কিভাবে দ্রুত একটি কাজ খুঁজে পেতে?

একটি চাকরি খোঁজা একটি বরং কঠিন কাজ যার জন্য অনেক সময় এবং প্রচেষ্টা প্রয়োজন। একই সময়ে, আপনার জন্য সবচেয়ে আকর্ষণীয় এবং প্রাসঙ্গিক পদের জন্য সবচেয়ে বড় প্রতিযোগিতা বিদ্যমান।

কিভাবে দ্রুত একটি কাজ খুঁজে পেতে? আপনার অনুসন্ধান কোথায় শুরু করবেন? কোন নিয়ম অনুসরণ করা উচিত এবং কি এড়ানো উচিত? আমরা আমাদের নিবন্ধে এই সম্পর্কে আরও কথা বলব।

সবাই দ্রুত একটি চাকরি খুঁজে পেতে এবং একটি ভাল অবস্থান পেতে পারে না, এবং প্রথমবার নয়। বিদ্যমান শূন্যপদগুলির বিশ্লেষণের সাথে এগিয়ে যাওয়ার আগে এবং একটি জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর আগে, আপনাকে প্রস্তুত করা উচিত।

তাই, প্রথমত, একজন ব্যক্তি হিসাবে নিজেকে বিশ্লেষণ করা, আপনার গুণাবলী, সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ। এটি করার জন্য, আপনি প্রিয়জনের সাহায্য ব্যবহার করতে পারেন, পরীক্ষা নিতে পারেন বা মনোবিজ্ঞানীর সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। যাইহোক, সবচেয়ে সহজ বিকল্প হল বসে থাকা এবং আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি, আপনার আগ্রহগুলি কাগজের টুকরোতে লিখুন। এইভাবে, আপনি আপনার জন্য উপযুক্ত অবস্থানের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে সংকুচিত করবেন। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, যে ব্যক্তি বিশদে মনোযোগ দেয় না সে ডকুমেন্টেশনের সাথে কাজ করতে সক্ষম হওয়ার সম্ভাবনা কম, এবং যে কেউ রাস্তায় প্রচুর সময় ব্যয় করতে চায় তার কুরিয়ার বা গাইডের শূন্যতার দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত।

এমন ব্যক্তিগত বিশ্লেষণের পর ড আপনাকে আপনার জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতা বিশ্লেষণ করতে হবে. আপনি কোন বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজ থেকে স্নাতক হয়েছেন, আপনি কোন অতিরিক্ত কোর্স এবং প্রশিক্ষণে যোগ দিয়েছেন, আপনি কম্পিউটার ব্যবহার করতে জানেন কিনা এবং আপনি ইংরেজি জানেন কিনা তা গুরুত্বপূর্ণ। এই ধরনের তথ্য আপনাকে একজন বিশেষজ্ঞ হিসেবে আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা সম্পর্কে সম্পূর্ণ ধারণা দেবে, সেইসাথে আন্দোলনের দিকনির্দেশনাও দেবে।

এর পরের কাজ হল আপনার জীবনধারা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিন। আপনি স্থানান্তর করতে প্রস্তুত কিনা, কোন বেতন আপনার জন্য উপযুক্ত, আপনি অফিসে বা দূরবর্তীভাবে কাজ করতে চান কিনা, আপনি বাড়ি থেকে অনেক দূরে কাজ করতে প্রস্তুত কিনা এবং কর্মস্থলে যাতায়াত করতে এবং যাতায়াত করতে প্রচুর সময় ব্যয় করেন কিনা সে সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। .

আজ, প্রচুর সংখ্যক কাজের সন্ধানের বিকল্প রয়েছে। আসুন প্রধানগুলি বিবেচনা করি:

• শহরের বুলেটিন বোর্ড - আপনার শহরে চাকরি খোঁজার একটি দুর্দান্ত সুযোগ;
• কর্মসংস্থান কেন্দ্রের ওয়েবসাইট - আপনি নিয়োগকর্তাদের সততা সম্পর্কে নিশ্চিত হতে পারেন, কারণ তারা একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ পরীক্ষা করে;
• সোশ্যাল নেটওয়ার্কে কাজের সন্ধানের গোষ্ঠী - আপনি আপনার বাড়ি ছাড়াই চাকরির সন্ধান করতে পারেন;
• আত্মীয়স্বজন এবং বন্ধুরা - তারা আপনার জন্য উপযুক্ত শূন্যপদ সম্পর্কে জানতে পারে;
• এক্সচেঞ্জ - এখানে আপনি দূরবর্তী কাজ বা প্রকল্প ফ্রিল্যান্স কাজ পাবেন।

চাকরি খোঁজার প্রক্রিয়ায়, আপনাকে সহজ নিয়ম দ্বারা পরিচালিত হতে হবে:

• সমস্ত উপলব্ধ প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করুন (বুলেটিন বোর্ড, ইন্টারনেটে গ্রুপ);
• কল করুন বা সরাসরি নিয়োগকর্তাকে লিখুন;
• সক্রিয় এবং ক্রমাগত যোগাযোগ করুন;
• প্রতিটি কোম্পানির জন্য স্বতন্ত্র একটি জীবনবৃত্তান্ত রচনা করুন;
• নিয়োগকর্তার সাথে আচরণে ভদ্র এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হন;
• একটি ইতিবাচক মনোভাব রাখুন।

যারা চাকরি খুঁজতে চান তাদের সবচেয়ে সাধারণ ভুলগুলো বিবেচনা করুন।

মনে রাখবেন যে চাকরি খোঁজা একটি সক্রিয় কার্যকলাপ। নিয়োগকর্তা আপনার বাড়িতে এসে আপনাকে একটি আকর্ষণীয় এবং উচ্চ বেতনের চাকরি অফার করবে না, আপনাকে এটি নিজেই সন্ধান করতে হবে। এজন্য আপনার যতটা সম্ভব সক্রিয় হওয়া উচিত: আমরা উপরে বর্ণিত সমস্ত সম্ভাব্য চাকরি অনুসন্ধান পদ্ধতি ব্যবহার করুন। শুধুমাত্র এই ক্ষেত্রে আপনি একটি উপযুক্ত কর্মক্ষেত্র খুঁজে পেতে সক্ষম হবে।

চাকরি খোঁজার প্রক্রিয়ায়, একজন ব্যক্তি এবং একজন বিশেষজ্ঞ হিসেবে নিজেকে পর্যাপ্তভাবে মূল্যায়ন করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। তাই, অতিমূল্যায়িত আত্মসম্মানের ক্ষেত্রে, আপনি জেনারেল ম্যানেজার, বিভাগীয় প্রধান এবং বিভাগের প্রধানের মতো পদের জন্য আবেদন করবেন। যাইহোক, আপনার জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়ার আগে, আপনি সত্যিই এই ধরনের একজন কর্মচারীর জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেন কিনা, আপনি দায়িত্বশীল সিদ্ধান্ত নিতে এবং তাদের জন্য দায়ী হতে প্রস্তুত কিনা, আপনি একটি দলকে নেতৃত্ব দিতে পারেন কিনা সে সম্পর্কে সাবধানতার সাথে চিন্তা করুন।

আরেকটি সমস্যা হল তাদের সামর্থ্যের অবমূল্যায়ন। প্রায়শই, এই জাতীয় লোকেরা ক্লিনার, বিক্রয়কর্মী, ওয়েটারদের পদের জন্য আবেদন করে, কারণ তারা বিশ্বাস করে যে আরও যোগ্য কাজগুলি তাদের উপর নির্ভর করে না। কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তারা আপনাকে সানন্দে নিয়োগ করবে কারণ এই ধরনের পদের জন্য আপনার অসাধারণ ক্ষমতা রয়েছে, কিন্তু অন্যান্য ক্ষেত্রে আপনাকে প্রার্থী হিসাবেও বিবেচনা করা হবে না, কারণ তারা আপনাকে এই ধরনের পরিষেবার জন্য খুব অভিজ্ঞ এবং শিক্ষিত বলে মনে করে।

একটি ভাল লিখিত জীবনবৃত্তান্ত একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আবেদনকারীকে আমন্ত্রণ জানানোর কারণ।. নিয়োগকর্তা যদি কর্মসংস্থান নথি, কথ্য ভাষাতে প্রচুর পরিমাণে ব্যাকরণগত ত্রুটি লক্ষ্য করেন, জীবনবৃত্তান্ত নিজেই খুব দীর্ঘ এবং বিশদ হবে, এটি আপনার ব্যক্তিগত জীবনের বিশদ বিবরণ বর্ণনা করবে, তবে তিনি আপনাকে পেশাদার হিসাবে উপলব্ধি করবেন না। .

একটি সাক্ষাত্কারে যাওয়ার আগে, আপনাকে সাবধানে প্রস্তুত করা উচিত: পোশাকের ফর্ম সম্পর্কে চিন্তা করুন (আপনার ব্যবসার শৈলীতে লেগে থাকা উচিত), চুল (একটি সাধারণ এবং মার্জিত স্টাইলিং চয়ন করুন), মেকআপ (এটি বিদ্বেষপূর্ণ হওয়া উচিত নয়)।

কোম্পানির অভ্যন্তরীণ কাঠামো এবং ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে পরিচিত হওয়া, এর ইতিহাস সম্পর্কে পড়াও গুরুত্বপূর্ণ। জটিল প্রশ্নের উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকুন (যেমন আপনি কেন আপনার আগের চাকরি ছেড়েছেন)। সাক্ষাত্কারে, আত্মবিশ্বাসী হওয়া গুরুত্বপূর্ণ, তাই আপনি আগে থেকেই আয়নার সামনে আপনার বক্তৃতাটি অনুশীলন করতে পারেন বা প্রিয়জনের কাছ থেকে সাহায্য চাইতে পারেন।

নিয়োগকর্তার কাছে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর আগে, কাজের বিবরণ মনোযোগ সহকারে পড়ুন। সাধারণত, নিয়োগকর্তারা কিছু প্রয়োজনীয়তা সামনে রাখেন: উদাহরণস্বরূপ, বিশেষত্বে কাজের অভিজ্ঞতা, প্রাসঙ্গিক শিক্ষা, ইংরেজির জ্ঞান, কম্পিউটারের সাথে এক বা অন্য স্তরে কাজ করার ক্ষমতা, ব্যবসায়িক ভ্রমণে ঘন ঘন ভ্রমণ করার ক্ষমতা ইত্যাদি। এই প্রয়োজনীয়তার অন্তত একটি পূরণ না, আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠাতে হবে না.