কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া জীবনবৃত্তান্ত কীভাবে লিখবেন?

চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, একটি জীবনবৃত্তান্ত একটি বাধ্যতামূলক নথি। এর সংকলনের জন্য বিশেষ মনোযোগ, নির্ভুলতা এবং পুঙ্খানুপুঙ্খতা প্রয়োজন, যেহেতু এই নথির বিধানের জন্য ধন্যবাদ যে নিয়োগকর্তা একজন পেশাদার এবং একজন ব্যক্তি হিসাবে আবেদনকারীকে বিচার করবেন। একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার প্রক্রিয়াতে, প্রায়ই অসুবিধা দেখা দেয়। প্রায়শই, তারা তরুণ পেশাদারদের মুখোমুখি হয়, গতকালের বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক এবং যারা তাদের পেশা পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে এবং তাদের প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা নেই।

কিভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে? কোন কাজের অভিজ্ঞতা না থাকলে নথিতে কোন বিভাগগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত? কি নিয়ে লেখার দরকার নেই? আপনি আমাদের নিবন্ধে এই এবং অন্যান্য কিছু প্রশ্নের উত্তর পাবেন।

কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখা একটি বরং কঠিন কাজ যা স্নাতকের পরে প্রতিটি স্নাতকের মুখোমুখি হয়। আমরা আপনাকে বলব কিভাবে এটি সঠিকভাবে করা যায় এবং কোন বিষয়গুলো বিবেচনা করতে হবে।

আপনার জীবনবৃত্তান্ত নিয়োগকর্তার দ্বারা গুরুত্ব সহকারে নেওয়ার জন্য (একটি সম্পূর্ণ অফিসিয়াল ব্যবসার নথি হিসাবে), আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে এতে বিরামচিহ্ন, ব্যাকরণ, বানান, আভিধানিক, শৈলীগত এবং অন্য কোনও ত্রুটি নেই।এই বিষয়ে, নিয়োগকর্তার কাছে নথি পাঠানোর আগে, আপনার এটি বেশ কয়েকবার মনোযোগ সহকারে পড়া উচিত। সম্ভব হলে নিকটাত্মীয় বা বন্ধুদের সাহায্য করতে বলুন।

এছাড়াও, আজ প্রচুর সংখ্যক প্রোগ্রাম এবং অ্যাপ্লিকেশন রয়েছে যা পাঠ্যের সঠিক বানান পরীক্ষা করতে সক্ষম। আপনি তাদের ব্যবহার করতে পারেন. একটি উপায় বা অন্য, কিন্তু আপনার জীবনবৃত্তান্ত করা উচিত ব্যাকরণগতভাবে ত্রুটিহীন।

চাকরির জন্য জীবনবৃত্তান্ত লেখার আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম এই নথির ব্যাপ্তি। সুতরাং, ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের মধ্যে, এটি বিশ্বাস করা হয় যে একটি জীবনবৃত্তান্তের সর্বোত্তম দৈর্ঘ্য 1 পৃষ্ঠা (বিশেষ ক্ষেত্রে, একটি 2-পৃষ্ঠার জীবনবৃত্তান্ত গ্রহণযোগ্য হতে পারে)। এই বিষয়ে, আপনাকে নিয়োগকর্তার জন্য অপ্রয়োজনীয় এবং অপ্রাসঙ্গিক তথ্য সহ নথিটি ওভারলোড না করে যতটা সম্ভব সংক্ষেপে নিজের সম্পর্কে বলতে হবে।

সমস্ত ব্যবসায়িক নথিতে একটি জিনিস মিল রয়েছে (একটি জীবনবৃত্তান্ত এক্ষেত্রে ব্যতিক্রম নয়) - সেগুলি একটি আনুষ্ঠানিক ব্যবসায়িক শৈলীতে লেখা হয়। এটা মানে লেখার ভাষা যতটা সম্ভব পরিষ্কার এবং সহজ হওয়া উচিত, আপনি অস্পষ্ট বাক্যাংশ এবং অভিব্যক্তি, সেইসাথে শৈল্পিক লেখার অন্যান্য পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারবেন না (উদাহরণস্বরূপ, এপিথেট বা রূপক)। এছাড়াও কথোপকথন এবং কথোপকথন শব্দগুলি লেখা নিষিদ্ধ।

একটি জীবনবৃত্তান্ত একটি নথি যা স্পষ্টভাবে এবং বোধগম্যভাবে কাঠামোগত হওয়া উচিত। সাধারণত, একটি জীবনবৃত্তান্ত বেশ কয়েকটি বিভাগ নিয়ে গঠিত, যার প্রত্যেকটির নিজস্ব সাবটাইটেল রয়েছে। সুবিধার জন্য এবং উপলব্ধির সহজতার জন্য, প্রতিটি উপধারায় থাকা পাঠ্যকে একটি সংখ্যাযুক্ত বা বুলেটেড তালিকার আকারে সাজানো যেতে পারে।

নির্দিষ্ট অবস্থানের উপর নির্ভর করে জীবনবৃত্তান্ত মনোনীত হতে পারে বিভিন্ন ডিজাইনের প্রয়োজনীয়তা (এই ক্ষেত্রে, আপনার কাজের বিবরণের উপর ফোকাস করা উচিত, সেইসাথে আপনি যে এলাকায় কাজ করার পরিকল্পনা করছেন)। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, কর্পোরেট কাজের জন্য (উদাহরণস্বরূপ, একজন অর্থনীতিবিদ এবং আইনজীবীর অবস্থানের জন্য), আপনার একটি সংক্ষিপ্ত উপায়ে একটি জীবনবৃত্তান্ত ডিজাইন করা উচিত, উজ্জ্বল রং এবং অতিরিক্ত উপাদান ব্যবহার করবেন না। অন্যদিকে, যেকোনো সৃজনশীল কাজ (যেমন একজন ডিজাইনার বা মেকআপ আর্টিস্ট) আপনাকে আপনার সৃজনশীলতা এবং মৌলিকতা প্রকাশ করতে দেয়।

নিয়োগকর্তারা রিপোর্ট করেছেন যে একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য সঠিক প্রার্থীর সন্ধান করার সময়, তারা প্রচুর পরিমাণে অভিন্ন জীবনবৃত্তান্ত পান। এই ধরনের আবেদনকারীরা কেবল ভিড় থেকে দাঁড়ায় না, তবে পছন্দসই অবস্থানও পায় না। জিনিসটি হ'ল ক্রমাগত বিকাশমান প্রযুক্তির জন্য ধন্যবাদ, আজ ইন্টারনেটে আপনি যে কোনও বিশেষজ্ঞের জন্য একটি নমুনা জীবনবৃত্তান্ত খুঁজে পেতে পারেন (যাদের কাজের অভিজ্ঞতা নেই তাদের সহ)। তাই, অনেক চাকরিপ্রার্থী এই ধরনের টেমপ্লেট কপি করে নিয়োগকর্তার কাছে পাঠান।

এই কৌশলটি ভুল। আপনার জীবনবৃত্তান্ত শুধুমাত্র একজন পেশাদার হিসেবে নয়, একজন ব্যক্তি হিসেবেও আপনার প্রতিফলন। অতএব, চাকরির জন্য নথিটি ব্যক্তিগতকৃত হওয়া খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

কাজের প্রথম স্থানে একজন তরুণ নবজাতক বিশেষজ্ঞের নিয়োগের জন্য (উদাহরণস্বরূপ, স্নাতক ডিগ্রি পাওয়ার পরে, বিশেষীকরণ পরিবর্তন বা সেনাবাহিনীর পরে) জীবনবৃত্তান্তের সমস্ত বিভাগ সঠিকভাবে পূরণ করা গুরুত্বপূর্ণ. শুধুমাত্র এই ক্ষেত্রে, আপনি একটি ভাল চাকরি পাওয়ার উপর নির্ভর করতে পারেন। একই সময়ে, কর্মসংস্থানের জন্য নথির বিষয়বস্তু নির্ভর করবে যুবকটি কে এবং কোথায় কাজ করতে চায়: জরুরী পরিস্থিতি মন্ত্রনালয়ে, একটি ব্যাংকে, একটি সৃজনশীল সংস্থায়, একজন কপিরাইটার, ফ্লাইট পরিচারক, পরিবেশবিদ হিসাবে, ফ্রিল্যান্সার, স্পিচ থেরাপিস্ট, সাংবাদিক, ইত্যাদি

অন্যদিকে, বিভাগগুলি নিজেরাই অপরিবর্তিত রয়েছে।

• ব্যক্তিগত গুণাবলী. আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে প্রাসঙ্গিক শুধুমাত্র সেই বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে লিখুন। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, যোগাযোগের দক্ষতা একজন সাংবাদিককে সাহায্য করবে, বিবরণের প্রতি মনোযোগীতা একজন আইনজীবীকে সাহায্য করবে, রুটিন কাজের প্রতি ভালবাসা একজন প্রোগ্রামারকে সাহায্য করবে ইত্যাদি।
• টার্গেট. এখানে আপনাকে পছন্দসই অবস্থান নির্দেশ করতে হবে। আপনি আরও বিশদভাবে বর্ণনা করতে পারেন যে দায়িত্বগুলি আপনি কাজের সময় সম্পাদন করতে প্রস্তুত।
• শিক্ষা. এই ব্লকে, কালানুক্রমিক ক্রমে, আপনাকে সেই সমস্ত প্রতিষ্ঠানের তালিকা করতে হবে যেখানে আপনি প্রশিক্ষণ পেয়েছেন। এই ক্ষেত্রে, প্রথমত, আপনাকে বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজগুলি নির্দেশ করতে হবে এবং তারপরে - কোর্স, প্রশিক্ষণ, মাস্টার ক্লাস এবং অনুরূপ ইভেন্টগুলি যা পেশাদার হিসাবে আপনার দক্ষতা উন্নত করতে সহায়তা করে।
• কর্মদক্ষতা. আপনার বিশেষত্বে আপনার এখনও বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা না থাকার কারণে, এই কলামে সেই ইন্টার্নশিপ এবং অনুশীলনগুলি লেখার সুপারিশ করা হচ্ছে যা আপনি আপনার পড়াশোনার সময় করেছেন। আপনার অধ্যবসায়, দায়িত্ব, শৃঙ্খলা এবং যোগ্যতার প্রমাণ হিসাবে, আপনি নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে ইতিবাচক পর্যালোচনা এবং রেফারেন্সও সংযুক্ত করতে পারেন। এছাড়াও আপনি এখানে আপনার একাডেমিক বা অন্যান্য অর্জনের তালিকা করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, একটি আঞ্চলিক প্রতিযোগিতা বা পুরস্কার জেতার বিষয়ে লিখুন।
• দক্ষতা। পেশাগত দক্ষতা যা সার্বজনীন এবং যেকোনো পেশায় উপযোগী তার মধ্যে রয়েছে বিদেশী ভাষার জ্ঞান, সেইসাথে কম্পিউটারের সাথে কাজ করার ক্ষমতা। যাইহোক, একই সময়ে, সেই নির্দিষ্ট দক্ষতাগুলি সম্পর্কে কথা বলা প্রয়োজন যা আপনাকে যে নির্দিষ্ট কাজের জন্য আবেদন করছেন তা সম্পাদন করতে সহায়তা করবে (উদাহরণস্বরূপ, প্রোগ্রামিং ভাষার জ্ঞান বা আলোচনার ক্ষমতা)।
• ছবি. আপনার ছবি উপরের বাম কোণে সংযুক্ত করা আবশ্যক. একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, একটি ছবি থাকা বাধ্যতামূলক শুধুমাত্র যদি আপনার পেশাদার কার্যকলাপ সরাসরি মানুষের সাথে যোগাযোগের সাথে সম্পর্কিত হয়। যাইহোক, ছবি অন্যান্য ক্ষেত্রে স্থাপন করা যেতে পারে.

আপনার জীবনবৃত্তান্ত পেশাদার দেখাতে, নথিতে অপ্রয়োজনীয় তথ্য সহ - তরুণ পেশাদারদের মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ ভুলগুলির মধ্যে একটি এড়ানো মূল্যবান।

• অত্যধিক ব্যক্তিগত তথ্য. উপরে উল্লিখিত হিসাবে, সারাংশ যথেষ্ট ছোট হওয়া উচিত (সাধারণ নিয়ম হিসাবে - 1 পৃষ্ঠার বেশি নয়)। তদনুসারে, নথিতে অপ্রাসঙ্গিক এবং অপ্রয়োজনীয় তথ্য থাকা উচিত নয়। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তা আপনার জীবনী এবং ব্যক্তিগত জীবনের বিশদ বিবরণে আগ্রহী নন।এই ধরনের তথ্য নথি থেকে বাদ দেওয়া উচিত.
• উচ্চ বেতনের প্রত্যাশা। প্রায়শই, তরুণ পেশাদারদের যাদের কাজের অভিজ্ঞতা নেই তাদের কাজের জন্য বস্তুগত পারিশ্রমিক সম্পর্কে অপর্যাপ্ত এবং স্ফীত প্রত্যাশা থাকে। এই বিষয়ে, এই লাইনটি সারাংশে অন্তর্ভুক্ত করার সুপারিশ করা হয় না। ইতিমধ্যে একটি ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কার পরিচালনার পর্যায়ে নিয়োগকর্তার সাথে বেতন সম্পর্কে কথা বলার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
• মিথ্যা এবং অপ্রাসঙ্গিক তথ্য। ইচ্ছাকৃতভাবে মিথ্যা তথ্য প্রদানের ক্ষেত্রে, আবেদনকারীরা শুধুমাত্র কাজের জন্য প্রত্যাখ্যাত হওয়ার ঝুঁকি রাখে না, বরং ক্যারিয়ারের পথ শুরু করার আগে তাদের খ্যাতিও নষ্ট করে দেয়। এছাড়াও, জীবনবৃত্তান্তে, আপনাকে এমন তথ্য লিখতে হবে না যা সরাসরি পছন্দসই অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত নয়।

আজ অবধি, ইন্টারনেটে আপনি বিপুল সংখ্যক নমুনা এবং সারসংকলন টেমপ্লেটগুলি খুঁজে পেতে পারেন যা কোনও কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই বিশেষজ্ঞদের দ্বারা সংকলিত হয়েছিল। কর্মসংস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় নথি লেখার সময়, আপনি এই ধরনের সুলিখিত উদাহরণগুলিতে ফোকাস করতে পারেন।