জীবনবৃত্তান্তে নিজের সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য

একটি ভাল লিখিত জীবনবৃত্তান্ত নিয়োগকর্তাকে ব্যক্তির একটি সম্পূর্ণ ছবি পেতে অনুমতি দেয়। অনেকের জন্য, শুধুমাত্র কাজের অভিজ্ঞতা এবং কর্মীদের শিক্ষাই গুরুত্বপূর্ণ নয়, তাদের ব্যক্তিগত গুণাবলীও গুরুত্বপূর্ণ। অতএব, আইটেম "নিজের সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য" উপেক্ষা করা মূল্য নয়। একই সময়ে, মনে আসা সমস্ত কিছু নির্দেশ করা অবাঞ্ছিত, কারণ কিছু তথ্য আবেদনকারীর ধারণাকে আরও খারাপের জন্য পরিবর্তন করতে পারে। জীবনবৃত্তান্তে আপনার কী কী তথ্য লিখতে হবে এবং কোনটি নীরব থাকা ভাল সে সম্পর্কে আমরা নিবন্ধে কথা বলব।

আবেদনকারী সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য ব্লক অনিয়ন্ত্রিত. যাইহোক, এটি কেবলমাত্র প্রশ্নে থাকা খালি পদের কাঠামোর মধ্যে কী গুরুত্বপূর্ণ তা নির্দেশ করা উচিত। প্রতিটি ব্যক্তির ব্যক্তিগত গুণাবলীর একটি সম্পূর্ণ সেট রয়েছে, তবে আপনার চরিত্র এবং মেজাজকে বিশদভাবে বর্ণনা করার প্রয়োজন নেই। পেশাদার ক্রিয়াকলাপের সাথে যুক্ত হতে পারে এমন বৈশিষ্ট্যগুলিতে ফোকাস করা গুরুত্বপূর্ণ।

এটিও লক্ষণীয় যে যদিও একটি জীবনবৃত্তান্ত একটি ব্যবসায়িক দলিল, গুণাবলীর শুকনো তালিকা নিয়োগকর্তাকে প্রভাবিত করবে না. এর বিপরীতে, মনে হবে আপনি নির্বোধভাবে ইন্টারনেট থেকে একটি নমুনা পুনরায় লিখেছেন। প্রতিটি ধারণা প্রসারিত করুন, আপনি কি বোঝাতে চান তা ব্যাখ্যা করুন।উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একটি বড় দলে কাজ করেন বা ক্লায়েন্টদের সাথে ক্রমাগত যোগাযোগ করেন, যোগাযোগ দক্ষতা একটি নির্ধারক ফ্যাক্টর হবে। একই সময়ে, এই শব্দের ইঙ্গিত সীমাবদ্ধ করার প্রয়োজন নেই। আপনি ইতিবাচক শব্দগুচ্ছ দ্বারা চিহ্নিত করা হবে যে আপনি সহজেই মানুষের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পেতে পারেন, পারস্পরিক শ্রদ্ধার উপর ভিত্তি করে ব্যবসায়িক সম্পর্ক গড়ে তোলেন।

স্ট্রেস প্রতিরোধ একটি পরিষেবা কর্মীর জন্য আরেকটি প্লাস. এই শব্দের পরিবর্তে, আপনি লিখতে পারেন যে আপনি কীভাবে বিরোধের পরিস্থিতি সমাধান করতে জানেন। যে কোনো কোম্পানিতে দায়িত্বশীল কর্মচারীদের মূল্য দেওয়া হয়। অতএব, আপনি নির্দেশ করতে পারেন যে আপনি সময়নিষ্ঠ, গ্রাহকদের ইচ্ছার প্রতি মনোযোগী, স্পষ্টভাবে এবং দ্রুত কাজের কাজগুলি সম্পূর্ণ করুন। আপনি যদি নিজেকে একজন উদ্দেশ্যপূর্ণ ব্যক্তি মনে করেন, তাহলে আপনার এটি ভিত্তিহীন প্রতিবেদন করা উচিত নয়। আপনার উল্লেখযোগ্য অর্জনগুলি সম্পর্কে লিখতে ভাল (যদি সেগুলি আপনার নির্বাচিত কার্যকলাপের ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত)।

আপনার যদি খুব বেশি অভিজ্ঞতা না থাকে তবে কঠোর অধ্যয়ন করতে ইচ্ছুক, এটি উল্লেখ করুন। যাইহোক, আপনি যদি কিছু তথ্য সহ "গুড লার্নার" শব্দটি ব্যাক আপ করতে পারেন তবে আরও ভাল হবে। হতে পারে আপনি নিয়মিত আপনার কার্যকলাপের বিষয়ে সেমিনারে যোগদান করেন, পেশাদার সাহিত্য অধ্যয়ন করেন, উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্সে ভর্তির পরিকল্পনা করেন।

আপনি আপনার জীবনে নেওয়া সমস্ত কোর্স তালিকাভুক্ত করার প্রয়োজন নেই। নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র আপনার প্রাপ্ত জ্ঞানে আগ্রহী হবেন যা একটি নির্দিষ্ট শূন্যপদের সাথে সম্পর্কিত। উদাহরণস্বরূপ, বিদেশী খাবার রান্নার উপর একটি রন্ধনসম্পর্কীয় মাস্টার ক্লাসে অংশগ্রহণ করা আপনার কাজে আসবে যদি আপনি একজন বাবুর্চি হিসাবে চাকরি পান এবং আপনি যদি সহকারী সচিব পদের জন্য আবেদন করেন তবে এটি কোন ব্যাপারই না।

বিশেষত্ব এখানে বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। কিছু পেশার জন্য (উদাহরণস্বরূপ, একজন ড্রাইভার), যানবাহন চালানোর ক্ষমতা গুরুত্বপূর্ণ। এই ক্ষেত্রে, আপনার কোন শ্রেণীতে ড্রাইভিং লাইসেন্স আছে তা স্পষ্ট করা মূল্যবান। আপনার গাড়ি বা ট্রাক চালানোর অভিজ্ঞতা আছে কিনা তা নির্দেশ করতে ভুলবেন না (কত বছর)। কখনও কখনও আপনার নিজের গাড়ির মালিকানা একটি অতিরিক্ত প্লাস (উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একজন ম্যানেজার হিসাবে চাকরি পান)। এই ক্ষেত্রে, গাড়ির ব্র্যান্ড নির্দেশ করার প্রয়োজন নেই, তবে এটির উপস্থিতি রিপোর্ট করা প্রয়োজন।

আপনি যদি বিদেশী ভাষা জানেন তবে আপনি সেগুলি কোন স্তরে বলবেন তা স্পষ্ট করা মূল্যবান। হতে পারে আপনি সাবলীলভাবে কথা বলতে পারেন, অথবা হয়ত আপনি একটি অভিধান দিয়ে অনুবাদ করতে পারেন। এই পরিস্থিতিতে, আপনি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান বা কোর্সে (যদি থাকে) জারি করা ডিপ্লোমাগুলির উপস্থিতি রিপোর্ট করতে পারেন। বিদেশে ইন্টার্নশিপের কথা বললে কাজে লাগবে।

"একটি কম্পিউটারের জ্ঞান" একটি শব্দও খুব সাধারণ। যাতে নিয়োগকর্তা অবিলম্বে বুঝতে পারেন আপনি কোন প্রোগ্রামগুলি জানেন, তাদের তালিকা করুন। অবশ্যই, এখানে এটি পেশার সুনির্দিষ্টতা বিবেচনা করা এবং এটির সাথে প্রাসঙ্গিক কী তা কেবলমাত্র লিখতে হবে।

আপনি যে শিল্পে কাজ করতে চান তার সাথে সম্পর্কিত প্রদর্শনী বা প্রতিযোগিতায় সফলভাবে অংশগ্রহণ করে থাকলে, অনুগ্রহ করে আমাদের জানান। ডিপ্লোমা, ডিপ্লোমা এবং পুরষ্কারগুলি কোম্পানির কাঙ্ক্ষিত একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার সম্পর্কে বলবে। আপনি যদি একটি বিশেষ ইনস্টিটিউটে অলিম্পিয়াডে অংশ নেন এবং প্রথম স্থান অর্জন করেন তবে এটিও একটি প্লাস হবে। আপনার জীবনবৃত্তান্তে ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে ধন্যবাদ পত্র বা প্রাক্তন বসের প্রশংসাসূচক বৈশিষ্ট্য সংযুক্ত করা কার্যকর হবে।

ভবিষ্যতে কাজের জন্য আপনার বিশেষ অনুরোধ থাকলে, আপনি সেগুলি নির্দিষ্ট করতে পারেন। যাইহোক, এটা বুঝতে হবে কেউ আপনার জন্য পুরো সিস্টেম সামঞ্জস্য করবে না। অতএব, সাধারণভাবে, আপনাকে শুধুমাত্র সেই কারণগুলি নির্দেশ করতে হবে যা আপনাকে একটি নির্দিষ্ট সমস্যায় সীমাবদ্ধ করে। উদাহরণস্বরূপ, পারিবারিক পরিস্থিতির কারণে আপনি যদি রাতে কাজ করতে না পারেন এবং সপ্তাহান্তে কর্মস্থলে থাকতে পারেন, তাহলে এখুনি আপনার জীবনবৃত্তান্তে এ বিষয়ে লেখা ভালো। প্রধান জিনিস নেতিবাচক শব্দ এড়াতে হয়।

মনোবিজ্ঞানের পরিপ্রেক্ষিতে একজন আবেদনকারী যিনি কিছু করতে চান না তাকে নিয়োগকর্তার দ্বারা নেতিবাচকভাবে অনুভূত হয়। প্রশ্নটি কী তা বিবেচ্য নয়। "রাতে কাজ করবেন না" থেকে "পছন্দের সময়সূচী: 8:00 am থেকে 5:00 pm" শব্দটি পরিবর্তন করা অবিলম্বে জীবনবৃত্তান্তের সামগ্রিক ছাপ পরিবর্তন করে। এবং আপনি কিছু পছন্দ নির্দিষ্ট করতে পারেন যদি পেশা আপনাকে একটি দিক নির্বাচন করতে দেয়।

পূর্বে উল্লিখিত হিসাবে, আপনার জীবনের সমস্ত বিবরণ, শখ এবং ক্রিয়াকলাপ যা আপনার ভবিষ্যত পেশার সাথে সম্পর্কিত নয় সেগুলি প্রতিবেদন করা মূল্যবান নয়। এটি বিশেষত শখের ক্ষেত্রে সত্য যা মেয়েরা এবং মহিলারা আঁকতে পছন্দ করে। এটি বিশ্বাস করা হয় যে যদি একজন ব্যক্তি তার অবসর সময়ে তিনি যা করেন সে সম্পর্কে কথা বলেন, এটি একটি আকর্ষণীয় এবং বহুমুখী ব্যক্তিত্বের একটি চিত্র তৈরি করতে সহায়তা করবে। যাইহোক, এই সবসময় তা হয় না। হিসাবরক্ষকের বুননের প্রতি অনুরাগ, এবং ম্যানেজারের ফুল চাষের প্রতি অনুরাগ, সংস্থাগুলির পরিচালনার জন্য মোটেই আকর্ষণীয় নয়। যদি একটি শখ কোনোভাবে আপনার পেশাদার দক্ষতা উন্নত করতে পারে, এটি একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন বিষয়। উদাহরণস্বরূপ, মনোবিজ্ঞানের প্রতি মুগ্ধতা একজন বিজ্ঞাপনী এজেন্ট বা অন্যান্য পেশাদারকে সাহায্য করতে পারে যারা ক্লায়েন্টদের সাথে ব্যক্তিগত কথোপকথনে প্রবেশ করে।

আপনার ছাপ নষ্ট করতে পারে এমন কিছু সম্পর্কে আপনার লেখার দরকার নেই। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একটি স্বাস্থ্যকর জীবনধারার সমর্থক হন, খেলাধুলায় যান এবং সঠিক খান, এটি উল্লেখ করা যেতে পারে। এটি বিশেষভাবে প্রশংসা করা হবে যেখানে শক্তিশালী এবং কঠোর লোকদের প্রয়োজন হয়। তবে কোনও ক্ষেত্রেই আপনার খারাপ অভ্যাস সম্পর্কে লেখা উচিত নয় (উদাহরণস্বরূপ, ধূমপান, অ্যালকোহল অপব্যবহার)। জুয়া খেলা নেতিবাচকভাবে অনুভূত হবে.

কিছু ক্ষেত্রে, একটি সম্পূর্ণ "স্বাস্থ্যকর" শখ আবেদনকারীর পক্ষে কাজ নাও করতে পারে। যদি আপনার শখ ঝুঁকির সাথে যুক্ত থাকে তবে আঘাতের সম্ভাবনা বেড়ে যায়।. প্রত্যেক ব্যবস্থাপক তার কর্মীদের মধ্যে এমন একজন ব্যক্তিকে দেখে খুশি হবেন না যিনি যেকোনো মুহূর্তে কাজ করার ক্ষমতা হারাতে পারেন। বক্সিং এবং মার্শাল আর্ট অস্পষ্টভাবে অনুভূত হয়। কিছু লোক মনে করে যে খেলাধুলার লড়াইয়ে জড়িত লোকেরা খুব আক্রমণাত্মক। আপনার ধর্মীয় মতামত সম্পর্কে লিখবেন না (তারা ভবিষ্যতের কর্তাদের বিশ্বাসের সাথে মিলিত নাও হতে পারে)। রহস্যবাদের প্রতি আবেগকে বিভ্রান্তির সাথেও উপলব্ধি করা যেতে পারে।

আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তে শর্ত রাখতে পারবেন না। "আমি সাপ্তাহিক ছুটির দিনে কাজ করি না", "আমি ব্যবসায়িক ভ্রমণে যাই না" এর মতো বাক্যাংশগুলি সংস্কার করা ভাল। এবং "আমি আমার বাড়ির কাছে একটি চাকরি খুঁজছি" এর মতো অভিব্যক্তিগুলি মোটেও গ্রহণযোগ্য নয়। একটি জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর আগে, একজন দায়িত্বশীল ব্যক্তি সর্বদা প্রস্তাবিত শূন্যতার বৈশিষ্ট্যগুলি যত্ন সহকারে অধ্যয়ন করেন, কোম্পানির অবস্থান এবং কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে শিখেন। তদনুসারে, এমন একটি কোম্পানির কাছে একটি অনুরোধ পাঠানো যার কাজের অবস্থা আপনার জন্য উপযুক্ত নয়।

অল্পবয়সী মায়েরা প্রায়ই জীবনবৃত্তান্তে শিশুর বয়স নির্দেশ করে।যাইহোক, যদি শিশুটি ছোট হয় তবে এটি ম্যানেজারকে ভাবতে বাধ্য করবে যে তার ভবিষ্যতের কর্মচারী প্রায়শই তার মেয়ে বা ছেলের যত্ন নেওয়ার জন্য অসুস্থ ছুটিতে যাবে। এটি বিশেষত বিরক্তিকর হতে পারে যদি চাকরিতে অফিসে নিয়মিত উপস্থিতি এবং অনেক দায়িত্ব জড়িত থাকে। আপনার যদি কোনো দাদী বা পরিবারের অন্য কোনো সদস্য থাকে যিনি অসুস্থতা বা অন্যান্য অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে সন্তানের দেখাশোনা করতে পারেন, আপনি অতিরিক্ত তথ্য বিভাগে এটি সম্পর্কে লিখতে পারেন।. তাই আপনি কর্তৃপক্ষকে বোঝান যে পারিবারিক পরিস্থিতি আপনার কাজের কার্যকলাপে হস্তক্ষেপ করবে না।

আয়ের কাঙ্ক্ষিত স্তর আরেকটি সূক্ষ্ম বিষয়। প্রতিটি চাকরির পোস্টিং প্রস্তাবিত বেতনের তালিকা করে না। আপনার ন্যূনতম মজুরি রিপোর্ট করার মাধ্যমে, আপনি খুব কম বেতনে চাকরির ইন্টারভিউতে সময় নষ্ট করার ঝামেলা থেকে বাঁচবেন। কিন্তু কেউ কেউ নিজেকে খুব "সস্তায়" বিক্রি করতে ভয় পায় এবং গ্রহণযোগ্য বিকল্পগুলি হারিয়ে বড় পরিমাণে নির্দেশ করে। এটি বিপরীত পরিস্থিতি হতে পারে - আপনি যে বেতন নির্দেশ করেছেন তা দিয়ে আপনি পদের জন্য নিয়োগ পেতে পারেন, যদিও প্রাথমিকভাবে ম্যানেজার ভবিষ্যতের কর্মচারীকে আরও বেশি অর্থ প্রদানের পরিকল্পনা করেছিলেন। একজন বিরল বস অর্থ সঞ্চয় করার সুযোগ মিস করবেন এবং বিনয়ী অনুরোধ সহ একজন ব্যক্তিকে নিয়োগ করবেন না। এইভাবে, পছন্দসই বেতন নির্দেশ করতে হবে কিনা এমন একটি প্রশ্ন যা প্রত্যেককে পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে নিজের জন্য সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

গুরুত্বপূর্ণ ! আপনি যদি বিভিন্ন পেশার কথা বিবেচনা করেন এবং একই ফার্মে একাধিক পদের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত জমা দেন, আপনি এই সমস্ত বিকল্পগুলির সাথে সম্পর্কিত সমস্ত দক্ষতা এবং গুণাবলী একত্রিত করতে পারেন।

এখানে আবেদনকারী সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য সহ সফলভাবে সম্পন্ন জীবনবৃত্তান্ত আইটেমগুলির কিছু নমুনা রয়েছে৷

একজন পরিচালকের জন্য, নিম্নলিখিত তথ্য উপযুক্ত:

• নিজস্ব গাড়ি, ড্রাইভিং লাইসেন্স বিভাগ বি, ড্রাইভিং অভিজ্ঞতা - 10 বছর;
• একটি অনিয়মিত সময়সূচীর জন্য প্রস্তুত, যেকোনো সময়ের ব্যবসায়িক ভ্রমণ;
• আমি সহজেই লোকেদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পাই, আমার চুক্তি শেষ করার অনেক অভিজ্ঞতা আছে।

প্রশাসকের জন্য, আপনি আইটেমগুলি নির্দিষ্ট করতে পারেন যেমন:

• মৌলিক পিসি প্রোগ্রাম এবং অফিস সরঞ্জাম জ্ঞান;
• নথি ব্যবস্থাপনার দক্ষতা, নির্দেশাবলী এবং সময়সূচী উন্নয়ন;
• ছোট দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা (15 জন পর্যন্ত);
• আমি দ্রুত বিরোধ মিটিয়ে ফেলতে পারি, দ্বন্দ্ব মসৃণ করতে পারি।

হিসাবরক্ষক নিম্নলিখিত তথ্য প্রদান করা উচিত:

• বিবাহিত, শিশু 12 বছর বয়সী;
• 1C জ্ঞান, অফিস প্রোগ্রাম, অফিস সরঞ্জাম;
• অ্যাকাউন্টিং এবং অডিটিং বার্ষিক সেমিনারে অংশগ্রহণ;
• রিপোর্টিং সময়কালে আমি ওভারটাইম কাজ করতে পারি।

শেফের জন্য, তথ্য যেমন:

• ইতালীয় শেফদের মাস্টার ক্লাসে অংশগ্রহণ;
• ভোজ আয়োজনের অভিজ্ঞতা;
• অতিথিদের উপস্থিতিতে রান্নার অনুষ্ঠানে অংশগ্রহণ।