কোন বয়স পর্যন্ত তারা ইউনিয়ন থেকে নববর্ষের উপহার দেয়?

নববর্ষ শিশু এবং প্রাপ্তবয়স্ক উভয়ের জন্য সবচেয়ে প্রিয় ছুটির একটি। এই সন্ধ্যায় উপহার দেওয়ার রেওয়াজ রয়েছে। প্রতিটি ছোট শিশু বিশ্বাস করে যে একটি সুন্দর পরী বা সান্তা ক্লজ তাকে নিয়ে এসেছে। বড় বাচ্চারা জানে যে তাদের বাবা-মা ক্রিসমাস ট্রির নীচে মিষ্টি রেখেছিলেন, কিন্তু তারা এখনও তাদের জন্য অপেক্ষা করছে। এন্টারপ্রাইজগুলিতে ট্রেড ইউনিয়ন সেল থেকে কীভাবে উপহার দেওয়া হয় এবং তারা কোন বয়স পর্যন্ত শিশুদের উপর নির্ভর করে সে সম্পর্কে এই নিবন্ধটি।

রাশিয়ায় নববর্ষের অভিনন্দনমূলক উপহারগুলি বিভিন্ন সংস্থা দ্বারা জারি করা যেতে পারে।

• পাবলিক সেক্টর সত্তা (শহর এবং গ্রামের প্রশাসন), রেজিস্ট্রি অফিস বা ক্লিনিক।
• শিক্ষা প্রতিষ্ঠান: স্কুল বা কিন্ডারগার্টেন।
• রাশিয়ান ফেডারেশনের সামাজিক বীমা তহবিল। উপহারগুলি জৈবিক পিতা-মাতার কারণে, যারা সন্তান দত্তক নিয়েছেন বা অভিভাবক, অর্থাৎ, সকল ব্যক্তি যাদের দালিলিক প্রমাণ রয়েছে যে তাদের যত্নে 14 বছরের কম বয়সী একটি শিশু রয়েছে। বিনামূল্যে, FSS সেই মায়েদের উপহার দেয় যারা তিন বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত পিতামাতার ছুটিতে থাকে।

এছাড়াও, যেসব প্রতিষ্ঠানের ট্রেড ইউনিয়ন আছে তারা তাদের কর্মচারীদের সন্তানদের জন্য নববর্ষের উপহার ক্রয় করে এবং বিতরণ করে।

আজ অবধি, রাশিয়ান আইন কর্মচারীদের বাচ্চাদের নতুন বছরের জন্য উপহার দেওয়ার জন্য উদ্যোগগুলিকে বাধ্য করে না। দেশের কোনো শাসক আইন নেই। এই বিষয়ে, বাচ্চাদের উপহার পাওয়ার জন্য কোন সঠিক বয়সের মাপকাঠি নেই।

প্রতিটি কোম্পানি তার নিজস্ব সিদ্ধান্ত নেয়। একটি বাণিজ্যিক কাঠামো গঠনের সময়, এই ধারাটি অবশ্যই তার চার্টারে, সেইসাথে যৌথ চুক্তি এবং এন্টারপ্রাইজের প্রবিধানগুলিতে স্থির করা আবশ্যক। একটি ট্রেড ইউনিয়ন সেল সহ সংস্থাগুলি তাদের সংমিশ্রণে এক বছর থেকে চৌদ্দ বছর বয়সী শিশুদের সহ কর্মচারীদের নতুন বছরের উপহার বিনামূল্যে বিতরণ করে।

একটি নির্দিষ্ট সংস্থায় চাকরির জন্য আবেদন করার সময় একটি ওপেন-এন্ডেড কর্মসংস্থান চুক্তি স্বাক্ষর করার সময়, আপনি ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা থেকে শিশুদের উপহার দেওয়ার নিয়ম সম্পর্কে এন্টারপ্রাইজের অ্যাকাউন্টিং বিভাগে জানতে পারেন। যদি, চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, আপনি একটি ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য হন, সদস্যতার বকেয়া পরিশোধ করেন এবং 14 বছরের কম বয়সী আপনার নির্ভরশীল সন্তান থাকে, তাহলে আপনি উপহার পাওয়ার অধিকারী।

যদিও সচেতন হতে হবে কিছু জিনিস আছে.

• যখন পিতামাতার মধ্যে একজন এন্টারপ্রাইজে (কোম্পানিতে) কাজ করেন, তখন তাকে উপরের বয়স বিভাগের প্রতিটি সন্তানের জন্য উপহার দেওয়া হয়।যদি উভয় পিতামাতা একই সংস্থায় কাজ করেন, তাহলে উভয় পিতামাতা তাদের প্রতিটি সন্তানের জন্য উপহার পান।
• একজন কর্মচারী যিনি একটি সন্তানের জন্ম দিয়েছেন এবং মাতৃত্বকালীন ছুটিতে গেছেন (যিনি এন্টারপ্রাইজের স্থায়ী কর্মচারী) তার সন্তানের জন্মের মুহূর্ত থেকে নতুন বছরের জন্য উপহার পাওয়ার অধিকার রয়েছে।
• ভুলে যাবেন না যে 14 বছর বয়সে শিশুরা শেষ উপহারটি পায় যদি তাদের জন্মদিন 31শে ডিসেম্বরের পরে একটি তারিখে পড়ে। যখন 14 তম জন্মদিন আগের দিন ঘটেছিল, উদাহরণস্বরূপ, 25-29 ডিসেম্বর, তখন উপহারটি আর এই জাতীয় শিশুকে দেওয়া হবে না।
• কোম্পানির ব্যবস্থাপনা আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় ইউনিয়নের অর্থ দিয়ে শিশুদের জন্য একটি নববর্ষের পারফরম্যান্সের ব্যবস্থা করতে পারে। এই ক্ষেত্রে, অভিভাবকরা নিজেরাই উপহার ক্রয় করেন।
• এন্টারপ্রাইজের পরিচালকরা, একটি নিয়ম হিসাবে, অস্থায়ী এবং মৌসুমী কর্মীদের নয়, স্থায়ী ভিত্তিতে কাজ করা কর্মচারীদের সন্তানদের উপহার দেন।
• এটি মনে রাখা উচিত যে যদি মা বা বাবা বছরের শেষে সংস্থা থেকে বরখাস্তের জন্য আবেদন করেন এবং এন্টারপ্রাইজে তাদের শেষ কার্যদিবস ছুটির অনুষ্ঠানের আগে হবে, তবে এই জাতীয় কর্মচারীদের নতুন বছরের উপহার পাওয়ার অধিকার নেই। তাদের সন্তানদের জন্য। উদাহরণস্বরূপ, কাজের শেষ দিনটি 20-30 তারিখে পড়ে। নতুন বছর - 31শে ডিসেম্বর। এই ক্ষেত্রে, উপহার আর গ্রহণ করা হয় না।
• মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা একজন কর্মচারী (সন্তানের বয়স তিন বছরের বেশি হলে বিনা বেতনে ছুটিতে থাকে) এটি পেতে পারে বা নাও পেতে পারে, যেহেতু সে অবদান দেয় না। এটি সমস্ত সংস্থার অভ্যন্তরীণ সংবিধিবদ্ধ নথিগুলির উপর নির্ভর করে।
• এমন কিছু ঘটনা রয়েছে যখন পিতামাতার বিবাহবিচ্ছেদ হয়েছে এবং কর্মচারী নিয়মিত ইউনিয়নের বকেয়া পরিশোধ করে। এই পরিস্থিতিতে, তিনি একটি সন্তানের জন্য একটি উপহারের অধিকারী।

বিভিন্ন ধরনের মালিকানার এন্টারপ্রাইজগুলি তাদের রচনায় ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন থাকতে পারে বা নাও থাকতে পারে। যদি এন্টারপ্রাইজে এই জাতীয় কোনও সেল না থাকে, তবে কর এবং ফি দেওয়ার পরে অবশিষ্ট থাকা সংস্থার নিট লাভের ব্যয়ে উপহার ক্রয় করা হয়।

ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার অধিকার রয়েছে প্রতিটি কর্মচারীকে একটি সন্তানের জন্য উপহার দেওয়ার, একটি নির্দিষ্ট বছরের জন্য এবং দেশের প্রতিটি অঞ্চলের জন্য রাষ্ট্র দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ন্যূনতম নির্বাহের 8% এর বেশি নয়। একটি উপহার, যার মূল্য উল্লেখযোগ্যভাবে আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমা অতিক্রম করে, আয়কর (13%) সাপেক্ষে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 22 অনুচ্ছেদ অনুসারে, ম্যানেজারকে অবশ্যই প্রতিটি কর্মচারীকে লিখিতভাবে অবহিত করতে হবে যারা তার সন্তানের জন্য উপহারের জন্য একটি উপহার পাওয়ার অধিকারী যদি উপহারের মূল্য অনুমোদিত ট্যাক্স-মুক্ত বেস অতিক্রম করে। সংগঠনের ট্রেড ইউনিয়ন সাধারণত উপহার কেনার দায়িত্ব নেয়।

প্রতিটি ট্রেড ইউনিয়ন সেলের নিজস্ব অভ্যন্তরীণ প্রবিধান রয়েছে, যা স্পষ্টভাবে নববর্ষের উপহার সম্পর্কিত সমস্ত পয়েন্ট বানান করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি উপহার শিশুদের জন্য একটি নির্দিষ্ট দোকানে পণ্য ক্রয়ের জন্য একটি শংসাপত্রের আকারে প্রকাশ করা যেতে পারে, সেইসাথে ক্রিসমাস ট্রির আমন্ত্রণ।

এন্টারপ্রাইজের ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের সদস্যরা সর্বদা কর্মচারীদের সন্তানদের নববর্ষে অভিনন্দন জানাতে এবং তাদের দায়িত্ব সাবধানে পালন করতে খুশি। এন্টারপ্রাইজে স্থায়ী চাকরির জন্য নিবন্ধনের সময়, নিশ্চিত করুন যে নববর্ষের উপহারগুলি আপনার সন্তানদের জন্য এবং এই ইভেন্টটি আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করতে যাচ্ছেন তার সংবিধিবদ্ধ নথি দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে কিনা সে সম্পর্কে আপনার অমীমাংসিত প্রশ্ন নেই।

আপনি যদি স্বাধীনভাবে আপনার বাচ্চাদের বা পরিবারের বন্ধুদের জন্য একটি মিষ্টি নববর্ষের উপহার কিনতে চান তবে আপনি দোকানে যেতে পারেন। রেডিমেড উপহারের পরিসর বেশ বিস্তৃত। নববর্ষের মিষ্টি সেটগুলির একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণের জন্য নিম্নলিখিত ভিডিওটি দেখুন।