আচরণের সংস্কৃতি: শিষ্টাচার এবং নৈতিক শিক্ষার নিয়ম

সমাজে মানুষের আচরণের সংস্কৃতি অনেকগুলি কারণ দ্বারা প্রভাবিত হয় যা জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রের মানুষের মধ্যে সম্পর্ক নির্ধারণ করে। এটি দৈনন্দিন জীবনে, যোগাযোগে, শ্রম প্রক্রিয়ায় আচরণের একটি অদ্ভুত রূপ।

বাহ্যিক এবং অভ্যন্তরীণ প্রভাবের প্রভাব সমাজে আচরণের সংস্কৃতিকে প্রভাবিত করে। একদিকে, নৈতিক নিয়মের এমন প্রয়োজনীয়তা রয়েছে যা নির্দিষ্ট নীতি ও নিয়মে নিহিত। অন্যদিকে, একজন ব্যক্তি ব্যক্তি বিকাশের সাথে যুক্ত তার ব্যক্তিগত গুণাবলী দ্বারা প্রভাবিত হয়। আচরণের সংস্কৃতি হল একজন ব্যক্তি হওয়ার প্রক্রিয়ার শেষ ফলাফল।

ধারণাটির বিশেষত্ব সংস্কৃতির তিনটি উপাদানের সম্পর্কের মধ্যে রয়েছে:

• যোগাযোগ স্থির একে অপরের সাথে একটি মানবিক সম্পর্কের উপর. যোগাযোগের নিয়মগুলি হল ভদ্রতা, সম্মান, অভিবাদন, কৃতজ্ঞতার সাধারণভাবে গৃহীত ফর্মগুলি অনুসরণ করা;
• বাহ্যিক উপাদান প্রভাবিত করে মানসিক অবস্থা. পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতার প্রতি ভালবাসা জাগিয়ে, ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যবিধি নিয়ম পালন করে বাহ্যিক সংস্কৃতির গঠন শুরু করা গুরুত্বপূর্ণ;
• পরিবারের অংশ হয় চাহিদা পূরণ. তারা খাওয়া থেকে শুরু করে এবং নান্দনিক প্রয়োজনীয়তার সাথে শেষ হয়।

প্রথম নজরে, মনে হতে পারে যে এগুলি দুটি অভিন্ন ধারণা, তবে তাদের মধ্যে পার্থক্য রয়েছে:

1. নৈতিকতা হল মূল্যবোধ এবং নিয়মগুলির একটি সেট যা সম্পর্কগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করে।
2. নৈতিকতা হল নিজের অভ্যন্তরীণ নীতির পরিপূর্ণতা।

এই দুটি বিভাগ দীর্ঘকাল ধরে দার্শনিকদের অধ্যয়নের বিষয়। উভয় ধারণা একই বিজ্ঞানের অন্তর্গত - নীতিশাস্ত্র। অর্থের পার্থক্যের দার্শনিক পন্থাগুলি দেখায় যে বাস্তবে দুটি বিভাগের আলাদা অর্থ এবং কাজ রয়েছে। নৈতিকতার সারাংশ এই সত্যের মধ্যে রয়েছে যে এটি সমাজের উপর সরাসরি নির্ভর করে এমন কিছু ক্রিয়াকলাপের অনুমতি দেয় বা নিন্দা করে। সমাজ কর্তৃক বরাদ্দকৃত প্রতিটি গোষ্ঠীর নিজস্ব নৈতিকতা রয়েছে।

নৈতিকতা পরিবর্তন করতে পারে না এবং নিরঙ্কুশ। এটি পরিবারের প্রতি ভালবাসা, বৈষম্যের নিন্দা বিভিন্ন প্রকাশে প্রকাশ করা যেতে পারে।

বিজ্ঞানীদের মতামতের উপর ভিত্তি করে, আমরা বিবেচনাধীন ধারণাগুলির মধ্যে মিল এবং পার্থক্য সম্পর্কে প্রধান সিদ্ধান্তগুলি আঁকতে পারি:

• নৈতিকতা একজন ব্যক্তির আধ্যাত্মিক বিকাশকে প্রতিফলিত করে; নৈতিকতা সামাজিক প্রকৃতির;
• নৈতিক বিকাশ ছোটবেলা থেকেই ভিতরে স্থির হয়, এটি নিয়মের ঐক্য দ্বারা আলাদা করা হয়;
• নৈতিকতা প্রতিটি দলের জন্য নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য আছে.

একজন ব্যক্তির উপর পরিবেশ এবং তার নিজস্ব গুণাবলীর প্রভাব তাকে একজন ব্যক্তি হিসাবে গঠন করে। বাহ্যিক এবং অভ্যন্তরীণ কারণগুলিকে একত্রিত করার ক্ষমতা আমাদের শিক্ষা সম্পর্কে কথা বলতে দেয়। এটি ছোটবেলা থেকেই পাড়া হয় এবং পরিবারের প্রভাবে বিকশিত হয়।

শিশুর গঠন প্রাপ্তবয়স্কদের দ্বারা তৈরি প্যাটার্নের ভিত্তিতে ঘটে। শৈশবে যে বৈশিষ্ট্যগুলি স্থাপন করা হয়েছিল তা জীবনের প্রক্রিয়ায় পরিবর্তন করা যায় না। একজন কিশোরকে নৈতিকতার অন্যান্য নিয়ম অনুসারে জীবনযাপন করতে বাধ্য করা অসম্ভব যদি তার মধ্যে কিছু নৈতিক নীতি জন্ম থেকেই অনুপ্রাণিত হয়। লালন-পালনের ফলাফলে পিতামাতার দ্বারা পূর্ব-পরিকল্পিত প্রয়োজনীয়তা এবং নিয়মগুলিই অন্তর্ভুক্ত নয়। এর মধ্যে পরিবেশও রয়েছে, যা তার আচরণের মাধ্যমে একজন ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ গঠনকে প্রভাবিত করে।

সঞ্চিত জ্ঞান এবং দক্ষতার জটিলতা, নৈতিকতার নিয়ম, দৃষ্টিভঙ্গি একসাথে শিক্ষা গঠন করে। এটা পুরানো প্রজন্ম থেকে নিচে পাস হয়. এমন অনেক দিক রয়েছে যা অবচেতনভাবে একজন ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ উপাদান তৈরিতে অংশ নেয়। বংশগতি এবং জেনেটিক্স এখানে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, উন্নয়নের ক্ষেত্রে শিক্ষার একটি নির্দিষ্ট নির্ভরতা রয়েছে।

প্রধান স্থান যেখানে শিশু প্রাথমিক জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা লাভ করে তা হল মাধ্যমিক বিদ্যালয়।

কিন্তু সবসময় ইতিবাচক ফলাফল পাওয়া যায় না। এটি এই কারণে যে জ্ঞান উপস্থাপনের সেকেলে পদ্ধতিগুলি বর্তমানে ব্যবহৃত হচ্ছে, তাই বেশিরভাগ শিশুর বিজ্ঞান বা জ্ঞানের অন্যান্য দিকগুলি অধ্যয়ন করার ইচ্ছা নেই।

শিক্ষা প্রক্রিয়ার উপর পরিবারের প্রভাব কম গুরুত্বপূর্ণ নয়। বিভিন্ন পরিবারের মডেল রয়েছে যা সদস্য সংখ্যা, বয়স, শিক্ষার স্তর, ঐতিহ্য, নৈতিকতার মাত্রার মধ্যে ভিন্ন। এই সমস্ত সামগ্রিকভাবে ব্যক্তিত্বকে প্রভাবিত করে এবং জীবনের পরিস্থিতি সম্পর্কে একজনের দৃষ্টিভঙ্গি গঠনে সহায়তা করে।

নিম্নলিখিত ধরণের শিক্ষাগত ক্ষেত্রগুলিকে আলাদা করা হয়:

• মানসিক জ্ঞানের প্রয়োজনীয় পরিমাণকে একীভূত করার, নিজের বিশ্বদর্শন গঠন, জ্ঞানের প্রতি আগ্রহ বিকাশের কাজ সেট করে;
• শারীরিক শুধুমাত্র একটি সুস্থ অবস্থা বজায় রাখতে সাহায্য করে না, কিন্তু ফলপ্রসূ কাজের জন্য গুণাবলী গঠন করে;
• শ্রম উন্নয়নের প্রধান কারণ হিসাবে কাজ করে;
• নৈতিকতা একজন ব্যক্তিকে নির্দিষ্ট অভ্যাস গড়ে তুলতে, সমাজে একজন ব্যক্তির আচরণের মডেল নির্ধারণ করতে দেয়। এই দিকটির বিকাশ মূলত সমাজে এবং পরিবারে বিদ্যমান মূল্যবোধের উপর নির্ভর করে;
• নান্দনিক উপাদানগুলির মধ্যে একটি জটিল উপাদান রয়েছে যা জীবনের বিভিন্ন প্রকাশে আদর্শ গঠনকে প্রভাবিত করে। সংস্কৃতির প্রতি মনোভাবকে প্রভাবিত করে।

একসাথে নেওয়া, শিক্ষার প্রক্রিয়াটি মূল নীতিগুলির উপর ভিত্তি করে:

• সমাজের প্রভাব;
• শ্রম প্রক্রিয়া এবং জীবনের অন্যান্য ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্ক;
• পদ্ধতির মধ্যে ব্যক্তিত্ব।

প্যারেন্টিং ফাংশন:

• একজন ব্যক্তিকে স্ব-শিক্ষায় উৎসাহিত করতে;
• গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে ভুল থেকে প্রতিরোধমূলকভাবে রক্ষা করুন;
• ব্যক্তির সৃজনশীল, আধ্যাত্মিক, বৌদ্ধিক এবং শারীরিক সম্ভাবনার বিকাশ;

ইতিহাস পৃথক স্ব-শিক্ষার জন্য কৌশলগুলি তৈরি করেছে:

• একটি পরীক্ষার মাধ্যমে যা কিছু নির্দিষ্ট প্রয়োজনের মধ্যে নিজেকে সীমাবদ্ধ রাখে;
• ধ্রুবক স্ব-বিশ্লেষণ আপনাকে আপনার নিজের ক্রিয়াগুলি মূল্যায়ন করতে এবং তাদের সঠিকতা বুঝতে দেয়;
• প্রতিফলন অনুশীলন।

সম্প্রীতি অর্জন সম্পর্কে এই প্রাচীন ধারণাগুলি ব্যক্তির শিক্ষায় ফলাফল অর্জনের আধুনিক পদ্ধতিতে প্রতিফলিত হয়।

নৈতিকতা এবং নৈতিকতা নৈতিকতা দ্বারা অধ্যয়ন করা হয়। এই বিজ্ঞানের উদ্দেশ্য কেবল নৈতিকতার উত্সের উত্স নয়, মানুষের আচরণের নিয়মগুলিও বোঝার জন্য। যোগাযোগের প্রক্রিয়ায়, এই বিজ্ঞানের তাত্পর্য প্রকাশ পায়, যেহেতু একজন ব্যক্তির যৌথ কার্যকলাপ নৈতিকতা থেকে পৃথকভাবে পরিচালিত হতে পারে না।

নীতিশাস্ত্রে, নৈতিক নিয়মগুলির একটি পৃথক তালিকা রয়েছে যা সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ সহ পেশাদার দায়িত্বের প্রতি একজন ব্যক্তির মনোভাব প্রকাশ করে। এই নিয়মের সেটকে বলা হয় পেশাদার নৈতিকতা।

পেশাগত নৈতিকতার বিষয় নিম্নরূপ:

• শ্রম কর্তব্য সঠিকভাবে সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় একজন বিশেষজ্ঞের ব্যক্তিগত গুণাবলী;
• দলে সহকর্মীদের মধ্যে সম্পর্ক, অবস্থান অনুসারে বিভিন্ন স্তরের বিশেষজ্ঞদের মধ্যে;
• কর্মীদের প্রশিক্ষণের দিকনির্দেশ এবং উপায়, কর্মজীবনের সিঁড়ি উপরে আন্দোলনকে প্রভাবিত করে।

কিছু পেশার জন্য, নৈতিক আচরণের নিয়ম এমনকি আইনী স্তরে কোড, প্রয়োজনীয়তার সেট আকারে তৈরি করা হয়েছে। জনগণের জীবন ও স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনার সাথে সম্পর্কিত এবং বর্ধিত দায়িত্ব জড়িত এমন ক্ষেত্রগুলিতে এই ধরনের ব্যবস্থাগুলি প্রয়োজনীয়। যেমন শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা।

কাজের প্রক্রিয়ায়, লোকেরা নিজেকে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে খুঁজে পায় যা আচরণের ধরণের গঠনকে প্রভাবিত করে। কাজের সম্পর্কের বৈশিষ্ট্যের সাথে সম্পর্কিত কিছু পয়েন্ট রয়েছে:

• মিথস্ক্রিয়া যা উদ্ভূত হয় যখন একজন ব্যক্তির স্বার্থ একটি দলে ছেদ করে;
• শ্রম প্রক্রিয়া এবং এর অন্যান্য অংশগ্রহণকারীদের প্রতি মনোভাব।

নৈতিকতার ক্ষেত্রে কার্যকলাপের প্রতিটি ক্ষেত্রের নিজস্ব বিশেষ বৈশিষ্ট্য এবং প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। একজন ব্যক্তি যে কোম্পানিতে কাজ করেন তার উপর নির্ভর করে, সেখানে একটি নির্দিষ্ট ধরনের পেশাদার নৈতিকতা রয়েছে:

• একজন ডাক্তারের জন্য;
• শিক্ষকের জন্য;
• অভিনয়;
• আইনজীবী;
• মনোবিজ্ঞানের নীতিশাস্ত্র।

আধুনিক সমাজে একটি বিশেষ ভূমিকা অর্থনৈতিক নীতিশাস্ত্র দ্বারা পরিচালিত হয়, যা আচরণের নিয়ম যা ব্যবসা করার মডেল, এই এলাকার মধ্যে অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে সম্পর্কের প্রকৃতিতে প্রযোজ্য। এই ধরনের আলোচনার জন্য প্রয়োজনীয়তা, প্রতিযোগিতার পদ্ধতি ব্যবহার করে, এবং ডকুমেন্টেশন সংকলন অন্তর্ভুক্ত.

কাজের প্রক্রিয়ায় অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হল সংস্থাগুলির মধ্যে সম্পর্ক তৈরির কাঠামো। এই ক্ষেত্রে, আমরা ব্যবসায়িক শিষ্টাচার সম্পর্কে কথা বলছি, যা কাজের প্রক্রিয়ার শৈলী, অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক যোগাযোগের যোগাযোগের পদ্ধতি নির্ধারণ করে।

ব্যবসায়িক যোগাযোগের নৈতিকতা সমস্ত বিবেচিত ধারণার সাথে সরাসরি সংযুক্ত। এটি সহকর্মী, অন্যান্য সংস্থার কর্মচারী, উর্ধ্বতনদের সাথে সরাসরি দৈনিক যোগাযোগের মাধ্যমে প্রকাশ করা যেতে পারে। তাকে অবশ্যই ব্যবসায়িক চিঠিপত্র বা টেলিফোন কথোপকথনের সময় উপস্থিত থাকতে হবে।

বিজ্ঞানীরা মূল নীতিগুলি চিহ্নিত করেছেন যার উপর ব্যবসায়িক শিষ্টাচার নির্ভর করে:

• সময়ানুবর্তিতা সময়মতো করা জিনিসগুলি কেবল পেশাদারিত্বই দেখায় না, ব্যক্তিগত ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিও দেখায়;
• বাণিজ্য গোপন রাখা বা অন্যান্য ধরনের গোপনীয় তথ্য। সমগ্র সংস্থার কাজ, এর সুনাম এবং বিকাশ এই নীতির পালনের উপর নির্ভর করে;
• বন্ধুত্ব এই প্রয়োজনীয়তা শুধুমাত্র কাজের নৈতিকতার জন্য নয়, সমস্ত জীবনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ;
• মনোযোগ দেখাচ্ছে সহকর্মীদের কাছে। এটি অন্য ব্যক্তির কথা শোনার, তাদের মতামত প্রকাশ করার, ভিন্ন দৃষ্টিকোণ বোঝার, সমালোচনা শোনার ক্ষমতা বোঝায়;
• চেহারা কোম্পানির এবং ব্যক্তির নিজের জন্য একটি অনুকূল ইমেজ তৈরিতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে;
• স্বাক্ষরতা. অশ্লীল অভিব্যক্তির বিষয়বস্তু ছাড়া সঠিক মৌখিক এবং লিখিত বক্তৃতা কাজের জন্য অপরিহার্য;
• কলেজীয়তা একটি দলে কাজ করা, সামগ্রিক ফলাফল সমস্ত কর্মীদের যৌথ কাজের উপর নির্ভর করে। সিদ্ধান্ত গ্রহণে দলের মতামতকে বিবেচনায় নেওয়া, সংগঠনের উন্নয়ন সাধনের জন্য যৌথ প্রচেষ্টাকে একত্রিত করা গুরুত্বপূর্ণ। কলেজিয়ালিটি শুধুমাত্র কাজের প্রক্রিয়াতেই সম্মানিত হয় না। এটি জীবনের গুরুত্বপূর্ণ ঘটনাগুলিতে কর্মীদের অংশগ্রহণের মধ্যে প্রতিফলিত হয়।

প্রতিটি ব্যক্তিকে যে কোন জায়গায় সঠিকভাবে এবং সাংস্কৃতিকভাবে আচরণ করতে হবে। আপনি ভিডিও থেকে কর্মক্ষেত্রে আচরণের নিয়ম সম্পর্কে শিখতে পারেন।