অভাব পেশার ওভারভিউ

নিয়োগকর্তারা প্রায়ই যোগ্য কর্মীদের অভাবের সম্মুখীন হন। দুষ্প্রাপ্য পেশা চিহ্নিত করতে বড় মাপের গবেষণা করা হচ্ছে। যোগ্য ইঞ্জিনিয়ার, ডাক্তার এবং শিক্ষক পাওয়া বেশ কঠিন। আপনি যদি দুষ্প্রাপ্য পেশা সম্পর্কে আরও জানেন তবে আপনি সবচেয়ে লাভজনক কুলুঙ্গি নিতে পারেন, একটি ভাল চাকরি পেতে পারেন।

দুষ্প্রাপ্য পেশার সংজ্ঞা বেশ সহজ। খোলা শূন্যপদ এবং জীবনবৃত্তান্তের অনুপাত বিশ্লেষণ করা হয়। সুতরাং, একটি দুর্লভ পেশার একজন ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়া বেশ সমস্যাযুক্ত। সবসময় যে কেউ প্রয়োজনীয় শিক্ষা পায়নি তা নয়। এটি প্রায়শই ঘটে যে অল্পবয়সীরা তাদের বিশেষত্বে নয় কেবল কাজ করতে যায়। ফলস্বরূপ, বিশাল কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন বয়স্ক ব্যক্তিরা তাদের জ্ঞান নতুন প্রজন্মের কাছে দেওয়ার সুযোগ পান না। এবং তরুণরা, পরিবর্তে, ব্যবহারিক দক্ষতা না থাকায়, ভাল চাকরির জন্য আবেদন করতে পারে না।

রাশিয়ায় প্রোগ্রামার এবং সফ্টওয়্যার প্রশাসকদের চাহিদা ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে। ব্যাংকিং খাতে এ ধরনের বিশেষজ্ঞের বিশেষ অভাব রয়েছে। এছাড়াও বাজারে আইটি প্রজেক্ট ম্যানেজার, জটিল যন্ত্রপাতি স্থাপনে বিশেষজ্ঞদের জন্য অনেক শূন্যপদ রয়েছে। প্রোগ্রামাররা শীর্ষ 20টি দুর্লভ পেশার মধ্যে রয়েছে।

আইটি সেক্টরে পর্যাপ্ত বিপণনকারী নেই যারা কোম্পানির পণ্যের চাহিদা অনুমান করতে পারে। প্রায় সব নিয়োগকারী সংস্থা যারা দুষ্প্রাপ্য পেশা চিহ্নিত করার জন্য গবেষণা পরিচালনা করে তারা এর সাথে একমত। প্রয়োজনীয় সংখ্যক শীর্ষ পরিচালকের অভাবও তীব্রভাবে উল্লেখ করা হয়েছে। বড় কোম্পানিগুলিতে প্রকল্প এবং সুবিধাগুলি পরিচালনা করার জন্য পরিচালকদের প্রয়োজন।

রাশিয়ায় বৃত্তিমূলক শিক্ষার ব্যবস্থা নিয়ে বড় সমস্যা রয়েছে। যে কারণে অনেক কোম্পানির যোগ্য কর্মী খুঁজে পেতে অসুবিধা হয়। বর্তমান কর্মচারীদের অনেকেরই অবসরের বয়স প্রায় শেষ। এই ধরনের ঘাটতি দেশীয় শিল্পের সাধারণ অবস্থার উপর খারাপভাবে প্রতিফলিত করে। অনেক রিক্রুটিং এজেন্সি লক্ষ্য করেছে যে একজন ইঞ্জিনিয়ারের জন্য প্রতি একটি শূন্যপদে 1.5টির বেশি জীবনবৃত্তান্ত নেই। যাইহোক, সমস্ত প্রার্থী যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না।

বিমান প্রযুক্তিবিদদের সাথে কম দুঃখের গল্প নেই। MAI এর একমাত্র বিশেষায়িত অনুষদের স্নাতকদের 200% চাকরি প্রদান করা হয়। দীর্ঘ সময়ের জন্য প্রযুক্তিগত বিশেষত্বের প্রতি আগ্রহের অভাব এর ফলাফল এনেছে। ঘাটতির মধ্যে রয়েছে ইলেকট্রনিক্স বিশেষজ্ঞ যারা উচ্চ প্রযুক্তির যন্ত্রপাতি নিয়ে কাজ করতে পারেন। উৎপাদন ও মেশিন-বিল্ডিং এন্টারপ্রাইজগুলি এতে ক্ষতিগ্রস্ত হয়। এই অঞ্চলে যোগ্য বিশেষজ্ঞদের নিয়োগকর্তারা অত্যন্ত মূল্যবান।

অনেক শিল্পে বিশেষজ্ঞের অভাব রয়েছে। যেমন চিকিৎসা ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকের অভাব রয়েছে।প্রাইভেট ক্লিনিকগুলিতে চিকিৎসা অনুশীলনের অদ্ভুততা সম্পর্কে জ্ঞান সহ পরিচালকদের প্রয়োজন। একাধিক উদাহরণ এটি স্পষ্ট করে যে মধ্যম পরিচালকদের একটি লক্ষণীয় অভাব রয়েছে। শ্রমবাজারের শীর্ষ 5টি দুষ্প্রাপ্য পেশার চেহারা এই রকম।

• আইআর ম্যানেজার। এই ধরনের বিশেষজ্ঞরা বিনিয়োগকারীদের সাথে যোগাযোগের জন্য দায়ী। বড় কোম্পানিগুলিতে, এই শ্রমিকদের একটি গুরুতর ঘাটতি বলা হয়। শুধুমাত্র অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতাই প্রয়োজনীয় তহবিল পাওয়ার জন্য প্রকল্পটিকে সঠিকভাবে উপস্থাপন করা সম্ভব করবে।
• ডেরিভেটিভ আইনজীবী। বিশেষ করে আন্তর্জাতিক লেনদেনে অংশগ্রহণ করতে পারে এমন বিশেষজ্ঞদের চাহিদা রয়েছে।
• ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিট ম্যানেজার (C&B)। বিশেষজ্ঞ বস্তুগত অনুপ্রেরণার একটি সিস্টেম বিকাশ করে, পারিশ্রমিকের সর্বোত্তম পরিকল্পনা প্রবর্তন করে। ম্যানেজার কোম্পানির কর্মীদের সুবিধা প্রদানের বৈশিষ্ট্যগুলিও নির্ধারণ করে।
• ওয়েল্ডার। আশ্চর্যজনকভাবে, অঞ্চলের উপর নির্ভর করে এই বিশেষত্বে একটি জীবনবৃত্তান্তের জন্য প্রায় 16-330টি শূন্যপদ রয়েছে।
• বৈদ্যুতিক সরঞ্জাম মেরামতকারী। একজন কর্মচারী বিভিন্ন কোম্পানি থেকে 390টি অফারের মধ্যে বেছে নিতে পারেন। একটি গুরুতর ঘাটতি উৎপাদনে অসুবিধার দিকে পরিচালিত করে।