হিসাবরক্ষক: কাজের বিবরণ এবং কাজের স্থান

নিবন্ধটি একজন হিসাবরক্ষকের কাজের বিবরণ এবং পেশাদার মান বিশ্লেষণ করে। পেশার প্রশিক্ষণের দায়িত্ব এবং স্কিম বৈশিষ্ট্যযুক্ত। একজন অ্যাকাউন্টিং কর্মচারী কত উপার্জন করেন তা বোঝাও গুরুত্বপূর্ণ।

একজন হিসাবরক্ষকের পেশা আধুনিক সমাজে যথাযথ মর্যাদা ভোগ করে। এর তাত্পর্য শুধুমাত্র গত কয়েক দশক ধরে বেড়েছে, এই কারণে যে অর্থের টার্নওভার উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে এবং কেবল আরও শাখায় পরিণত হয়েছে। কিছু ধরণের বিশেষজ্ঞদের প্রত্যাশার বিপরীতে, এই জাতীয় বিশেষীকরণ বন্ধ হয়ে যাবে না।

অ্যাকাউন্টিং পেশার উত্থানের ইতিহাস প্রায় অনাদিকালের মধ্যে নিহিত। কেউ কেবল বলতে পারে যে এই জাতীয় ক্রিয়াকলাপের কিছু উপাদান ইতিমধ্যে প্রাচীন কোষাধ্যক্ষ এবং এস্টেটের পরিচালক, বিভিন্ন প্রকল্প এবং উদ্যোগের প্রধানদের বৈশিষ্ট্য ছিল।একটি প্রাচীন বা মধ্যযুগীয় উদ্যোগ, শিপইয়ার্ড থেকে সরাইখানা, প্রাসাদ অর্থনীতি থেকে ডাক পরিষেবা পর্যন্ত, আর্থিক টার্নওভার ছাড়া করতে পারেনি। কিন্তু সম্পূর্ণ বৃদ্ধিতে, অ্যাকাউন্টিংয়ের প্রয়োজনীয়তা শুধুমাত্র 15 শতকে উপস্থিত হয়েছিল।

তারপরে দুটি উল্লেখযোগ্য ঘটনা ঘটেছিল: প্রথমবারের মতো, যোগ্যতার স্ব-নাম "অ্যাকাউন্ট্যান্ট" ("অধ্যবসায়ী লেখক" হিসাবে বোঝা যায়) প্রথমবারের মতো আনুষ্ঠানিকভাবে চালু করা হয়েছিল এবং দ্বিগুণ অ্যাকাউন্টিংয়ের একটি ব্যবস্থা উপস্থিত হয়েছিল। স্পষ্টতই, এটি বাণিজ্যিক টার্নওভারের বৃদ্ধির কারণে, যা সামন্ততান্ত্রিক অর্থনৈতিক ব্যবস্থার পতনের পূর্বাভাস দিয়েছে। আমাদের দেশে, পেট্রিন যুগে অন্যান্য অনেক ক্ষেত্রের মতোই অ্যাকাউন্টিং আনুষ্ঠানিকভাবে উদ্ভূত হয়েছিল। তবে দাসত্ব বিলুপ্তির পরেই এটি বেশ সক্রিয়ভাবে বিকাশ করতে শুরু করে। অনেক দশক ধরে, অ্যাকাউন্টিং তত্ত্ববিদদের উত্তেজনাপূর্ণ বিরোধগুলি ফুটে উঠেছে, যার মধ্যে সেই অ্যাকাউন্টটি রাখার জন্য সঠিক ইউনিটগুলিও রয়েছে। যাইহোক, এই আলোচনাগুলি ধীরে ধীরে হ্রাস পেয়েছে বা আরও জাগতিক চরিত্র গ্রহণ করেছে এবং আজ শুধুমাত্র ঐতিহাসিক আগ্রহের বিষয়।

এটা যে মূল্য দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ শুরু হওয়ার আগে, অ্যাকাউন্টিং পেশাকে পুরুষদের বিশেষাধিকার হিসাবে বিবেচনা করা হত। শুধুমাত্র গণসংহতি এবং বিপুল সংখ্যক মৃত্যুর প্রয়োজনীয়তা, সেইসাথে বিভিন্ন দেশের শিল্পে শক্তির তীব্র ঘাটতি পরিস্থিতিকে আমূল পরিবর্তন করেছে। এখন পরিস্থিতি ধীরে ধীরে আবার পরিবর্তিত হচ্ছে, তবে সাধারণভাবে একটি দ্ব্যর্থহীন প্রতিনিধিত্ব প্রত্যাখ্যান করার অর্থে। অবিচল এবং উদ্দেশ্যমূলক লোকেদের জন্য, বস্তুগত মান এবং অর্থের জন্য অ্যাকাউন্টিং সুস্থতার একটি স্থিতিশীল উত্স হয়ে উঠতে পারে।

এই জাতীয় বিশেষীকরণের প্রাসঙ্গিকতা সত্ত্বেও, এটি সমস্ত মানুষের জন্য উপযুক্ত নয়। অবশ্যই, ক্রমাগত উষ্ণতা এবং আরামে কাজ করার ধারণাটি, এবং আপনার হাত দিয়ে নয়, অনেকের কাছে আবেদন করে। তবে আপনার অবিলম্বে বিবেচনা করা উচিত যে একজন হিসাবরক্ষক এমন একটি অবস্থান নয় যেখানে আপনি বুদ্ধিবৃত্তিকভাবে শিথিল করতে পারেন। তাছাড়া, আপনাকে ক্রমাগত স্নায়বিক এবং মানসিক চাপের সম্মুখীন হতে হবে। যখন রিপোর্টিং সময়কাল ঘনিয়ে আসে, বা অডিটররা আসে, বা ট্যাক্স পরিষেবা সংস্থা পরিদর্শন করে, যখন একটি বড় প্রকল্প শুরু হয় এবং শেষ হয়, আপনাকে একটি বিশেষভাবে চাপযুক্ত মোডে কাজ করতে হবে।

অ্যাকাউন্টিং পেশার উচ্চ চাহিদা অনস্বীকার্য। যাইহোক, এই জাতীয় বিশেষজ্ঞদের জন্য প্রয়োজনীয়তার বারটি কেবল বছরের পর বছর বাড়ছে। এখন তাদের সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক তথ্য প্রযুক্তি এবং তথ্য সুরক্ষার পদ্ধতি সম্পর্কে সচেতন হওয়া উচিত। সেই হিসাবরক্ষক খারাপ, যিনি তার প্রধান কাজ ছাড়াও ক্রমাগত পরিবর্তনশীল আইন, মন্ত্রণালয় এবং বিভাগের প্রবিধান, কর, ব্যাংকিং এবং বিচারিক অনুশীলন অধ্যয়ন করেন না। তুলনামূলকভাবে উচ্চ স্তরের অর্থ প্রদান এই ধরনের অসুবিধাগুলির দ্বারা ভারসাম্যপূর্ণ:

• প্রত্যক্ষ দায়;
• ব্যবস্থাপনার পক্ষ থেকে কঠোর দাবি;
• এমনকি ছোট ভুলের উচ্চ মূল্য;
• অপরাধমূলক স্কিম, লন্ডারিং এবং সংস্থার অর্থ আত্মসাতের সাথে জড়িত হওয়ার বিপদ।

ক্রিয়াকলাপের এই ক্ষেত্রের মডেল নির্দেশটি একটি তহবিল হিসাবরক্ষকের বিভিন্ন ফাংশন নির্দেশ করে। তারা এন্টারপ্রাইজ (সংস্থা) এর যে কোন বাধ্যবাধকতা এবং এর অ্যাকাউন্টে তহবিল প্রাপ্তি নিবন্ধন করে। এছাড়াও, তৃতীয় পক্ষ এবং সংস্থাগুলির সমস্ত বাধ্যবাধকতা যা এখনও পূরণ হয়নি রেকর্ড করা হয়েছে। প্রায় প্রতিনিয়ত, হিসাবরক্ষকও নগদ অর্থ নিয়ে কাজ করার সাথে জড়িত।অ্যাকাউন্টিং বিভাগের মাধ্যমেই ব্যাঙ্কগুলিতে স্টেটমেন্ট, বিভিন্ন পেমেন্ট অর্ডার দেওয়ার জন্য অনুরোধ পাঠানো হয়।

এছাড়াও, অ্যাকাউন্টিং বিভাগের কার্যকরী কাজগুলির মধ্যে রয়েছে:

• করের গণনা এবং তাদের প্রদানের নিয়ন্ত্রণ;
• তাদের কাজের জন্য এবং তৃতীয় পক্ষের কর্মীদের জন্য ডকুমেন্টেশন ফর্ম প্রস্তুত করা (ব্যক্তি);
• অফ-বাজেট তহবিল দিয়ে অপারেশন;
• বিভিন্ন পদের পরিচালকদের জন্য অর্থ, বস্তুগত মান এবং ট্যাক্স সম্পর্কিত প্রতিবেদন তৈরি করা;
• জায় অন্যান্য আর্থিকভাবে দায়ী কর্মচারী এবং বিভাগকে সহায়তা;
• সমস্ত বিরোধ এবং দ্বন্দ্ব সম্পর্কে, সমস্যাযুক্ত এবং জটিল মামলা সম্পর্কে ব্যবস্থাপনার তাত্ক্ষণিক বিজ্ঞপ্তি।

কিন্তু একজন হিসাবরক্ষককে যে জিনিসগুলো করতে হয় তার বৃত্ত সেখানেই শেষ হয় না। তাই, তাকেই সাধারণভাবে এবং বিশেষ করে রাষ্ট্রের পৃথক কর্মচারীদের জন্য মজুরির সঠিক পরিমাণ গণনা করতে হবে। একই সময়ে, ট্যাক্স পেমেন্ট বা প্রণোদনা, বা প্রত্যাহার এবং কর্তন মিস করা যাবে না। যখন একটি অডিট বা ট্যাক্স অডিট করা হয়, তখন হিসাবরক্ষক কেবল তার পূর্ণ অংশগ্রহণকারী হতে বাধ্য হয়, প্রকৃত পরিস্থিতি প্রতিষ্ঠা করতে সাহায্য করে, তবে সংস্থার স্বার্থও পর্যবেক্ষণ করে। তার, অবশেষে, সমস্ত পরিচালক এবং অন্যান্য কর্মচারীদের অ্যাকাউন্টিং পদ্ধতির পরিবর্তন এবং তহবিল সঞ্চালন সম্পর্কে অবহিত করা উচিত - যে অংশটি প্রতিটি কর্মচারীকে উদ্বিগ্ন করে।

এটা স্বাভাবিক যে নির্ধারিত কাজগুলি পূরণ করার জন্য, হিসাবরক্ষকদেরও ব্যাপক ক্ষমতা দেওয়া হয়। তারা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে:

• অ্যাকাউন্টিং এবং তহবিল ব্যয় সংক্রান্ত যুক্তিযুক্ত প্রস্তাবনা পেশ করা;
• সভা এবং অন্যান্য সভাগুলিতে ব্যক্তিগত অংশগ্রহণ যেখানে আর্থিক এবং সাধারণ সমস্যাগুলি নিয়ে আলোচনা করা হয় বা ঘোষণা করা হয়;
• সমস্ত নতুন শুরু হওয়া এবং সংকুচিত প্রকল্পগুলির তাত্ক্ষণিক বিজ্ঞপ্তি, তাদের জমা করা এবং পুনরায় চালু করা, এই প্রকল্পগুলির প্রকৃত অগ্রগতি;
• পরিষেবার প্রকৃত বিধান, পণ্য উত্পাদন সম্পর্কে তথ্য প্রাপ্তি;
• যোগ্যতা সম্পর্কিত নথির অনুমোদন, বা তাদের অনুমোদন করতে অস্বীকার (আইন লঙ্ঘন বা সন্দেহজনক পরিকল্পনার ক্ষেত্রে);
• খরচ সঞ্চয় বা তাদের প্রাপ্তির অতিরিক্ত উত্স সম্পর্কে সুপারিশ করা;
• নিয়োগকর্তার খরচে এবং তার সক্রিয় সহায়তায় উন্নত প্রশিক্ষণ (মুক্ত সময়, ভাতা, প্রাঙ্গণ, প্রভাষকদের আমন্ত্রণ);
• জীবন এবং স্বাস্থ্যের জন্য স্পষ্ট বিপদের ক্ষেত্রে কাজগুলি করতে অস্বীকার করা।

একজন আর্থিক হিসাবরক্ষক দায়ী হবে যদি:

• সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে তার নির্ধারিত দায়িত্ব পরিত্যাগ করে;
• প্রতিষ্ঠিত নিরাপত্তা মান, কাজ এবং বিশ্রামের ব্যবস্থা লঙ্ঘন করে;
• তহবিলের অপচয় বা অপব্যবহারের অনুমতি দিন;
• বাণিজ্যিক এবং অন্যান্য আইনগতভাবে সুরক্ষিত গোপনীয়তা লঙ্ঘন করে;
• সংস্থার ব্যবস্থাপনার দ্বারা জারি করা আদেশ বা অন্য আদেশ যথাযথভাবে কার্যকর করে না (যদি এই আদেশ এবং আদেশগুলি নিজেরাই আইন মেনে চলে)।

অ্যাকাউন্টিং পেশার জন্য প্রতিষ্ঠিত পেশাদার মান বিশেষ মনোযোগের দাবি রাখে। এটি বলে যে এর প্রতিনিধিরা এই জাতীয় প্রতিবেদন এবং সাধারণ নথি প্রস্তুত করতে বাধ্য, যা স্পষ্টভাবে সংস্থা এবং তাদের বিভাগের কার্যক্রমের ফলাফলগুলিকে চিহ্নিত করে। তারা নিম্ন-স্তরের বিশেষজ্ঞদের দ্বারা রক্ষণাবেক্ষণ করা অ্যাকাউন্টিং নিয়ন্ত্রণ করে, এবং অন্যান্য আর্থিক কর্মীদের দ্বারা প্রদত্ত পরিসংখ্যানের যথার্থতাও পরীক্ষা করে। কাজের সময়ের একটি বিশাল অংশ প্রাথমিক ডকুমেন্টেশন প্রস্তুতির দ্বারা দখল করা হয়, যা ছাড়া চূড়ান্ত প্রতিবেদনগুলি আঁকা অসম্ভব।

"শুধু একজন হিসাবরক্ষক" অগত্যা বোঝে:

• আইন
• বর্তমান এবং বাতিল, কিন্তু পূর্বে প্রাসঙ্গিক প্রবিধান;
• কম্পিউটার প্রযুক্তি ব্যবহারের নিয়ম;
• সম্পত্তি এবং অর্থের জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের ফর্ম এবং পদ্ধতি;
• শ্রম আইন;
• পরিকল্পনা এবং চিঠিপত্র অ্যাকাউন্ট;
• ব্যাংক নথির প্রচলন এবং আন্তঃব্যাংক স্থানান্তরের নিয়ম;
• কর গণনা করার নিয়ম;
• অর্থনৈতিক জীবনের ডকুমেন্টারি নিবন্ধনের স্কিম।

একজন উচ্চ-স্তরের বিশেষজ্ঞ - 1 ম শ্রেণীর একজন হিসাবরক্ষক - এর আরও অনেক কিছু জানা উচিত। মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা সহ কর্মীদের দ্বারা এই ধরনের পদ খুব কমই নিয়োগ করা হয়। যাইহোক, জ্যেষ্ঠতার জন্য কোন মান সাধারণত উপস্থাপন করা হয় না।

২য় বিভাগ মেনে চলার জন্য, আপনাকে শুধুমাত্র একটি বিশেষায়িত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হতে হবে না, অন্তত 3 বছরের জন্য নিম্ন পদে একটি বিশেষত্বে কাজ করতে হবে। যদিও স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা এবং বেশিরভাগ অন্যান্য সংস্থার জন্য পেশাদার মান ব্যবহার করা প্রয়োজন হয় না, তবে প্রায়শই তারা সুবিধার জন্য এই মানগুলি দ্বারা পরিচালিত হয়।

ইতিমধ্যেই বিশেষত্বের কাজের মূল বিষয়গুলির সাথে পরিচিতি দেখায় যে ভবিষ্যতের হিসাবরক্ষকদের অবিলম্বে উচ্চ শিক্ষার সাথে যুক্ত হওয়া উচিত। অবশ্যই, আপনি সহজ কলেজ পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে পারেন, শিক্ষা না পান, 3 বছর কাজ করতে পারেন এবং 1 ক্যাটাগরিতে যেতে পারেন। কিন্তু তারপরে এটি কার্যত সিলিং হয়ে যাবে, এবং একটি উচ্চ স্তরের জন্য আপনাকে একটি ত্বরিত প্রোগ্রামে থাকা সত্ত্বেও আপনার পড়াশোনা শেষ করতে হবে। কিছু লোকের জন্য (প্রাথমিকভাবে অর্থনীতিবিদ, তবে অন্যান্য সম্পর্কিত বিশেষীকরণের প্রতিনিধিও), অল্প সময়ের মধ্যে পুনরায় প্রশিক্ষণ পাওয়া যায়। যারা ইতিমধ্যে বিশ্ববিদ্যালয়ের কোর্সে আয়ত্ত করেছেন তাদের জন্যও এটি শিখতে সহজ হবে:

• আইনশাস্ত্র;
• তথ্য প্রযুক্তি;
• একটি ভিন্ন বিশেষীকরণ (কিন্তু তারপরে প্রধান হিসাবরক্ষকের পদটি কেবলমাত্র পেশায় অতিরিক্ত 2 বছর কাজ করার পরে নেওয়া যেতে পারে)।

এটা স্পষ্ট যে যারা ইনস্টিটিউট এবং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ডিপ্লোমা করেছেন তারা অবশ্যই শ্রমবাজারে জয়ী হবেন যারা কেবলমাত্র মাধ্যমিক শিক্ষা নিশ্চিত করতে পারেন। তুলনামূলকভাবে দীর্ঘ হলেও যারা কোর্স সম্পন্ন করেছেন তাদের কথা বলার দরকার নেই। অতএব, অধ্যয়নের স্বাভাবিক স্বাভাবিক সময়কাল 4 বা 5 বছর। গণিত এবং রাশিয়ান ভাষার পাশাপাশি অন্যান্য বিষয়ে উচ্চ পর্যায়ে নিতে হয়।

কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া চাকরি প্রতি বছর আরও কঠিন হয়ে উঠছে। প্রকৃত শূন্যপদের সংখ্যা কমানোর পাশাপাশি প্রতারকরাও চাকরিপ্রার্থীদের অপেক্ষায় থাকে। অনভিজ্ঞ লোক নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা দেখা দেয়:

• একজন বিশেষজ্ঞের জরুরী প্রয়োজনের সাথে (উদাহরণস্বরূপ, যদি রাজ্যগুলি নাটকীয়ভাবে প্রসারিত হয়);
• তাদের মান অনুযায়ী অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ সংগঠিত করার ক্ষেত্রে - সাধারণত বড় কোম্পানিগুলিতে;
• যদি বিশ্বস্ত অ্যাকাউন্টিং কোর্স বা অন্য শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সাথে সহযোগিতা প্রতিষ্ঠিত হয়।

এমনকি যোগ্য ব্যক্তিদের জন্য কিছু অসুবিধা একটি প্রাইভেট কোম্পানি থেকে একটি বাজেট প্রতিষ্ঠানে রূপান্তরের কারণে হয়। আপনাকে আর্থিক ও অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডের জন্য একটি পরিকল্পনার বিকাশের সাথে কাজ শুরু করতে হবে। পরবর্তী বছরগুলির জন্য বাজেটের তালিকাগুলিও গুরুত্বপূর্ণ। অবশেষে, আপনাকে আর্থিক নিরাপত্তা কোডের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে হবে।বাণিজ্যিক খাতে, আপনাকে প্রায়শই সরবরাহকারীদের সাথে বন্দোবস্ত নিয়ে কাজ করতে হবে এবং এটি একটি সম্পূর্ণ বিজ্ঞান, যার বিকাশ ইতিমধ্যে শেখার প্রক্রিয়াতে সর্বাধিক সময় ব্যয় করার জন্য দরকারী।

কিছু লোক নিরীক্ষকের একটি অতিরিক্ত বিশেষীকরণ পান। এই ধরনের ক্ষেত্রে, ঘটনাস্থলে ডকুমেন্টেশনের সাথে পরিচিত হওয়ার জন্য তাদের প্রায়শই ভ্রমণ করতে হয় এবং বিভিন্ন কোম্পানি এবং অফিসে যেতে হয়। এটি বিবেচনা করা উচিত যে নিরীক্ষা অনুশীলনের একটি উচ্চারিত "ঋতুত্ব" রয়েছে - যত তাড়াতাড়ি নিয়মিত ট্যাক্স পেমেন্ট এবং ঘোষণা জমা দেওয়ার সময় ঘনিয়ে আসে এবং তার পরেই, লোড দ্রুত বৃদ্ধি পায়।

আপনি কাজ করতে পারেন:

• দোকান
• বিজ্ঞাপন কোম্পানি;
• নির্মাণ সংস্থা;
• শিক্ষা প্রতিষ্ঠান;
• চিকিৎসা ও পশুচিকিৎসা সংস্থা;
• শিল্প উদ্যোগ;
• কৃষি উদ্যোগ;
• বীমা কোম্পানি;
• ভ্রমণ সংস্থা;
• শক্তি শিল্প।

আপনি যদি আপনার ক্রিয়াকলাপগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে অধ্যয়ন করেন, সেইসাথে কীভাবে করা ভুলগুলি সংশোধন করতে হয় তা শিখতে পারলে ক্যারিয়ারের সিঁড়িটি আরও সহজে অতিক্রম করা যেতে পারে। অভিজ্ঞ, সুপ্রতিষ্ঠিত বিশেষজ্ঞরা ধীরে ধীরে প্রধান হিসাবরক্ষক হতে সক্ষম। এই পদে কাজ করার পরে, আপনি আর্থিক পরিচালক বা কৌশলগত উন্নয়ন পরিচালক, বা সরবরাহ বিভাগের প্রধান পদে যেতে পারেন। পেশা পরিবর্তন করাও সম্ভব:

• নিরীক্ষক;
• আর্থিক নিয়ামক;
• আর্থিক বিশ্লেষক;
• দালাল
• ক্রেডিট কন্ট্রোলার;
• পরামর্শক হিসাবরক্ষক।

একজন অ্যাকাউন্টিং কর্মচারী প্রতি মাসে কতটা পান তা নির্ধারণ করা অত্যন্ত কঠিন।পৃথক অঞ্চল এবং শিল্পের মধ্যে, বিভিন্ন শিল্পের সংস্থা এবং বিভিন্ন আকারের সংস্থাগুলির মধ্যে একটি বড় পার্থক্য রয়েছে। নবাগত হিসাবরক্ষক এবং অভিজ্ঞ পেশাদারদের বেতন 2-3 গুণের মধ্যে আলাদা হতে পারে। সমস্ত শূন্যপদগুলির প্রায় অর্ধেক 20,000 থেকে 45,000 রুবেল বেতন জড়িত। প্রায় ¼ বিজ্ঞাপনে 45,000 থেকে 60,000 পর্যন্ত বেতনের ইঙ্গিত রয়েছে৷

শুধুমাত্র অল্প সংখ্যক কোম্পানিই গড়ে 75,000 বা তার বেশি অর্থ প্রদানের দাবি করতে পারে। একরকম 100 হাজার রুবেল বেতন সহ বিপুল সংখ্যক অ্যাকাউন্টিং শূন্যপদ শুধুমাত্র মস্কোতে খোলা আছে। অন্যান্য অঞ্চলের গড় হার নিম্নরূপ:

• সেন্ট পিটার্সবার্গ - 40000;
• পার্ম - 28750;
• টিউমেন - 37500;
• ক্রাসনোডার - 28500;
• কাজান - 26000;
• নিজনি নভগোরড - 23300;
• ভলগোগ্রাদ এবং অঞ্চল - 20,000 রুবেল।