কিভাবে একটি কার্যকর হিসাবরক্ষক জীবনবৃত্তান্ত লিখতে?

একটি জীবনবৃত্তান্ত কর্মসংস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় একটি বাধ্যতামূলক নথি। এর বিষয়বস্তুর জন্য ধন্যবাদ, নিয়োগকর্তা আবেদনকারীর প্রথম ছাপ তৈরি করে। একটি উপযুক্ত জীবনবৃত্তান্ত হল পছন্দসই অবস্থান পাওয়ার চাবিকাঠি, এবং তাই প্রত্যেক হিসাবরক্ষকের জীবনবৃত্তান্ত লেখার নীতিগুলি জানা উচিত। আজ আমাদের নিবন্ধে আমরা এই নথিটি পূরণ করার জন্য সাধারণ নিয়ম সম্পর্কে কথা বলব।

হিসাবরক্ষক পদের জন্য জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময়, আপনাকে ব্যবসায়িক সম্প্রদায়ে সাধারণত গৃহীত বেশ কয়েকটি নিয়ম ও নীতি মেনে চলতে হবে।

প্রথমত, এটা মনে রাখতে হবে জীবনবৃত্তান্ত একটি ব্যবসায়িক দলিল. শূন্যপদের জন্য প্রার্থীর খোঁজ করার সময়, নিয়োগকর্তা শত শত এবং হাজার হাজার জীবনবৃত্তান্ত দেখেন। যে সমস্ত আবেদনকারীরা তাদের জীবনবৃত্তান্তের ডেটা সঠিকভাবে গঠন ও সংগঠিত করে সাধারণ পটভূমির বিপরীতে দাঁড়াবে।

সুতরাং, একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, আপনি একটি প্রবন্ধ আকারে একটি সারসংক্ষেপ লিখতে পারবেন না, একটি বিনামূল্যের পাঠ্যের মতো। সমস্ত তথ্য সংগঠিত এবং শিরোনাম করা উচিত. ঐতিহ্যগতভাবে, একটি জীবনবৃত্তান্তে বেশ কয়েকটি আদর্শ বিভাগ অন্তর্ভুক্ত থাকে:

• শিরোনাম (সাধারণত নথির শিরোনাম হয় "সারাংশ" বা আবেদনকারীর উপাধি, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা নির্দেশ করে);
• ব্যক্তিগত তথ্য (এই উপধারায়, আপনাকে আপনার বৈবাহিক অবস্থা এবং শিশুদের উপস্থিতি/অনুপস্থিতি বর্ণনা করতে হবে, বসবাসের স্থান সম্পর্কে বলতে হবে, আপনার বয়স নির্দেশ করতে হবে);
• শিক্ষা (কালানুক্রমিক ক্রমে, আপনি যে সমস্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক হয়েছেন তা নির্দেশ করতে হবে);
• কাজের অভিজ্ঞতা (3-5টি অবস্থান এবং কাজের জায়গায় নিয়োগকর্তার মনোযোগ ফোকাস করার পরামর্শ দেওয়া হয়);
• একটি পেশাদার প্রকৃতির মূল দক্ষতা এবং ক্ষমতা;
• কাজের সাফল্য;
• ব্যক্তিগত গুণাবলী এবং বৈশিষ্ট্য;
• অতিরিক্ত তথ্য.

আপনার শিক্ষা, পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা, সেইসাথে পেশাদার দক্ষতা এবং গুণাবলী বর্ণনা করে এমন বিভাগগুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। এই বিভাগগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য যত্ন নেওয়া আবশ্যক।

টাইপোর উপস্থিতি, সেইসাথে বিভিন্ন ধরণের ব্যাকরণগত, বানান এবং বিরাম চিহ্নের ত্রুটি, একটি জীবনবৃত্তান্তে অগ্রহণযোগ্য। যদি একজন নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থানের জন্য আপনার ব্যক্তিগত নথিতে এই ধরনের ত্রুটিগুলি খুঁজে পান, তবে আপনার প্রার্থীতা অবিলম্বে বাদ দেওয়া হবে এবং আপনি নিজে একজন পেশাদার হিসাবে বিবেচিত হবেন না।

সংক্রান্ত জীবনবৃত্তান্তের সমাপ্তির দিকে সাবধানে যাওয়া খুবই গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগকর্তার কাছে নথি পাঠানোর আগে, নিশ্চিত করুন যে পাঠ্যে কোনও ত্রুটি নেই। এটি করার জন্য, নথিটি কয়েকবার পড়ুন। যদি সম্ভব হয়, আত্মীয় বা বন্ধুদের এটি করতে বলুন।

একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময়, আপনার মনে রাখা উচিত যে এই নথিটি অফিসিয়াল ব্যবসার বিভাগের অন্তর্গত।তদনুসারে, একটি নথি পূরণ করার সময়, কোনও ক্ষেত্রেই আপনার কথোপকথন বা কথোপকথনের অভিব্যক্তি ব্যবহার করা উচিত নয়। তুলনা, রূপক বা এপিথেটের মতো শৈল্পিক ডিভাইসগুলি ব্যবহার করাও নিষিদ্ধ। সংক্ষেপে, সংক্ষিপ্তভাবে এবং পয়েন্টে লিখুন।

একজন হিসাবরক্ষকের জীবনবৃত্তান্ত হতে হবে যতটা সম্ভব সংক্ষিপ্তভাবে। এই অবস্থানটি কর্পোরেট বিভাগের অন্তর্গত, যথাক্রমে, অতিরিক্ত অক্ষর, ছবি, ইমোটিকন বা চিত্রগুলির ব্যবহার অগ্রহণযোগ্য বলে বিবেচিত হয়। ন্যূনতম ডিজাইনের উপাদানগুলি ব্যবহার করুন এবং একটি নিরপেক্ষ রঙের প্যালেটের সংযত শেড পছন্দ করুন, নিয়ন টোন ব্যবহার করবেন না।

চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, একজন হিসাবরক্ষকের পদের জন্য আবেদনকারীরা জীবনবৃত্তান্তের নমুনা খুঁজছেন, যার ভিত্তিতে তারা তাদের নিজস্ব নথি লিখতে পারে। এই কৌশল সঠিক। যাইহোক, কোনও ক্ষেত্রেই আপনার ইন্টারনেট থেকে উদাহরণগুলি সম্পূর্ণরূপে পুনর্লিখন করা উচিত নয়, আপনাকে যতটা সম্ভব আপনার কাজের নথিকে ব্যক্তিগতকৃত এবং পৃথক করা উচিত।

ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের মধ্যে, এটা বিশ্বাস করা হয় যে একটি জীবনবৃত্তান্তের সর্বোত্তম দৈর্ঘ্য এটি 1 পৃষ্ঠা। কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তারাও 2-পৃষ্ঠার নথি গ্রহণ করেন। আপনার জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময়, এই বিষয়টি মাথায় রাখুন নিয়োগকর্তা কয়েক ডজন এবং শত শত আবেদনকারীর কাছ থেকে বিপুল সংখ্যক নথি গ্রহণ করেন।

আপনার জীবনবৃত্তান্তে শুধুমাত্র এমন তথ্য থাকা উচিত যা আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত।সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, একজন হিসাবরক্ষককে লিখতে হবে না যে তার ওয়েটার বা সেলসম্যান হিসাবে অভিজ্ঞতা আছে। এছাড়াও ব্যক্তিগত জীবনের অপ্রয়োজনীয় বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করবেন না (উদাহরণস্বরূপ, বিবাহের স্থান এবং বছর)।

চাকরি পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় একটি উপযুক্ত নথি সঠিকভাবে কম্পাইল করা একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং কঠিন কাজ। নিখুঁত জীবনবৃত্তান্ত হল যা আপনাকে সমস্ত আবেদনকারীদের থেকে আলাদা করে। উপরের সব নিয়ম মেনে চললে চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা অনেক বেড়ে যায়।

জীবনবৃত্তান্তে "কাঙ্খিত বেতন" কলামটি ঐচ্ছিক, তবে, আরও বেশি সংখ্যক চাকরিপ্রার্থীরা এটিকে চাকরির নথিতে অন্তর্ভুক্ত করে। একই সময়ে, আপনার যতটা সম্ভব সৎ এবং খোলামেলা হওয়া উচিত। একই সময়ে, আপনার দক্ষতা, ক্ষমতা এবং কাজের অভিজ্ঞতাকে নির্ভুলভাবে মূল্যায়ন করুন। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, একজন স্নাতক যিনি সম্প্রতি একটি ডিপ্লোমা পেয়েছেন তার উচ্চ মজুরি লেখা উচিত নয়, গড় পরিমাণ নির্দেশ করুন। অন্যদিকে, একজন অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞ বর্ধিত উপাদান পুরস্কারের উপর নির্ভর করতে পারেন।

সর্বাধিক সর্বোত্তম বেতন নির্ধারণ করার জন্য, শ্রম বাজার অধ্যয়ন করুন এবং অন্যান্য নিয়োগকর্তারা আবেদনকারীদের কী অফার করে তা মূল্যায়ন করুন। পাটিগণিত গড় প্রিন্ট করুন এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তে এটি লিখুন।

একজন হিসাবরক্ষকের জন্য শিক্ষা গুরুত্বপূর্ণ, কারণ উপযুক্ত ডিপ্লোমা আছে এমন বিশেষজ্ঞই এই পদে অধিষ্ঠিত হতে পারেন। "শিক্ষা" কলামে কালানুক্রমিক ক্রমে, আপনি যে সমস্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক হয়েছেন তা নির্দেশ করুন - এগুলি মাধ্যমিক বিশেষায়িত প্রতিষ্ঠান (কলেজ, স্কুল, ভোকেশনাল স্কুল) এবং উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান (ইনস্টিটিউট, বিশ্ববিদ্যালয়, একাডেমি) উভয়ই হতে পারে।

আপনার শেখার অভিজ্ঞতা বর্ণনা করার সময় আপনার শুধুমাত্র শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের পুরো নামই নয়, আপনার বিশেষত্ব, সেইসাথে অধ্যয়নের সময়ও নির্দেশ করা উচিত। কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা আপনাকে গ্রেড সহ আপনার ডিপ্লোমা থেকে একটি নির্যাস বা আপনার গ্রেড বইয়ের একটি অনুলিপি প্রদান করতে চাইতে পারে।

ঐতিহ্যগত শিক্ষার পাশাপাশি, আপনি এই বিভাগে সম্পূর্ণ করা অতিরিক্ত কোর্স, প্রশিক্ষণ এবং মাস্টার ক্লাস সম্পর্কে তথ্য লিখতে পারেন। মনে রাখবেন যে একজন হিসাবরক্ষককে ক্রমাগত তাদের দক্ষতার উন্নতি করতে হবে এবং তাদের পেশাগত দক্ষতা এবং ক্ষমতা উন্নত করার জন্য চেষ্টা করতে হবে। এছাড়াও আপনি ডিপ্লোমা, সার্টিফিকেট, ডিপ্লোমা এর কপি সংযুক্ত করতে পারেন।

একজন হিসাবরক্ষককে পেশাগতভাবে তার কাজের ফাংশন এবং দায়িত্ব পালন করতে সক্ষম হওয়ার জন্য, তার অবশ্যই কয়েকটি মূল বৈশিষ্ট্য থাকতে হবে। তদুপরি, তারা পেশাদার এবং ব্যক্তিগত উভয় ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত। আসুন তাদের কিছু বিবেচনা করা যাক।

একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময়, অন্তর্ভুক্ত করুন শুধুমাত্র তাদের ইতিবাচক ব্যক্তিগত গুণাবলী। একই সময়ে, নেতিবাচক চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি উল্লেখ করা এড়ানো বাঞ্ছনীয়। একই সময়ে, একটি নির্দিষ্ট মানের প্রয়োগের নির্দিষ্ট উদাহরণ দেওয়ার সুপারিশ করা হয়, এবং নিয়োগকর্তা একটি ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কারের সময় অনুরূপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে সেই বিষয়টির জন্যও প্রস্তুত থাকুন।

পেশাদার ক্রিয়াকলাপে, একজন হিসাবরক্ষকের এই জাতীয় গুণাবলীর প্রয়োজন হবে:

• বিশ্লেষণাত্মক মানসিকতা (এটি ছাড়া, কাজের ফাংশন চালানো সম্ভব হবে না);
• সামাজিকতা (কাজের সময় আপনি ক্রমাগত ক্লায়েন্ট, সহকর্মী এবং উর্ধ্বতনদের সাথে যোগাযোগ করবেন);
• মানসিক চাপ সহনশীলতা;
• সিদ্ধান্ত নেওয়ার এবং তাদের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার ক্ষমতা;
• মনোযোগ;
• সময়ানুবর্তিতা;
• শৃঙ্খলা
• দলগত কাজের দক্ষতা.

সুতরাং, প্রত্যেক ব্যক্তি হিসাবরক্ষক হিসাবে কাজ করতে পারে না, তবে শুধুমাত্র একজন যার আছে নির্দিষ্ট ধরনের চরিত্র।

একজন হিসাবরক্ষকের কাজের কার্য সম্পাদনের জন্য বিশেষ দক্ষতা, জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রয়োজন। তাদের মধ্যে, নিম্নলিখিত হাইলাইট করা গুরুত্বপূর্ণ:

• বিবৃতি প্রক্রিয়াকরণ;
• রিপোর্টিং নথির প্রস্তুতি;
• "ব্যাংক-ক্লায়েন্ট" সিস্টেমে কাজ করার ক্ষমতা;
• ভ্যাট সহ বিক্রয় কার্যক্রমের উপর নিয়ন্ত্রণ;
• মজুরি গণনা করার ক্ষমতা;
• কর কর্তৃপক্ষের সাথে মিথস্ক্রিয়া;
• বিশেষ প্রোগ্রামে কাজ করার ক্ষমতা (উদাহরণস্বরূপ, 1C);
• কোম্পানির খরচ স্থানীয় আইন উন্নয়ন;
• নগদ বই পরিচালনার দক্ষতা;
• অনুমান করার ক্ষমতা;
• রাশিয়ার কেন্দ্রীয় ব্যাংকের বিধান এবং নির্দেশাবলী সম্পর্কে জ্ঞান;
• প্রাথমিক ডকুমেন্টেশনের সাথে কাজ করার ক্ষমতা;
• জায় ব্যবস্থাপনা, ইত্যাদি

স্বতন্ত্র চরিত্রের বৈশিষ্ট্য এবং পেশাদার দক্ষতার সর্বোত্তম সংমিশ্রণ বিশেষজ্ঞকে সর্বোচ্চ পেশাদার স্তরে তার কার্য সম্পাদন করতে সহায়তা করবে।

নিজের সম্পর্কে অন্যান্য সমস্ত তথ্য ছাড়াও, জীবনবৃত্তান্তে আপনার অর্জন সম্পর্কে কথা বলা উচিত। এটি সরাসরি পেশাদার অ্যাকাউন্টিং ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত হওয়া উচিত। আপনি পূর্ববর্তী চাকরি বা এমনকি আপনার ছাত্র দিন থেকে আপনার কৃতিত্ব বর্ণনা করতে পারেন। অ্যাকাউন্টিং অর্জনের মধ্যে রয়েছে:

• একটি পেশাদারী প্রতিযোগিতায় বিজয়;
• নিজস্ব পদ্ধতি বা প্রযুক্তির বিকাশ;
• নিয়োগকর্তা দ্বারা নির্ধারিত কাজগুলি পূরণ করা;
• কাজের প্রক্রিয়া অপ্টিমাইজেশান;
• নথি সঞ্চালনের কার্যকলাপ বৃদ্ধি;
• কর নিরীক্ষার সফল সমাপ্তি;
• একটি নতুন কম্পিউটার অ্যাকাউন্টিং সিস্টেমে রূপান্তর;
• বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অনার্স সহ স্নাতক।

আপনার যদি কোনো কাজের অভিজ্ঞতা না থাকে, আপনি সবেমাত্র একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক হয়ে থাকেন এবং একজন শিক্ষানবিস হিসাবরক্ষক হন, তাহলে আপনি অবিলম্বে অ্যাকাউন্ট্যান্ট পদের জন্য আবেদন করতে পারবেন না। এক্ষেত্রে সহকারী পদে আবেদন করাই উত্তম। একই সময়ে, এটি মনে রাখা উচিত যে এই ক্ষেত্রেও আপনাকে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে হবে।

যেহেতু আপনি এখনও পেশাদার অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করেননি, "কাজের অভিজ্ঞতা" কলামে আপনাকে লিখতে হবে ইন্টার্নশিপ এবং ইন্টার্নশিপ সম্পর্কে যা আপনি আপনার পড়াশোনার সময় নিয়েছিলেন (যা একটি রাষ্ট্র-স্বীকৃত অ্যাকাউন্টিং ডিপ্লোমা প্রাপ্তির পূর্বশর্ত)।

একটি পেশাদার জীবনবৃত্তান্ত পূরণ করার সময়, এটি মনে রাখা উচিত যে প্রতিটি অ্যাকাউন্টিং বিশেষীকরণের নিজস্ব নির্দিষ্ট সূক্ষ্মতা রয়েছে। তদনুসারে, নথির কলামগুলিতে, প্রয়োজনীয় নোট তৈরি করা প্রয়োজন।

• আপনি যদি প্রাথমিক হিসাবরক্ষকের পদের জন্য আবেদন করেন, তারপর আপনি এর বিকাশ এবং সমাপ্তির সাথে যুক্ত দক্ষতা প্রদর্শন করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, আপনি এই বিষয়ে কথা বলতে পারেন যে আগের চাকরিতে আপনি এই জাতীয় কাগজপত্র সংগঠিত করার জন্য আপনার নিজস্ব সিস্টেম আবিষ্কার করেছিলেন।
• ব্যাংক টেলার হিসাবরক্ষক একজন বিশেষজ্ঞ যিনি নগদ নিয়ে কাজ করেন। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে দায়িত্বের একটি বর্ধিত স্তর প্রদর্শন করতে হবে।
• আপনি যদি একজন হিসাবরক্ষক-বস্তুবিদ পদ নিতে চান, তারপর আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার অবচয় নীতি, উপাদান টেবিল, ইত্যাদির জ্ঞান প্রদর্শন করা উচিত।
• প্রধান হিসাবরক্ষক নেতৃত্বের গুণাবলী থাকতে হবে।
• হিসাবরক্ষক-অর্থনীতিবিদশুধুমাত্র অ্যাকাউন্টিং, বিশ্লেষণ এবং নিরীক্ষা নয়, রাষ্ট্রের অর্থনৈতিক ব্যবস্থার কার্যকারিতার নীতিগুলিও জানতে হবে।
• হিসাবরক্ষক ক্যালকুলেটর গণিতে ভালো হতে হবে।
• ইনভেন্টরির দায়িত্বে থাকা হিসাবরক্ষক (বা পণ্য এবং উপকরণের জন্য অ্যাকাউন্টিং), এই ধরনের মানগুলির বিভাগ সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে।

এছাড়াও, বিক্রয় পেশাদার, স্থায়ী সম্পদের জন্য একজন হিসাবরক্ষক এবং আরও কিছুর মতো বিশেষত্ব রয়েছে। এই ধরনের পেশাদারদের জ্ঞান এবং দক্ষতা তাদের কাজের চাপের জন্য উপযুক্ত হওয়া উচিত।

অ্যাকাউন্ট্যান্ট পদের জন্য আবেদন করার সময় একটি কভার লেটার একটি ঐচ্ছিক নথি। যাইহোক, কিছু নিয়োগকর্তা আপনাকে এটি প্রদানের প্রয়োজন হতে পারে। আপনাকে একটি কভার লেটার লিখতে হবে কিনা তা বোঝার জন্য, কাজের পোস্টিংটি সাবধানে পড়ুন (সাধারণত নিয়োগকর্তা এই প্রয়োজনীয়তা নির্দিষ্ট করে)।

ট্রান্সমিটাল চিঠি জীবনবৃত্তান্তের একটি অনুলিপি হওয়া উচিত নয়. এই নথি হতে পারে বড় এবং প্রশস্ত. একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, একটি কভার লেটারে আপনার ব্যক্তিগত গুণাবলীর পাশাপাশি আপনার পেশাদার অভিজ্ঞতার বর্ণনা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, আপনি নিয়োগকর্তাকে বলতে পারেন কেন আপনি একজন হিসাবরক্ষকের পেশা বেছে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, কী আপনাকে এই কোম্পানির প্রতি আকৃষ্ট করেছে এবং পেশাদার ফাংশনগুলির কোর্সে আপনাকে কী ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি সাহায্য করে (এটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে দেওয়া খুবই গুরুত্বপূর্ণ। এবং উদাহরণ)।

এই নথি, সারাংশের মত, একটি নির্দিষ্ট কাঠামো থাকতে হবে।. সুতরাং, পরিচায়ক অংশে, আপনাকে নিয়োগকর্তাকে হ্যালো বলতে হবে এবং নিজের পরিচয় দিতে হবে। তারপরে আপনার মূল অংশে যাওয়া উচিত এবং তারপরে উপসংহারে যাওয়া উচিত।

অ্যাকাউন্টিংয়ের ক্ষেত্রে পেশাদার হিসাবে আপনার প্রোফাইল একটি নতুন চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এটি আপনার জীবনবৃত্তান্ত সংযুক্ত করা উচিত. একই সঙ্গে মানানসই পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের থেকে শুধুমাত্র ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া।

সুপারিশে, আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা আপনাকে একজন পেশাদার হিসাবরক্ষক হিসাবে নিজেকে কীভাবে প্রমাণ করেছেন, আপনি কোন কার্যাবলী এবং কাজগুলি সম্পাদন করেছেন এবং কাজের সুযোগের জন্য আপনি দায়ী ছিলেন সে সম্পর্কে আপনাকে বলতে হবে। সুপারিশের একটি চিঠির সর্বোচ্চ দৈর্ঘ্য 1 পৃষ্ঠা।

আধুনিক বিশ্বে অ্যাকাউন্টিং একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনীয় পেশা। এই বিষয়ে, নিয়োগকর্তারা বিশেষ মনোযোগ দিয়ে এই পদের জন্য কর্মীদের নির্বাচনের কাছে যান, অ্যাকাউন্ট্যান্টদের জন্য বর্ধিত প্রয়োজনীয়তাগুলি সামনে রাখা হয়। এইভাবে, আপনি যদি হিসাবরক্ষক পদ পেতে চান তবে আপনাকে সঠিকভাবে এবং দক্ষতার সাথে চাকরির জন্য প্রয়োজনীয় একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে হবে। আপনি যদি আমাদের পরামর্শ অনুসরণ করেন, আপনি অবশ্যই আপনার স্বপ্নের চাকরি পাবেন।