ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজার: এটা কে এবং এটা কি করে?

রাশিয়ান বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে, কার্যকর ব্যবসায়ীদের জন্য কোনও প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম নেই। ব্যাঙ্কিং, অ্যাকাউন্টিং - আলাদা শৃঙ্খলা রয়েছে তবে বিশ্ববিদ্যালয়ে অর্জিত জ্ঞান স্নাতকদের জন্য যথেষ্ট নয়। তাই উন্নয়ন ব্যবস্থাপক হিসেবে শিক্ষকেরা আজকের চাহিদায় এমন পেশা শেখান না।

একজন ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজারের কাজ হল একটি একক কোম্পানি, সংস্থা, প্রতিষ্ঠানকে সমর্থন করা। প্রধান কাজ- যাতে এই বিশেষজ্ঞ যেখানে কাজ করেন সেই উদ্যোগটি তীব্র এবং ব্যাপক প্রতিযোগিতার মুখে "হোঁচড়ে না যায়" এবং দেশীয় বাজার ছেড়ে যেতে বাধ্য না হয় যেখানে এটি কাজ করেছিল. সর্বোত্তম ক্ষেত্রে, প্রতিযোগীদের একজনের সাথে একীভূতকরণ অনুসরণ করবে, সবচেয়ে খারাপ ক্ষেত্রে, "শূন্যে" প্রস্থান এবং "ক্ষেত্র" ত্যাগ করা হবে। এখানে আমাদের এমন একজন ব্যক্তি বা একদল লোকের প্রয়োজন যারা আরও উন্নয়নের বিষয়ে পারদর্শী। এই জাতীয় বিশেষজ্ঞ খুচরা চেইন এবং সরবরাহকারীদের সাথে বর্ধিত কাজ, বিক্রয়ের পরিমাণ বৃদ্ধি এবং প্রাথমিক পরিকল্পনাগুলি অতিক্রম করার মাধ্যমে কোম্পানিকে বাজারে তার অবস্থান শক্তিশালী করতে সহায়তা করে।

সহজভাবে করা, ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজার একটি সাহায্যকারী হাত, এমনকি সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের জন্যও দরকারী, যতই "পাম্প" এবং এর সদস্যরা উচ্চ শিক্ষিত হোক না কেন. এই ফার্মের কৌশল বিকাশের জন্য দায়ী ব্যক্তি।

উন্নয়ন ব্যবস্থাপকের পেশার নিজস্ব যোগ্যতা রয়েছে।

• শ্রম বাজারে দীর্ঘমেয়াদী উপযুক্ততা - রাশিয়ায় এই জাতীয় বিশেষজ্ঞের তীব্র অভাব রয়েছে।
• উচ্চ বেতন - মাসিক হাজার হাজার রুবেল। সর্বোত্তম, দেড় শতাধিক।
• আত্ম-উপলব্ধি এবং আরও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য চমৎকার সম্ভাবনা, কার্যত যে কোনো ব্যবসা পরিচালনার দক্ষতার বিকাশ। সংকীর্ণ বৃত্তে সামাজিক স্বীকৃতি, অবস্থা। বোনাস - অন্য কারো ব্যবসার উন্নয়নে সহায়তা করার সাথে জড়িত ব্যক্তির প্রতি সম্মান।
• এই জাতীয় বিশেষজ্ঞের সেরা, সবচেয়ে সফল সংস্থাগুলির মধ্যে একটি বেছে নেওয়ার এবং এতে কাজ করার অধিকার রয়েছে। যখন কোম্পানির ব্যবসা তার দলের সকল সদস্যের প্রত্যাশা ছাড়িয়ে যাবে তখন তিনি সেখানে "ঠিক" করবেন। তাকে অনায়াসে যেকোন পরিচালক, বিভাগীয় প্রধান বা বিভাগ দ্বারা নিয়োগ করা হবে - কম বা কম উচ্চ পদের জন্য, এবং নিম্ন পদের একজনের জন্য নয়।

ত্রুটি.

• কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া, এই ধরনের একজন কর্মচারী গ্রহণ করা হবে না - কয়েক ডজন সত্ত্বেও, সম্ভবত তার কাছ থেকে শত শত আকর্ষণীয় ধারণা আসছে, যার মধ্যে যেকোনও কোম্পানির জন্য দুর্দান্ত সাহায্য হতে পারে। কমপক্ষে 1 ... একই পদে 5 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা স্বাগত জানাই।
• উপরি পরিশ্রম. একটি প্লাস পরিণত করা যেতে পারে. উত্পাদনশীল এবং দক্ষ কাজ, একটি নিয়ম হিসাবে, উদারভাবে অর্থ প্রদান করা হয় - একটি অনিয়মিত সময়সূচীর বর্ধিত হারে।
• বিশাল দায়িত্ব. একটি সম্পূর্ণ কোম্পানিকে ধ্বংস করা সহজ।একটি কৌশলগতভাবে খারাপ-বিবেচিত পদক্ষেপ - এবং কোম্পানিটি ছিটকে গেছে। এটি বিশেষত অভ্যন্তরীণ এবং আন্তর্জাতিক নিষেধাজ্ঞার প্রেক্ষাপটে সত্য - সমস্ত ধরণের বিধিনিষেধ এবং নিষেধাজ্ঞা৷

আপনার যদি বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনৈতিক অনুষদে পর্যাপ্ত শিক্ষা না থাকে তবে অতিরিক্ত কোর্স গ্রহণ করুন। সম্ভবত আপনি আপনার নিজের ছোট ব্যবসা শুরু করতে পারেন. ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজার হিসেবে চাকরির জন্য উপযুক্ততার জন্য নিজেকে পরীক্ষা করার এটাই সেরা উপায়। আপনি যদি সফল হন, আপনার দক্ষতা উন্নত করুন। এই অবস্থানে একটি কাজ পেতে চেষ্টা করুন: একটি উজ্জ্বল শুরু একটি ভাল সহকারী এবং একটি চাকরি খোঁজার কমরেড, এটি শ্রম বাজারে আপনাকে বিজ্ঞাপন দেয়।

সাফল্য এবং উচ্চ লাভের লক্ষ্যে একটি কোম্পানির উন্নয়ন ব্যবস্থাপকের কাজের দায়িত্বগুলি নিম্নরূপ।

• সৃষ্টি এবং রক্ষণাবেক্ষণ কোম্পানির প্রচার এবং উন্নয়নের মোট ধারণা।
• সৃষ্টি কার্যকর প্রস্তাব কোম্পানির কার্যক্রমকে একটি ভিন্ন স্তরে আনতে, উচ্চতর পরিচালকদের নজরে আনতে।
• একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির কার্যকলাপের অন্যান্য ক্ষেত্রগুলির উন্নয়নযা সে আগে করেনি।
• কোর্স তৈরি করা, এন্টারপ্রাইজের বিদ্যমান কর্মীদের নতুন প্রশিক্ষণের পরিকল্পনা. তাদের পেশাদারিত্ব আরও উন্নত করার লক্ষ্যে এই প্রশিক্ষণ।
• আপনার কাজের নিয়মিত পর্যালোচনা সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট রিপোর্টিং.
• রিপোর্টিং তথ্য বিশ্লেষণ - প্রয়োজন হলে, এটি আপনাকে কোম্পানির ভবিষ্যত পরিকল্পনা পরিবর্তন করতে দেয়।
• সৃষ্টি এবং সময়োপযোগী পরিবর্তন কোম্পানি পুনর্গঠন পরিকল্পনা - যদি এই কোম্পানি প্রতিযোগীদের দ্বারা হুমকির সম্মুখীন হয়।
• নতুন পণ্য উপস্থাপনা এবং তাদের উৎপাদনের জন্য নবায়নযোগ্য উপায়।
• পণ্য এবং পরিষেবার নতুন ক্রেতাদের আকৃষ্ট করা, যার উৎস এই কোম্পানি।

একটি একক কোম্পানির প্রতিটি কর্মচারীর অধিকারের সুযোগ এবং দায়িত্বের একটি উল্লেখযোগ্য স্তর রয়েছে। এ ধরনের কর্মচারীদের মধ্যে উন্নয়ন ব্যবস্থাপক মো. তিনি নিম্নলিখিত অধিকারী.

• ডকুমেন্টেশন সময়মত অ্যাক্সেস পান, যা ছাড়া একই কোম্পানির বর্তমান অবস্থার মূল্যায়ন করা অসম্ভব হবে - এবং যদি এই পরিস্থিতি হাত থেকে বেরিয়ে যাওয়ার হুমকি দেয় তবে উপযুক্ত ব্যবস্থা গ্রহণ করা।
• সমাধান এবং পদ্ধতি সম্পর্কে সচেতন হননেতাদের দ্বারা অনুষ্ঠিত।
• নির্দিষ্ট, কার্যকর পদক্ষেপগুলি অফার করুনআঞ্চলিক ব্যবসার সংগঠন উন্নত করতে সাহায্য করে।
• অধস্তন ও ব্যবস্থাপনাকে পারস্পরিক উপকারী সহযোগিতায় উৎসাহিত করা, যখন কোম্পানির বর্তমান অবস্থার উন্নতি জরুরিভাবে প্রয়োজন।
• দায়িত্ব পরিবর্তনের সময় অধস্তনদের সাথে পরিচয় করিয়ে দিন, তাদের সময়মত মৃত্যুদন্ড নিয়ন্ত্রণ করুন।
• মূল বিষয় এবং কাজগুলিতে ঠিকাদারদের সাথে আলোচনায় অংশগ্রহণ করুনযা ফার্মের ভবিষ্যৎকে প্রভাবিত করতে পারে।
• চুক্তি এবং আদেশ স্বাক্ষর করুননিজের জ্ঞানের বাইরে না গিয়ে।

ইনকামিং ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজার যদি তার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার সাথে পরিচিত হন এবং সম্মত হন, তবে তাকে কাজের মানের জন্য প্রাথমিক প্রয়োজনীয়তা দেওয়া হয়।

অসম্পূর্ণ কাজের মিল ভবিষ্যতের কাজের জন্য একটি উচ্চ ঝুঁকি তৈরি করে। ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজারের দোষের কারণে যদি ক্ষতি হয়, তাহলে এই ব্যক্তি তার ক্ষতিপূরণ দেবেন।বিশেষ ক্ষেত্রে, কেবল শৃঙ্খলামূলক নয়, প্রশাসনিক দায়িত্বও প্রয়োগ করা হয়। যদি ম্যানেজারের ক্রিয়াকলাপ সম্পত্তির ক্ষতি করে, সাধারণ মামলায় অভিনয় করা ব্যক্তির মৃত্যু হয়, তবে ফৌজদারি বিচারও সম্ভব। মনোযোগ এবং চিন্তাশীলতা, এমনকি ছোট জিনিসগুলিতে - সবকিছু আপনার।

একজন ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজারের প্রয়োজনীয়তা - যেমন অন্য কোনো পারফর্মার নিয়োগের ক্ষেত্রে - বর্ণনা করা হয় এবং একই সাথে আন্তঃসংযুক্ত।

একজন ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজারের ব্যক্তিগত ও পেশাগত গুণাবলী নিম্নরূপ।

• আত্মবিশ্বাস এবং চাপের স্থিতিস্থাপকতা।
• নেতৃত্ব এবং সাংগঠনিক ক্ষমতা. বাকি কর্মচারীরা নতুন নেতাকে অনুসরণ করবে কিনা, প্রথম দিন থেকেই তারা তাকে সহায়তা করবে কিনা সে বিষয়ে তারা ভূমিকা পালন করে।
• ব্যবসায়িক যোগাযোগের মনোবিজ্ঞানের জ্ঞান এবং কাজের দল, দলে আচরণ।
• স্পিকারের ক্ষমতা। প্রত্যেকেই এই দক্ষতা আয়ত্ত করতে পারে - এটি কেবল আরও প্রায়শই অনুশীলন করা, সক্রিয় হওয়ার জন্য যথেষ্ট। বাগ্মীতা একটি নির্দিষ্ট প্রতিবেদন, প্রতিবেদন এবং আর্থিক প্রস্তাবের সাথে আরও বিশ্বাসযোগ্যভাবে কথা বলতে সহায়তা করবে।
• যুক্তিযুক্ত, উন্নত কাজের সময়সূচী পরিকল্পনা. রুটিন "কাগজ" ক্রিয়া এবং পর্যায়ের জন্য সময় কমানো, সাংগঠনিক কাজে আরও সময় দেওয়া। পরের দিন সমাধান করা মামলাগুলির একটি কার্যকর এবং সুস্পষ্ট পরিকল্পনা আঁকুন - এই আদেশটি আপনাকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে দৃষ্টি হারাতে এবং অতিরিক্ত সময় ব্যয় করতে দেবে না।
• সহকর্মী এবং অংশীদারদের প্রত্যেকের কাছে স্বতন্ত্র পদ্ধতি - সাধারণ লক্ষ্যগুলির দ্রুত অর্জনের নামে।
• সমালোচনামূলক এবং কৌশলগত চিন্তাভাবনা, পরিস্থিতি গণনা করার ক্ষমতা বেশ কয়েকটি এগিয়ে যায়।
• সহজ শিক্ষা। প্রতিদিন পরিস্থিতির পরিবর্তন হচ্ছে।অনেক পন্থা সম্পর্কে সচেতন হওয়া প্রয়োজন, যা অনুসরণ করলে আপনি মর্যাদার সাথে বের হতে পারবেন এমনকি সবচেয়ে, প্রথম নজরে, একটি হারানো পরিস্থিতি থেকেও। তথ্যের একটি অবিচ্ছিন্ন প্রবাহের সাথে কাজ করা যা সাহায্য করতে পারে। প্রতিটি ঘটনা, প্রতিযোগীদের সাথে ইভেন্ট এক ধরণের ট্রেডিং সংকেত। এক্সচেঞ্জ ব্যবসায়ীরা, উদাহরণস্বরূপ, এটি সম্পর্কে ভালভাবে সচেতন - এবং সাম্প্রতিক অতীতের নির্দিষ্ট উদাহরণগুলির সাথে ব্যাক আপ করতে পারেন।

ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজারের চাকরিতে নিম্নলিখিত দক্ষতাগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে।

• দখল কাগজপত্রের জ্ঞান এবং মামলা উত্পাদন।
• অর্থনীতিতে উচ্চশিক্ষা. এটি ছাড়া, আপনাকে শুধুমাত্র একজন ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজার হিসেবেই নয়, যেখানে প্রয়োজন সেখানে অন্য কর্মচারী হিসেবেও নিয়োগ দেওয়া হবে না।
• বর্তমান এবং পরিবর্তনশীল আইন বোঝার ক্ষমতা - বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ হল এর অংশ সরাসরি ব্যবসা এবং উদ্যোক্তার সাথে সম্পর্কিত। আপনি যদি আগে একজন বেসরকারী উদ্যোক্তা ছিলেন, তাহলে আপনি ইতিমধ্যে অনেক কিছু জানেন, এখানে আপনার জন্য এটি অনেক সহজ হবে।
• কথ্য ইংরেজিতে উন্নত বা সাবলীলতা প্রয়োজন হতে পারে। কোম্পানির সব অংশীদার রাশিয়া থেকে নয়. যদি এটি হয়, উদাহরণস্বরূপ, একটি আইটি কোম্পানি বা একটি বিদেশী কোম্পানির একটি সহায়ক, আপনি প্রায়ই নতুন বিদেশী সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করেন।
• পিসি জ্ঞান - বিশেষ করে, মাইক্রোসফ্ট ওয়ার্ড/এক্সেল প্রোগ্রাম, 1C সফ্টওয়্যার এবং পাওয়ার পয়েন্ট ফর্ম্যাটে উপস্থাপনাগুলির সাথে কাজ করে। যদি আপনার কাজটি একটি ট্যাবলেট থেকে সংগঠিত হয় (প্রায়শই দূরবর্তীভাবে, রাস্তা সহ), তবে iOS (বা অ্যান্ড্রয়েড) প্ল্যাটফর্মের জন্য এই প্রোগ্রামগুলির সংশ্লিষ্ট সংস্করণগুলির প্রয়োজন হবে। ওয়্যারলেস কীবোর্ড, মাউস এবং স্টাইলাস বাধ্যতামূলক - আপনাকে তাদের সাথে সক্রিয়ভাবে কাজ করতে হবে।
• প্রিন্টার, স্ক্যানার, ফ্যাক্স, কপিয়ারের সাথে কাজ করা। আপনাকে একটি PBX ব্যবহার করতে হতে পারে।
• একটি গাড়ি চালানো - অন্তত বি ক্যাটাগরি (গাড়ি)। আপনি অংশীদারদের সাথে দেখা করার পরিকল্পনা করছেন, এবং শুধুমাত্র তাদের সাথে দূরবর্তীভাবে আলোচনা করবেন না, এবং তাদের কাছে পাবলিক ট্রান্সপোর্টে যাওয়া সবসময় সঠিক নয়। আপনি যদি কোম্পানির একটি গাড়ি পান তাহলে এটি একটি ভাল লক্ষণ। একটি ব্যক্তিগত গাড়ী থাকার প্রয়োজন নেই. কিন্তু কিছু সংস্থার কিছু ধরণের প্রয়োজন হতে পারে, তবে তাদের নিজস্ব, কাজ করে, একটি প্রতিবেশী এলাকা (বা অঞ্চল) যাত্রী গাড়িতে ভ্রমণের জন্য প্রস্তুত।

এমন সময় আছে যখন একটি দ্বিতীয় উচ্চ শিক্ষার প্রয়োজন হয় - অনুরূপ বিশেষত্বের যে কোনোটিতে। আপনার এলাকা, শহর বা জেলায় দেওয়া সমস্ত কোর্স আপনাকে সাহায্য করার নিশ্চয়তা দেয় না। আপনি যদি তাদের জন্য মস্কো বা সেন্ট পিটার্সবার্গে যেতে প্রস্তুত না হন, তাহলে নিয়োগকর্তার সাথে একটি চুক্তিতে প্রবেশ করা বোধগম্য হয় যাতে তিনি আপনাকে এই অধ্যয়নের জন্য অর্থ প্রদান করতে সহায়তা করেন।

নিম্নোক্ত উচ্চ বিদ্যালয়গুলো স্বল্পমেয়াদী কোর্সের উদাহরণ হিসেবে কাজ করে।

• আন্তঃআঞ্চলিক একাডেমি অব কনস্ট্রাকশন অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিয়াল কমপ্লেক্স। সুতরাং, মার্কেটিং ম্যানেজারদের কোর্সটি সফল।
• কৌশলগত ব্যবস্থাপনায় একটি অনলাইন কোর্স সহ পেশাগত শিক্ষার জন্য ইনস্টিটিউট।

এই ধরনের সমস্ত ক্ষেত্রে, প্রশিক্ষণ শেষ হলে, আপনি একটি ডিপ্লোমা বা একটি রাষ্ট্র-স্বীকৃত শংসাপত্র পাবেন। সেরা অবস্থান থেকে নিজেকে দেখানোর মাধ্যমে, আপনি আরও লোভনীয় অবস্থান পেতে পারেন - কোম্পানির বাণিজ্যিক বা সাধারণ পরিচালক। এটি অ্যারোবেটিক্স, যার জন্য সর্বদা প্রচেষ্টা করা উচিত।