রাষ্ট্র ও পৌর ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ

জনসেবা আমাদের অনেক সহ নাগরিকের কাছে ক্যারিয়ারের বিকাশের জন্য একটি খুব প্রতিশ্রুতিশীল দিক বলে মনে হয় - সবাই বুঝতে পারে আপনি যদি খুব কঠোর চেষ্টা করেন তবে শেষ পর্যন্ত আপনি কে হতে পারবেন। এটি লক্ষ করা উচিত যে প্রথমে বেতন চিত্তাকর্ষক নাও হতে পারে, তবে, আপনি চেষ্টা করতে পারেন এবং চেষ্টা করা উচিত, কারণ কেবল হাঁটা একজনই রাস্তাটি আয়ত্ত করতে পারে।

যেকোন আধুনিক সমাজে, এমন কিছু লোক আছে যাদের প্রধান দায়িত্ব তাদের হাতে কাজ করা, জ্ঞান কর্মী এবং কর্তৃপক্ষ যারা সিদ্ধান্ত নেয় যে অন্য সবাইকে কোন দিকে কাজ করা উচিত। একজন বস হওয়া শুধুমাত্র প্রথম নজরে সহজ - একটি অর্পিত এন্টারপ্রাইজ বা সংস্থার সফল কার্যকারিতার জন্য, একজনকে অবশ্যই এর ক্রিয়াকলাপের নীতিগুলিতে পারদর্শী হতে হবে, নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং জ্ঞান থাকতে হবে। কেউ, অবশ্যই, বিশুদ্ধভাবে স্বজ্ঞাতভাবে সফল হয়, তবে বেশিরভাগ লোকেরা এটিকে বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে একটি বিশেষত্বে অধ্যয়ন করে যাকে বলা হয় - রাজ্য এবং পৌর ব্যবস্থাপনা।

ব্যবস্থাপনা কাঠামো তিনটি ভিন্ন স্তর নিয়ে গঠিত। তাদের মধ্যে সর্বোচ্চ - যেটি সবাই পৌঁছানোর আকাঙ্ক্ষা করে - হল সর্বোচ্চ ক্ষমতা, যার মধ্যে প্রশাসনিক সংস্থা, আদালত এবং আরও অনেক কিছু রয়েছে।নীচে স্থানীয় আমলাতন্ত্র রয়েছে - এটি এমন একটি স্তর যেখানে ডিপ্লোমা পাওয়ার পরে অবিলম্বে পাওয়া সম্ভব। অবশেষে, ক্ষমতা "সমান্তরাল" হতে পারে - যার অর্থ বিভিন্ন নাগরিক সমিতি যা রাষ্ট্র নয়, যাদের কার্যক্রম বর্তমান আইনের সাথে সাংঘর্ষিক নয়। এটি সাধারণত ব্যক্তিগত ব্যবসা এবং অন্যান্য সংস্থাগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে যা সরাসরি রাষ্ট্রের সাথে সম্পর্কিত নয়।

ম্যানেজারের কাজটি হ'ল তার উপর অর্পিত এন্টারপ্রাইজ, বিভাগ, বিভাগের বিকাশের দিকনির্দেশ সঠিকভাবে নির্ধারণ করা, পাশাপাশি তার ক্রিয়াকলাপ চলাকালীন যে কোনও সমস্যা সমাধান করা।

সিভিল সার্ভেন্ট হওয়া বা না করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়, একজনের সিদ্ধান্তের সম্ভাব্য সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি স্পষ্টভাবে বুঝতে হবে। প্রথম নজরে, একজন আধিকারিক হওয়া সহজ। এটা স্বীকার করতে হবে যে অনেক উপায়ে এটি সত্য, কারণ সুবিধার সেটটি বেশ যোগ্য।

• মর্যাদাপূর্ণ পেশা। সবাই ভুল হতে পারে না - যেহেতু সবাই কর্মকর্তা হতে চায়, তাহলে এটি সত্যিই একটি দুর্দান্ত বিকল্প। আবেদনকারীদের আবেদনের বিচারে, আজকের তরুণরা কেবল আইনশাস্ত্র এবং চিকিৎসাবিদ্যায় বেশি আগ্রহী।
• বিশেষাধিকার। এমনকি একটি কর্মজীবনের শুরুতে, যখন বেতন এখনও চিত্তাকর্ষক নয়, কর্মকর্তা ইতিমধ্যেই সুবিধা পাবেন। একা সুবিধা "আপনি পূর্ণ হবেন না," এবং তবুও তারা হস্তক্ষেপ করবে না।
• সার্বজনীন বিশেষত্ব। পরিচালকদের একেবারে সর্বত্র প্রয়োজন।এমনকি যদি অর্থনীতির একটি নির্দিষ্ট শাখা ক্ষতিগ্রস্ত হয়, সাধারণভাবে, ব্যবস্থাপনা পেশাদাররা ক্ষতিগ্রস্ত হয় না।
• দৃষ্টিভঙ্গি। একজন ম্যানেজার হলেন এমন একজন ব্যক্তি যার প্রায় সীমাহীন সংখ্যক প্রচারের স্তর রয়েছে, তবে আপনি অন্য কোনও ক্ষেত্রে অদেখা উচ্চতায়ও বৃদ্ধি পেতে পারেন।

যাইহোক, কারও মনে করা উচিত নয় যে একজন কর্মকর্তা হওয়া একটি ক্রমাগত সুবিধা। এই কাজেরও তার ত্রুটি রয়েছে এবং সেগুলি সম্ভবত আপনার কাছে বেশ তাৎপর্যপূর্ণ বলে মনে হবে।

• পেশাটা কঠিন। একজন সম্ভাব্য ব্যবস্থাপককে প্রচুর পরিমাণে বিভিন্ন ক্ষেত্র বুঝতে হবে এবং ক্রমাগত নিজেকে উন্নত করতে হবে। নেতৃত্বের গুণাবলী, জনমত পরিচালনা করার ক্ষমতা, আপনার নিজের ইমেজ - এগুলি সেই সমস্ত বৈশিষ্ট্য যা কখনই সর্বোচ্চে পাম্প করা হবে না এবং আপনার ক্যারিয়ারের শেষ না হওয়া পর্যন্ত আপনাকে সর্বদা সেগুলিতে কাজ করতে হবে।
• দায়িত্ব বিশাল। এখানের মতো দায়িত্ব অন্য কোনো কাজে থাকবে না। সবাই ম্যানেজারের ক্রিয়াকলাপ দেখছে, অনেকের ভবিষ্যত তার সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করে। আপনি যদি ভুল করেন তবে আপনি কেবল কাজ থেকে বরখাস্ত হওয়ার ঝুঁকি নেই, তবে সমালোচনার একটি বিশাল ঝাঁকুনিও পাবেন, যা সবচেয়ে খারাপ ক্ষেত্রে অসন্তুষ্টদের দ্বারা প্রতিশোধ নেওয়ার প্রচেষ্টায় পরিণত হতে পারে।
• শুরু করা কঠিন। পেশার সমস্ত সম্ভাবনার সাথে, এটি প্রথমে কঠিন হবে - প্রচুর কাজ রয়েছে এবং বেতনটি সামান্য।

পাঠকরা সম্ভবত জানেন যে আমাদের কর্মকর্তারা অনেক ক্ষেত্রেই সততা এবং সততার সাথে জ্বলজ্বল করেন না, তবে আপনাকে বুঝতে হবে: একজন ব্যক্তি যিনি নিজেকে শক্তিশালী বন্ধন ছাড়াই রাষ্ট্রীয় কাঠামোতে খুঁজে পান তার অবশ্যই স্থিতিশীল নৈতিক নীতি থাকতে হবে, কেবল বিবেকের কারণেই নয়, কারণও। জেলে যাওয়ার বিপদ। অতএব, কার্যকলাপের এই বিশেষ ক্ষেত্রটি নিজের জন্য বেছে নেওয়া, শুধুমাত্র আপনার নিজের মঙ্গলের দিকে মনোনিবেশ করবেন না - সমাজের সুবিধার জন্য সত্যিই কাজ করতে প্রস্তুত হোন, সম্ভাব্য প্রতিরোধ সত্ত্বেও বিভিন্ন ইতিবাচক পরিবর্তনের প্রস্তাব করা, তাদের বাস্তবায়ন করা। একজন বেসামরিক কর্মচারীর দায়িত্ব অনিবার্যভাবে বিভিন্ন ধরনের ডকুমেন্টেশনের সংকলন অন্তর্ভুক্ত করে। এগুলি কী ধরণের কাগজপত্র হবে তা কাজের স্থান এবং অবস্থানের উপর নির্ভর করে তবে প্রায়শই আপনাকে প্রবিধান, প্রকল্প, আদেশের সাথে মোকাবিলা করতে হবে।

এই জাতীয় শূন্যপদের জন্য আবেদনকারীকেও একজন মোটামুটি মিলনশীল এবং চাপ-প্রতিরোধী ব্যক্তি হতে হবে, কারণ সরকারী সেক্টরে কার্যত কোনও চাকরির বিকল্প নেই যা মানুষের সাথে যোগাযোগের সাথে জড়িত নয়। এটা কোন গোপন বিষয় নয় যে সরকারী সংস্থাগুলি সাধারণত অভিযোগ পায়, কিন্তু কর্মকর্তারা সর্বদা মানুষের মতামত শোনেন না - কখনও কখনও তারা পারেন না, এবং কখনও কখনও চান না। ভবিষ্যতের কর্মচারীকে অবশ্যই প্রত্যাখ্যান করতে এবং সমালোচনার ধারা সহ্য করতে সক্ষম হতে হবে যা প্রতিক্রিয়ায় ঢেলে দেওয়া যেতে পারে।

রাজ্য এবং মিউনিসিপ্যাল ​​গভর্নমেন্টে কাজ করার জন্যও আপনি জোরে জোরে যা বলেন তার ক্রমাগত নজরদারি প্রয়োজন। উচ্চ পদে, আপনাকে অভ্যস্ত হতে হবে যে সাংবাদিকরা আপনার প্রতিটি শব্দ ধরে এবং জনসাধারণের কাছে প্রকাশ করে। কিছু ক্ষেত্রে, জনগণের সাথে যোগাযোগ সরাসরি হবে যদি আপনার কোন ধরণের গণ ইভেন্টে কথা বলার প্রয়োজন হয়।একজন ব্যক্তি কেবল ভুলভাবে কথা বলতে পারে, তবে একই সময়ে তার কথাগুলি ক্ষোভের ঝড়ের কারণ হবে এবং তারপরে আপনাকে প্রকাশ্যে ক্ষমা চাইতে হবে এবং ব্যাখ্যা করতে হবে।

আপনার নিজের কথা অনুসরণ করার এবং আপনার সমস্ত বক্তৃতার আগে চিন্তা করার অভ্যাসটি ব্যবসায়িক আলোচনায়ও খুব কার্যকর। অনেক ক্ষেত্রে, সেগুলি পরিচালনা করার দক্ষতা শুধুমাত্র পরে প্রয়োজন হয়, যেহেতু ক্যারিয়ারটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বিকাশ লাভ করে, তবে এটি একজন আলোচক হিসাবে আপনার দক্ষতাকে প্রশিক্ষণ না দেওয়ার কারণ নয়। গাণিতিক দক্ষতাও কাজে আসবে। পরিসংখ্যান বুঝতে, এতে নির্দিষ্ট প্রবণতা দেখতে এবং তাদের ভিত্তিতে যুক্তিসঙ্গত পূর্বাভাস করা প্রয়োজন। যেকোন পরিস্থিতির বিকশিত হয়েছে তা নিখুঁতভাবে বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা হ'ল এটি নিশ্চিত করার একটি সরাসরি উপায় যে আপনি লজ্জা এবং জনসাধারণের নিন্দার সাথে অফিস থেকে উড়ে যাবেন না।

বিবেচনা করে যে রাজ্য এবং পৌর প্রশাসন একটি বরং বিস্তৃত এলাকা, সেখানে প্রচুর সংখ্যক বিশ্ববিদ্যালয় রয়েছে যেখানে আপনি সংশ্লিষ্ট বিশেষত্ব পেতে পারেন। তদুপরি, এক বা অন্যভাবে, রাশিয়ান ফেডারেশনের বেশিরভাগ অঞ্চলে বিশেষত্ব শেখানো হয় - সাধারণ কারণে যে কর্মচারীদের সর্বত্রই প্রয়োজন।

যাহোক একটি নির্দিষ্ট বিশ্ববিদ্যালয়ের পছন্দ তার নিজের কর্মজীবনের বিকাশে আবেদনকারী নিজের জন্য কী বার সেট করে তার উপর অনেকটাই নির্ভর করে। আপনি যদি স্থানীয় কর্তৃপক্ষগুলিতে কাজ করতে চান এবং কোনও ব্যক্তির কোনও শর্তসাপেক্ষ রাষ্ট্রপতি আচরণ না থাকে তবে একটি স্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয় তার জন্য বেশ উপযুক্ত।আরেকটি বিষয় হ'ল যদি আপনার স্বপ্নে আপনি নিজেকে কমপক্ষে একজন ডেপুটি মেয়র হিসাবে দেখেন, তবে কেবল একটি "ভুত্বক" পেতেই নয়, এর সাথে বিশেষ জ্ঞান অর্জন করার পরামর্শ দেওয়া হয়। একই সময়ে, ডিপ্লোমা নিজেই ক্যারিয়ার শুরু করার প্রক্রিয়াতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারে - যদি বিশ্ববিদ্যালয়টিকে মর্যাদাপূর্ণ বলে মনে করা হয়, তবে নিয়োগকর্তারা অন্যান্য আবেদনকারীদের চেয়ে প্রায়শই এর স্নাতকদের অগ্রাধিকার দেবেন।

সুস্পষ্ট কারণে, আলোচনার অধীনে বিশেষত্বের সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ ডিপ্লোমাগুলি মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গে জারি করা হয় - উভয় রাজধানীতেই অনেকগুলি বিশ্ববিদ্যালয় রয়েছে যা জনপ্রশাসনে বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণ দেয়।

অনেক আবেদনকারীর প্রত্যাশার বিপরীতে, প্রশ্নবিদ্ধ পেশাটি একা সরকারি সংস্থার তুলনায় অনেক বেশি চাকরির সম্ভাবনার প্রস্তাব দেয়। প্রকৃতপক্ষে, এই বিশেষত্বের ধারণাটি এতটাই বিস্তৃত যে একই ডিপ্লোমা সহ দুজন ব্যক্তি বিশেষত্বে কাজ করতে পারে, তবে একই সাথে সম্পূর্ণ ভিন্ন জিনিসগুলি করতে পারে: সমাজের সাথে যোগাযোগের জন্য সরাসরি দায়বদ্ধ হন, আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক ক্ষেত্রে কাজ করেন। সেবা, সাংস্কৃতিক এবং শিক্ষাগত সমস্যা সমাধান। যার মধ্যে কেউ বলে না যে শুধুমাত্র রাষ্ট্রেরই ভালো ব্যবস্থাপক দরকার - বেসরকারি কোম্পানিতেও তাদের চাহিদা রয়েছে।

প্রায়শই, অবশ্যই, এই জাতীয় ডিপ্লোমা নিয়ে কাজের সন্ধানে তারা শহর, জেলা এবং আঞ্চলিক স্তরের বিভিন্ন রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানে আসে। একই সময়ে, আপনি নিজেকে একটি বৃহৎ আন্তর্জাতিক কোম্পানির কর্মীদের মধ্যে এবং ব্যবসায় এবং এমনকি একটি গবেষণা সংস্থায় খুঁজে পেতে পারেন।একই সময়ে, একজন পর্যাপ্ত স্নাতকের বোঝা উচিত যে এমনকি কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া একটি চটকদার ডিপ্লোমা এখনও আপনাকে উচ্চ পদ এবং একটি চিত্তাকর্ষক বেতনের জন্য অবিলম্বে আবেদন করার অনুমতি দেয় না। তদুপরি, এই শিল্পে, অন্য যেকোনো শিল্পের মতো, আপনি কোন অঞ্চলে কাজ করেন এবং আপনি কোন অবস্থানে আছেন তার উপর নির্ভর করে উপার্জন উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। কখনও কখনও এমনকি জ্যেষ্ঠতা বিষয় - আপনি পদোন্নতি নাও হতে পারে, কিন্তু বেতন বৃদ্ধি হবে.

তাই, একজন শিক্ষানবিশ যিনি সবেমাত্র একটি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের দেয়াল ছেড়েছেন, একটি বরং সামান্য পরিমাণে প্রাথমিক বেতনের উপর ফোকাস করা উচিত - কিছু জায়গায় প্রতি মাসে 25 হাজার রুবেলের জন্য এটি এখনও ভাগ্যকে ধন্যবাদ দেওয়ার মতো। দেশে গড়ে, রাষ্ট্রীয় সংস্থার কর্মকর্তারা মাসে প্রায় 35,000 রুবেল উপার্জন করেন, তবে এর জন্য আপনাকে অবশ্যই একজন অভিজ্ঞ কর্মচারী হতে হবে যিনি নিজেকে ভাল ঘোষণা করেছেন। একই সময়ে, মস্কোতে, এবং বিশেষত অ-রাষ্ট্রীয় খাতে, বেতনের স্তর উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি হতে পারে এবং মাসে 100 হাজার রুবেলও সিলিং বলে মনে হবে না।