কিভাবে একটি মার্চেন্ডাইজারের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে হয়?

প্রায়শই, লোকেরা একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার সমস্যার সম্মুখীন হয়, এমনকি তাদের কাজের অভিজ্ঞতা থাকলেও। প্রতিটি পেশার নিজস্ব সূক্ষ্মতা রয়েছে, শূন্য পদের জন্য আবেদন করার সময় সেগুলি বিবেচনায় নেওয়া উচিত। এই নিবন্ধটি আলোচনা করবে কিভাবে একজন মার্চেন্ডাইজারের জন্য জীবনবৃত্তান্ত লিখতে হয়।

কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া একজন কর্মচারীকে প্রায়ই মার্চেন্ডাইজারের পদে নিয়োগ করা যেতে পারে। এই সত্ত্বেও, জীবনবৃত্তান্তটি একজন এইচআর বিশেষজ্ঞকে আকৃষ্ট করা উচিত, এবং তাকে তার অজ্ঞতা বা বিশ্রী তথ্য দিয়ে তাড়িয়ে দেওয়া উচিত নয়।

আপনার জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়ার সময়, আপনি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তা স্পষ্টভাবে নির্দেশ করুন। এটি নিয়োগকর্তার কাছে স্পষ্ট করে দেবে যে আবেদনকারী এই নির্দিষ্ট জায়গাটি পাওয়ার পরিকল্পনা করছেন, এবং সমস্ত বিনামূল্যের কোনটিই সম্ভব নয়, যার মানে তিনি একটি স্থায়ী চাকরিতে আগ্রহী। নিয়োগকর্তা প্রায়ই অবস্থান নির্দিষ্ট না করেই নেতিবাচকভাবে পুনরায় শুরু করে এবং অবিলম্বে তাদের আগাছা বের করে দেয়।

ব্যক্তিগত তথ্য আপনাকে আবেদনকারীর পুরো নাম এবং জন্ম তারিখ (আপনি শুধু বয়স নির্দেশ করতে পারেন), কোন ফোনে তাকে খুঁজে বের করতে হবে এবং কীভাবে তাকে ইমেল করতে হবে (যদি আপনি তার কাছে যেতে না পারেন) তা বের করতে সাহায্য করবে। নাগরিকত্ব এবং বৈবাহিক অবস্থাও নির্দেশ করা উচিত।

বিভিন্ন শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে অর্জিত জ্ঞান একটি জীবনবৃত্তান্তের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ। যদি আবেদনকারীর একটি বিশেষ শিক্ষা থাকে, তবে এটি স্কুল সম্পর্কে তথ্য ছাড়াই নির্দেশিত করা উচিত। আপনার যদি কোনো বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ডিপ্লোমা থাকে, তাহলে আপনাকে প্রতিষ্ঠানের বিস্তারিত নাম লিখতে হবে (বন্ধনীতে সংক্ষিপ্ত রূপ নির্দেশ করুন), স্নাতকের বছর, ডিপ্লোমা থেকে অনুষদ এবং বিশেষত্ব এবং শিক্ষার ফর্ম।

কাজের অভিজ্ঞতা সাধারণত এই ধরনের পেশায় অপরিহার্য নয়, তবে আপনার কাছে থাকলে এটি আপনাকে ভালভাবে পরিবেশন করবে। আপনি যদি জানেন যে কীভাবে পণ্যগুলি রাখতে হয়, মূল্য ট্যাগ সেট করতে হয় এবং উইন্ডোগুলি সাজাতে হয়, তবে আপনার অবশ্যই এটি নির্দেশ করা উচিত। এছাড়াও, একটি জীবনবৃত্তান্তের নিঃসন্দেহে সুবিধা হ'ল প্ল্যানোগ্রামের সাথে কাজ করার ক্ষমতা, পণ্য এবং পরিষেবার প্রচার, একটি অর্ডার এবং উপ-পণ্য পণ্যগুলি স্থাপন করতে সক্ষম হওয়া। প্রচার এবং উপস্থাপনা আয়োজনে অভিজ্ঞতা নির্দেশ করা সঠিক হবে, জুনিয়র কর্মীদের নিয়োগ (যেমন প্রোমোটার), ক্লায়েন্ট বেসের উপস্থিতি, আউটলেটের কর্মীদের সাথে কাজ করার ক্ষমতা।

একটি জীবনবৃত্তান্ত সংকলন করার সময়, আপনাকে ব্যক্তিগত গুণাবলীর উপর জোর দিতে হবে যা কাজের জন্য উপযোগী, যেমন যথার্থতা, দায়িত্ব, মনোযোগ, একটি সক্রিয় জীবনধারা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং সৃজনশীলতা।

প্রত্যাশিত বেতন বিশেষভাবে বাদ দেওয়া যেতে পারে যদি এই কলামটি প্রশ্নাবলীতে না থাকে। কিন্তু আপনি যদি আর্থিক প্রণোদনার একটি নির্দিষ্ট স্তরের উপর গণনা করেন তবে আপনি অবশ্যই এটি মনোনীত করতে পারেন. একই সময়ে, যুক্তিসঙ্গত সীমাগুলি পালন করা উচিত, অন্যথায় এই সূচকটি নিয়োগকর্তাকে ভয় দেখাবে।

পূর্ববর্তী কাজের জায়গায় অর্জনগুলিও জীবনবৃত্তান্তের জন্য একটি অতিরিক্ত প্লাস হবে।এটি হতে পারে টার্নওভার বৃদ্ধি, প্রতিষ্ঠানের বিক্রয়কে একটি নতুন স্তরে উন্নীত করা, ভাল কাজের জন্য কৃতজ্ঞতা বা বিপণন বা মার্চেন্ডাইজিং জ্ঞানের প্রতিযোগিতা বা প্রতিযোগিতা থেকে ডিপ্লোমা, বিক্রয়ের মূল বিষয়গুলি। এমনকি আগের জায়গায় দীর্ঘমেয়াদী কাজকে ইতিবাচকভাবে বিবেচনা করা যেতে পারে।

ভিজ্যুয়াল মার্চেন্ডাইজারের অবস্থানের জন্য, শৈল্পিক নকশার উপর ফোকাস করা আরও সঠিক হবে, একটি নতুনত্বের একটি উপযুক্ত উপস্থাপনা বা নতুন আনুষাঙ্গিক বা মডেলগুলির সাথে একটি প্রতিষ্ঠিত লাইনের বিস্তৃতি। এখানে ডিজাইন এবং মনোবিজ্ঞানে শারীরিক প্রক্রিয়া এবং বিষয়ের সংবেদনগুলির মধ্যে মিথস্ক্রিয়া সম্পর্কে জ্ঞান নির্দেশ করা ভাল হবে। অর্থনীতির ক্ষেত্রে জ্ঞান এমন কোনও নিয়োগকর্তাকে উদাসীন রাখবে না যার ভিজ্যুয়াল মার্চেন্ডাইজারের শূন্য পদ রয়েছে।

জীবনবৃত্তান্ত লেখার জন্য কোন কঠোর ফর্ম নেই। আপনি যদি কোনও সংস্থার আবেদনকারীর জন্য আবেদনপত্রটি পূরণ না করেন, তবে আপনার মনোযোগ দেওয়া উচিত যে জীবনবৃত্তান্তের কাঠামোতে নিম্নলিখিত ব্লকগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত:

• আবেদনকারীর অবস্থান;
• ব্যক্তিগত তথ্য এবং পরিচিতি;
• শিক্ষা
• কাজের অভিজ্ঞতা (সাধারণত এগুলি শেষ 3টি চাকরি বা পদের সাথে সম্পর্কিত);
• দায়িত্ব পালন;
• মূল দক্ষতা;
• ব্যক্তিগত গুণাবলী;
• অতিরিক্ত দক্ষতা এবং অতিরিক্ত শিক্ষা (পজিশনের সাথে সম্পর্কিত)
• প্রত্যাশিত বেতন (ঐচ্ছিক);
• অর্জন এবং সুপারিশ (ঐচ্ছিক)।

জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময় এই আইটেমটি বাধ্যতামূলক নয়। এটি শুধুমাত্র অবস্থানে আপনার আগ্রহ, ব্যবসায়িক কথোপকথন পরিচালনা এবং যোগাযোগ স্থাপন করার ক্ষমতা নিশ্চিত করে। এই চিঠিটি সাধারণত কর্মচারীকে স্বাগত জানায়, উপলব্ধ শূন্যপদ সম্পর্কে সচেতনতা সম্পর্কে কথা বলে, কাজের অভিজ্ঞতার মূল পয়েন্টগুলি প্রকাশ করে এবং অদূর ভবিষ্যতে দায়িত্ব নেওয়ার প্রস্তুতির ইঙ্গিত দেয়।

আপনার জীবনবৃত্তান্তে উদ্ভাবিত তথ্য বা অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয় - এই সমস্ত ডেটা পরীক্ষা করা সহজ। শিক্ষার ক্ষেত্রেও একই কথা প্রযোজ্য। সমস্ত দক্ষতা এবং ক্ষমতা সরাসরি সাক্ষাত্কারে নিশ্চিত করতে বলা যেতে পারে - এই ধরনের ক্ষেত্রে পুনরাবৃত্তি হয়।

পূর্ববর্তী চাকরি থেকে বরখাস্তের কারণগুলিও লেখা উচিত নয় যদি সেগুলি পরস্পরবিরোধী হয়, বা অন্য প্রয়োজনের জন্য সেগুলিকে আবৃত করা উচিত (অন্য শিল্পে নিজেকে চেষ্টা করার ইচ্ছা বা দায়িত্বের ক্ষেত্র প্রসারিত করা ইত্যাদি)।

সমাপ্ত নমুনা একটি মার্চেন্ডাইজার অবস্থানের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার জন্য একটি ভাল উদাহরণ হিসেবে কাজ করবে। এটা মনে রাখা উচিত যে আপনার দেওয়া তথ্য সত্য হতে হবে।

নিম্নলিখিত উদাহরণ আপনাকে একটি কভার লেটার লিখতে সাহায্য করবে।