কিভাবে একটি PTO প্রকৌশলী জীবনবৃত্তান্ত লিখতে?

কোম্পানির ভবিষ্যত কর্মচারী সম্পর্কে প্রথম ছাপ তার জীবনবৃত্তান্ত পড়ার পরে গঠিত হয়। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ নথি যা একজন কর্মচারী সম্পর্কে ব্যক্তিগত এবং পেশাদার উভয় তথ্যই অন্তর্ভুক্ত করে।

VET ইঞ্জিনিয়ারের জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার জন্য কোন সঠিক নির্দেশিকা নেই। যাইহোক, কয়েক বছর ধরে কিছু নিয়ম বিকশিত হয়েছে।

নথিতে নিম্নলিখিত তথ্য থাকতে হবে:

• পদের জন্য আবেদনকারীর পুরো নাম;
• যোগাযোগের তথ্য (দেশ এবং বসবাসের শহর, ফোন নম্বর, ই-মেইল);
• শিক্ষার প্রাপ্যতা (উচ্চ, মাধ্যমিক, বিশেষ) এবং সম্পূর্ণ কোর্সের ডেটা;
• আবেদনকারী কোন শূন্যপদ পূরণ করতে চায় তার একটি ইঙ্গিত;
• অতীতের কাজ থেকে তথ্য;
• পেশাদার দক্ষতার তালিকা;
• ব্যক্তিগত গুণাবলী.

একটি সংযোজন হিসাবে, আপনাকে একটি কভার লেটার লিখতে হবে বা পূর্ববর্তী কাজের রেফারেন্স সংযুক্ত করতে হবে। আপনি বিদেশী ভাষার জ্ঞান, একটি ব্যক্তিগত গাড়ির উপস্থিতি ইত্যাদির মতো গুণাবলীও নির্দিষ্ট করতে পারেন।

একটি চিঠি একটি ব্যবসায়িক কার্ডের একটি বাধ্যতামূলক উপাদান নয়। সম্প্রতি, বড় বড় বিদেশী কর্পোরেশন বা সংস্থাগুলি বিদেশী সংস্থাগুলির সাথে সাদৃশ্য রেখে এটি দাবি করতে শুরু করেছে।

একটি কভার নোট কম্পাইল করার নিয়ম নিম্নরূপ:

• এই নথিটি সারাংশের একটি ঘোষণা, এটির সারাংশ নয়;
• আপনাকে একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির জন্য একটি চিঠি লিখতে হবে, আপনি কেন তাদের জন্য কাজ করতে চান তা নিয়োগকর্তাকে জানাতে হবে;
• স্টপ শব্দ, ক্লিচ, পরজীবী শব্দ এবং বিভিন্ন প্যাটার্ন বাতিল করুন;
• একটি সংক্ষিপ্ত এবং মূল নথি আঁকতে ভাল যা উর্ধ্বতনদের দৃষ্টি আকর্ষণ করবে;
• লেখার সময়, আপনাকে পাঠ্যের একটি একক কাঠামো মেনে চলতে হবে এবং উপস্থাপনার যুক্তি অনুসরণ করতে হবে এবং নথি পাঠানোর আগে আপনার ত্রুটিগুলি পরীক্ষা করা উচিত।

কভার লেটার লেখার সময় বিশেষজ্ঞরা নিম্নলিখিত পরিকল্পনায় লেগে থাকার পরামর্শ দেন:

• একটি কোম্পানি বা নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করা;
• একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে এবং নির্বাচিত কোম্পানিতে চাকরি পাওয়ার ইচ্ছার প্রকাশ;
• কোম্পানির প্রার্থীতা মনোযোগ দিতে হবে কেন কারণ;
• এই অবস্থানের জন্য উপযুক্ত দক্ষতা এবং ক্ষমতার প্রাপ্যতা;
• আপনার মনোযোগ এবং স্বাক্ষরের জন্য ধন্যবাদ।

নিবন্ধের উপরে, আমরা ইতিমধ্যে জীবনবৃত্তান্তের আনুমানিক কাঠামোর রূপরেখা দিয়েছি। এখন আসুন প্রতিটি আইটেম একটি ঘনিষ্ঠভাবে তাকান.

একজন পিটিও ইঞ্জিনিয়ারের কাজের দায়িত্বগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:

• নির্মাণের উপর নিয়ন্ত্রণ, সেইসাথে ইনস্টলেশন এবং ভাঙার কাজ;
• কাজের সুযোগ বিশ্লেষণ এবং প্রাসঙ্গিক ডকুমেন্টেশন (খরচ অনুমান, অঙ্কন, ইত্যাদি) প্রস্তুতি;
• প্রকল্পের সাথে সম্পর্কিত নথি সম্পাদনা;
• যদি প্রয়োজন হয়, সমস্যা এবং জটিল কাজগুলি সমাধান করা;
• কর্মক্ষমতা হ্রাস সম্পর্কিত কারণগুলির তদন্ত এবং তাদের সফল নির্মূল;
• সমাপ্ত নির্মাণ বস্তু এবং অন্যান্য কাজের স্বীকৃতি;
• ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদন;
• কিছু বিষয়ে একমত হওয়ার জন্য গ্রাহকের সাথে যোগাযোগ: সুবিধা চালু করার সময়, উপকরণের খরচ ইত্যাদি।

মনে রাখবেন, যে প্রতিটি কোম্পানির ভবিষ্যতের কর্মচারীর জন্য নিজস্ব প্রয়োজনীয়তা উপস্থাপন করার অধিকার রয়েছে। আপনার যদি অনুরূপ বিশেষত্বের অভিজ্ঞতা থাকে তবে আপনাকে নির্দেশ করতে হবে যে কর্মচারী পূর্ববর্তী চাকরিতে কী কার্য সম্পাদন করেছে। তথ্য উপরে নির্দেশিত বিন্যাসে উপস্থাপন করা হয়.

কর্মচারীরা অভিজ্ঞতার সাথে পেশাগত দক্ষতা অর্জন করে, তবে, যে আবেদনকারী স্বাধীনভাবে আগ্রহের ক্ষেত্রে উন্নয়নে নিয়োজিত তাদেরও প্রয়োজনীয় জ্ঞান থাকতে পারে। একজন পেশাদার VET ইঞ্জিনিয়ারের দক্ষতার তালিকা:

• উত্পাদন সংস্থার ক্ষেত্রে গভীর জ্ঞান;
• কর্মপ্রবাহের জন্য প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন সংকলন, রক্ষণাবেক্ষণ এবং সম্পাদনা;
• দ্রুত সমস্যা সমাধান;
• লঙ্ঘনের রিপোর্ট করা;
• একটি নির্দিষ্ট এলাকায় বর্তমান আইনের জ্ঞান;
• বিশেষ প্রোগ্রামে কাজ করার ক্ষমতা;
• একটি পেশাদার স্তরে অধস্তনদের সাথে যোগাযোগ।

কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তাদের ইংরেজি জ্ঞান প্রয়োজন। বর্তমানে নির্মাণে প্রচুর বিদেশী যন্ত্রপাতি ব্যবহৃত হয়। এছাড়াও, নিয়োগকর্তারা সেই বিভাগে বিশেষ মনোযোগ দেন যা বিশেষজ্ঞের সাফল্য সম্পর্কে বলে। পূর্ববর্তী চাকরির অর্জন উচ্চ পেশাদারিত্ব নির্দেশ করে।

একজন PTO ইঞ্জিনিয়ারের পেশার জন্য কিছু ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যের প্রয়োজন হয়। শুধুমাত্র এই ক্ষেত্রে, বিশেষজ্ঞ তাকে অর্পিত দায়িত্বের সাথে মানিয়ে নিতে সক্ষম হবেন।

নিয়োগকারীদের মতে, একজন আধুনিক পেশাদারের নিম্নলিখিত ব্যক্তিগত গুণাবলী থাকা উচিত:

• বিস্তারিত এবং শৃঙ্খলা মনোযোগ;
• দায়িত্ব এবং সততা;
• চমৎকার সাংগঠনিক দক্ষতা;
• মানসিক চাপ সহনশীলতা;
• প্রযুক্তিগত মানসিকতা এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তা;
• সময়ানুবর্তিতা এবং সংগঠন;
• বিকাশ এবং উন্নতি করার ইচ্ছা;
• দ্রুত শেখা.

অনেক কোম্পানি একই পদে অভিজ্ঞতা আছে এমন কর্মচারী নিয়োগ করতে পছন্দ করে। একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে কোন অনুশীলন না থাকলে, সম্পর্কিত এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে কাজের তথ্য নির্দেশ করুন। একটি জীবনবৃত্তান্তে পাঁচটির বেশি পয়েন্ট লেখার পরামর্শ দেওয়া হয় না। কাজের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করার সময়, আপনাকে কাজের স্থান, অবস্থান, দায়িত্ব এবং সময়কাল নির্দেশ করতে হবে (কোন বছর থেকে আবেদনকারী একটি নির্দিষ্ট এলাকায় কাজ করেছেন)।

আবেদনকারী যদি আগের কাজের জায়গায় আনুষ্ঠানিকভাবে নিযুক্ত না হন, অনানুষ্ঠানিক কাজের অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে। এই বিভাগের তথ্য বিপরীত কালানুক্রমিক ক্রমে হওয়া উচিত।

প্রধান বিভাগগুলি ছাড়াও, নথিতে অতিরিক্ত আইটেমগুলি নির্দেশ করা বাঞ্ছনীয়। তারা একজন সম্ভাব্য কর্মচারীর আরও সঠিক প্রতিকৃতি তৈরি করতে সাহায্য করবে।

• যোগাযোগের ঠিকানা. ফোন নম্বর, ইমেল এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত তথ্যের বানান পরীক্ষা করতে ভুলবেন না। তুচ্ছ মেল বিকল্পগুলি নির্দেশ করার পরামর্শ দেওয়া হয় না, যার প্রস্তুতিতে হাস্যকর অভিব্যক্তি ব্যবহার করা হয়েছিল।আপনি যদি চান, আপনি সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে লিঙ্কগুলি প্রবেশ করতে পারেন, তবে প্রোফাইলটি একজন পেশাদার হিসাবে আবেদনকারীকে দেখায় তবেই এটি করা ভাল।
• ছবি। একটি জীবনবৃত্তান্তের জন্য, আপনাকে শুধুমাত্র উচ্চ মানের ফটোগ্রাফ ব্যবহার করতে হবে। গ্রুপ ফটো উপযুক্ত নয়. এই উপাদানটি ঐচ্ছিক এবং আবেদনকারী নিজেই সিদ্ধান্ত নেন যে এটি জীবনবৃত্তান্তে যোগ করবেন কি না (নিয়োগকর্তার একটি ছবির প্রয়োজন ব্যতীত)। চেহারার জন্য, এমন একটি ছবি বেছে নেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয় যাতে আবেদনকারী ব্যবসায়িক পোশাকে থাকে। সেরা ব্যাকগ্রাউন্ড হল কঠিন রঙ। ছবিটি প্রথম পৃষ্ঠায় ডান বা বাম কোণে স্থাপন করা হয়েছে।
• কাঙ্ক্ষিত বেতন স্তর। বেশিরভাগ বিশেষজ্ঞ নথিতে পছন্দসই বেতন নির্দেশ করে। এই ধরনের তথ্য নির্দেশ করে যে একজন পেশাদার তার দক্ষতার স্তর মূল্যায়ন করতে সক্ষম। এই বিশেষত্বের অ্যাকাউন্টে উপার্জন বিবেচনা করে গড় মান সেট করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
• পেশাগত লক্ষ্য. একটি নথি আঁকার সময়, আপনি পেতে চান এমন শুধুমাত্র একটি শূন্যপদ নির্দেশ করার পরামর্শ দেওয়া হয় - নিয়োগকর্তা দেখতে পাবেন যে আপনি চাকরি পেতে আগ্রহী। কিছু ক্ষেত্রে, আপনি বেশ কয়েকটি অবস্থান নির্দিষ্ট করতে পারেন যা বিশেষীকরণে একই রকম। আপনি প্রতিটি পদের জন্য বেশ কয়েকটি জীবনবৃত্তান্তও তৈরি করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে একটি নথিতে সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য নির্দেশ করতে হবে না।
• শখ ও আগ্রহ. প্রযুক্তিগত অবস্থানের জন্য আবেদনকারীদের এই বিভাগটি এড়িয়ে যাওয়া উচিত। এটি সৃজনশীল পেশার লোকদের জন্য আরও উপযুক্ত।

নিবন্ধের শেষে, আমরা একজন প্রকৌশলীর পদের উদাহরণ বিবেচনা করব।

• একটি সুগঠিত নথির একটি দৃষ্টান্তমূলক উদাহরণ।আরামদায়ক উপলব্ধি জন্য তথ্য পৃথক বিভাগে বিভক্ত করা হয়. বাম কোণে একটি ছবি আছে।

• একজন বিশেষজ্ঞের কাজের ব্যবসায়িক কার্ড যার বিভিন্ন ক্ষেত্রে দক্ষতা রয়েছে, এবং কেবল নির্মাণেই নয়। গ্রাফিক উপাদান ব্যবহার না করেই একটি স্ট্যান্ডার্ড টেস্ট এডিটরে সংকলন করা হয়েছে।

• একটি সংক্ষিপ্ত এক পৃষ্ঠার জীবনবৃত্তান্তের একটি উদাহরণ। এটি একটি বিক্রয় ব্যবস্থাপকের একটি কার্যকরী ব্যবসায়িক কার্ড, তবে এর ভিত্তিতে আপনি অন্য কোনও বিকল্প তৈরি করতে পারেন।

• সারাংশে তথ্য সঠিক, কিন্তু গঠন ভাঙ্গা হয়েছে. ছবিটি দেখায় কিভাবে শিরোনাম ছবির অংশ কভার করে। একই কলামের পাঠ্যের জন্য যায়। নথির প্রস্তুতিতে এই ধরনের ত্রুটির অনুমতি দেবেন না।