং কর্তৃত্ব সঠিকভাবে বিতরণ করার ক্ষমতা অত্যন্ত মূল্যবান। এই ক্ষেত্রে, কাজগুলিকে অগ্রাধিকার দিন এবং প্রয়োজনীয় বিষয়গুলিতে ফোকাস করুন। একই সময়ে, আপনাকে কাজ সম্পাদন করার প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করতে হবে।
• যদি একজন কর্মচারী একজন নেতার পদে অধিষ্ঠিত হতে চান, তবে তাকে অবশ্যই কর্মীদের কাজ সঠিকভাবে সংগঠিত করতে সক্ষম হতে হবে। প্রয়োজনে, প্রতিটি কর্মচারীর কাজগুলি তাদের সফল বাস্তবায়নের জন্য ব্যাখ্যা করা উচিত।
• সংকট পরিস্থিতিতে, একটি দরকারী দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির একটি পরিষ্কার এবং দ্রুত সমাধান হবে। কখনও কখনও একটি সমস্যা মোকাবেলা করার জন্য একটি কঠিন পদ্ধতির প্রয়োজন হয়। এই দক্ষতা অ-মানক পরিস্থিতি সমাধান করে বিকশিত হয়।
• একটি সফল এবং সু-সমন্বিত কর্মপ্রবাহের জন্য উপযুক্ত কৌশল বেছে নিতে এবং প্রত্যাশিত ফলাফল পাওয়ার জন্য সর্বোত্তম উপায় বেছে নেওয়ার জন্য এটি কার্যকর হবে।
• কাজের বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে জ্ঞান যা কর্মচারী অভিজ্ঞতা সহ প্রাপ্ত হয়, ব্যবহৃত প্রযুক্তি এবং পদ্ধতিগুলিকে উন্নত করতে সাহায্য করবে।

এই বিভাগে বৈশিষ্ট্যগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যার গঠন পৃথকভাবে ঘটে। এই গুণাবলী প্রতি বছর উন্নত এবং উন্নত হয়।

তারা পরিবারে, পরিচিতদের সংস্থা, বন্ধুদের পাশাপাশি কাজের দলে সম্পর্কের উপর প্রভাব ফেলে।

• সততা এবং ন্যায়বিচারের বোধ একজন ব্যক্তি কীভাবে নিজের সাথে এবং তার পরিবেশের মানুষের সাথে সম্পর্কিত তা নির্দেশ করে।
• একটি দলে যোগাযোগ করার ক্ষমতা সাধারণ কর্মীদের একটি সু-সমন্বিত দল করে তোলে যা একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য কাজ করে। এই ক্ষেত্রে, দ্বন্দ্বের সম্ভাবনা হ্রাস করা হয়।
• আপনার ঠিকানায় সমালোচনার শান্ত উপলব্ধি একটি গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিগত গুণ।. এটি এমন একজন ব্যক্তির দ্বারা আবিষ্ট হয় যিনি বোঝেন যে ফলাফল এবং সাহায্যের উন্নতির জন্য তার কাজের একটি নেতিবাচক মূল্যায়ন প্রকাশ করা যেতে পারে।
• আপনার নিজের মতামতের জন্য দাঁড়ানো এবং বিশ্বাস নীতির আনুগত্য নির্দেশ করে।
• কৌশলী আচরণ - এটি অন্য একটি বৈশিষ্ট্য যা যেকোনো দলে সম্পর্ক গড়ে তুলতে সাহায্য করবে।
• যদি একজন ব্যক্তি তার কথা রাখে তবে এটি কেবল একটি শক্তিশালী ব্যক্তিগত গুণ নয়, ভবিষ্যতের কর্মচারীর জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্যও। আপনি সবসময় এই ধরনের একজন কর্মচারীর উপর নির্ভর করতে পারেন।
• অধ্যবসায় এবং সংকল্প যারা প্রায়ই চমৎকার নেতা তৈরি করে তাদের সহজাত বৈশিষ্ট্য। এটি জটিল সমস্যা এবং বিতর্কিত পরিস্থিতি সমাধান করতে সাহায্য করবে।
• যারা অন্য লোকেদের কথা শোনার ক্ষমতা রাখে তারা সবসময় আরও অভিজ্ঞ কর্মীদের সাহায্যের উপর নির্ভর করতে সক্ষম হবে। এটা বোঝা উচিত যে আপনার নিজের সমস্যা বা কাজগুলি সমাধান করা সর্বদা সেরা পছন্দ নয়।
• বাস্তব সত্যের উপর ভিত্তি করে ব্যক্তিগত বিশ্বাসের পক্ষে দাঁড়ানো আরেকটি শক্তিশালী ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যের কথা বলে।

প্রতিটি পেশায় নির্দিষ্ট পেশাগত দক্ষতা থাকে। জীবনবৃত্তান্তে তাদের উপস্থিতি নির্দেশ করে যে এই পদের জন্য আবেদনকারী ব্যক্তির ইতিমধ্যেই এই ক্ষেত্রে প্রাথমিক জ্ঞান এবং দক্ষতা রয়েছে। এটি লক্ষণীয় যে এই জাতীয় দক্ষতা, একটি নিয়ম হিসাবে, একজন কর্মচারীর জন্য সর্বজনীন, একটি মেয়ে এবং একজন পুরুষ উভয়ের জন্যই।

একটি জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার সময়, আপনার শুধুমাত্র সেই দক্ষতাগুলি নির্দেশ করা উচিত যা একটি নির্দিষ্ট এলাকা এবং অবস্থানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ এবং অপরিহার্য। কোন ব্যবসায়িক দক্ষতাগুলি তালিকাভুক্ত করা উচিত তা দৃশ্যতভাবে প্রদর্শন করতে, আসুন উদাহরণ হিসাবে একটি পেশা বেছে নেওয়া যাক।

একজন প্রোগ্রামার পেশার জন্য দক্ষতার তালিকা:

• প্রোগ্রামিং ভাষার জ্ঞান যা কাজের সময় অবশ্যই প্রয়োজন হবে (C ++, জাভাস্ক্রিপ্ট এবং অন্যান্য প্রোগ্রাম);
• MySQL এর সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে ব্যবহারিক দক্ষতা;
• ক্যোয়ারী অপ্টিমাইজেশান এবং ডাটাবেস টিউনিংয়ের অভিজ্ঞতা।

এগুলি এমন কিছু দক্ষতা যা একজন প্রোগ্রামার পদের প্রার্থীর থাকা উচিত। প্রতিটি নিয়োগকর্তার নির্দিষ্ট প্রোগ্রামে কাজের অভিজ্ঞতা থাকার জন্য কিছু প্রয়োজনীয়তা থাকতে পারে।

প্রতিটি পেশার জন্য পেশাদার এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীর তালিকা ভিন্ন হবে। এই সমস্যাটি আরও ভালভাবে বোঝার জন্য, বেশ কয়েকটি পেশার বৈশিষ্ট্যের তালিকার একটি উদাহরণ বিবেচনা করুন।

এই শূন্যস্থান দখলকারী ব্যক্তি বসের ডান হাত হয়ে ওঠে। এই অবস্থানের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার সময়, নিম্নলিখিত পেশাদার গুণাবলী নির্দেশ করতে ভুলবেন না:

• ত্রুটি ছাড়া উপযুক্ত এবং স্পষ্ট বক্তৃতা;
• ব্যবসায়িক মিটিংয়ের সময় নির্ধারণ সহ চমৎকার সাংগঠনিক দক্ষতা;
• সামাজিকতা

এছাড়াও, একজন পেশাদার সচিবের নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্য থাকা উচিত:

• সৃজনশীল পদ্ধতি;
• পরিচ্ছন্নতা এবং উপস্থাপনযোগ্য চেহারা।

এই অবস্থানে থাকা মেয়েদের জন্য, বৈশিষ্ট্য:

• conscientiousness;
• tact;
• বিস্তারিত বিশেষ মনোযোগ;
• বিকাশ এবং উন্নতি করার ইচ্ছা;
• সৃজনশীলতা;
• শান্ত স্বভাব।

একজন পুরুষ সচিবের পদের জন্য, নিয়োগকর্তারা নিম্নলিখিত গুণাবলী সহ লোকদের খুঁজছেন:

• শক্তিশালী স্নায়ুতন্ত্র;
• একটি দায়িত্ব;
• ব্যবসায়িক সংলাপের দক্ষতা;
• ধৈর্য এবং সময়ানুবর্তিতা;
• নিজেকে এবং পরিস্থিতির উপর নিয়ন্ত্রণ।
• তীক্ষ্ণ টিমওয়ার্ক দক্ষতা।
• তত্পরতা।

এই পদের জন্য একজন ব্যক্তি নির্বাচন করা, বস লিঙ্গ নির্বিশেষে নিম্নলিখিত দক্ষতা সহ একজন কর্মচারীকে দেখতে চান:

• একটি দায়িত্ব;
• মানুষের বিভিন্ন গ্রুপের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা;
• সততা এবং অধ্যবসায়;
• নীতির আনুগত্য;
• চাপ সহ্য করার ক্ষমতা.

পুরুষদের মধ্যে, আশাবাদ এবং শুভেচ্ছা বিশেষভাবে মূল্যবান। মহিলাদের জন্য, মানুষের উপর জয়লাভ করার ক্ষমতা, মনোযোগের মতো গুণাবলী গুরুত্বপূর্ণ।

নিয়োগকর্তার কাছে আপনার জীবনবৃত্তান্ত আকর্ষণীয় করতে, কিছু নির্দেশিকা অনুসরণ করুন।

• ডেটা প্রবেশ করার সময় সঠিক হন. আপনার যদি এই পদে বা নির্দেশের সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য শূন্যপদে অভিজ্ঞতা থাকে তবে নিম্নলিখিতগুলি নির্দেশ করতে ভুলবেন না: আপনি কোন কোম্পানির জন্য কাজ করেছিলেন, আপনার দায়িত্ব কী ছিল, আপনার মেয়াদকালে আপনি কী সাফল্য অর্জন করেছিলেন।অপ্রয়োজনীয় জল ছাড়া সঠিকভাবে এবং স্পষ্টভাবে তথ্য উল্লেখ করুন।
• আপনি যে পেশায় কাজ করতে চান তার বিশেষত্ব বিবেচনা করুন। যদি নির্বাচিত শূন্যপদটি সৃজনশীলতার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত হয় তবে এই ক্ষেত্রে দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা বর্ণনা করুন।
• আপনি আপনার নিজের জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করা শুরু করার আগে, কয়েকটি রেডিমেড উদাহরণ মূল্যায়ন করা দরকারী। আপনি যে পেশার জন্য আবেদন করছেন সেই একই পেশার জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত দেখা আপনার সেরা বাজি।
• শুরুতে, একটি খসড়া তৈরি করুন এবং মূল্যায়ন করুন যে এতে নির্দেশিত তথ্যগুলি কতটা ভালভাবে উপস্থাপন করা হয়েছে। চূড়ান্ত ফলাফল সম্পূর্ণরূপে আপনার জন্য উপযুক্ত না হওয়া পর্যন্ত নথি সংশোধন এবং সংশোধন করতে ভয় পাবেন না।