HR বিশ্লেষক সম্পর্কে সব

একটি উচ্চ-মানের কাজ প্রক্রিয়া সঠিকভাবে নির্বাচিত বিশেষজ্ঞ ছাড়া বাহিত করা যাবে না। এই সমস্যাটি প্রতিটি প্রতিষ্ঠানে এইচআর বিশ্লেষক দ্বারা পরিচালিত হয়। আসুন এই নিবন্ধে এইচআর বিশ্লেষকের পেশা সম্পর্কে সবকিছু বিবেচনা করি।

এই বিশেষত্ব তুলনামূলকভাবে সম্প্রতি হাজির, কিন্তু ইতিমধ্যে আধুনিক সমাজে কিছু জনপ্রিয়তা অর্জন করেছে। একজন এইচআর বিশেষজ্ঞ মানব সম্পদ সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ, মূল্যায়ন এবং বিশ্লেষণ করেন। এই কর্মী অবশ্যই আছে গাণিতিক মানসিকতা এবং মনোবিজ্ঞানের জটিলতাগুলি বুঝতে। এইচআর অ্যানালিটিক্স এমন একটি প্রক্রিয়াকে চিহ্নিত করে যা জড়িত পরিসংখ্যান এবং ডেটা প্রক্রিয়াকরণ ব্যবহার করে তথ্য বিশ্লেষণ।

বিশেষজ্ঞের প্রধান কাজগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

• অজানা তথ্য সংগ্রহ এবং বিধান (অন্তর্দৃষ্টি);
• নেতৃস্থানীয় তথ্য বিশ্লেষণ।

এইচআর বিশ্লেষকের দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে:

• বিশেষজ্ঞদের বয়স বিভাগ সম্পর্কিত প্রতিবেদন লেখা;
• কর্মীদের পেশাদার স্তর নির্ধারণ;
• উচ্চ যোগ্য কর্মীদের নির্বাচন যারা একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে;
• একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে কর্মীদের "টার্নওভার" এর কারণগুলি চিহ্নিত করা;
• বিশেষজ্ঞদের পরিবর্তনের সময়কালের পূর্বাভাস (বয়সের মানদণ্ড অনুসারে);
• কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের প্রকৃত উপস্থিতির তথ্য সংগ্রহ (অবকাশ, অসুস্থ ছুটি, অধ্যয়ন);
• কর্মচারীদের পারিশ্রমিকের জন্য বাজেটের তহবিলের ব্যয়ের বিশ্লেষণ;
• কাজের প্রক্রিয়ার মান উন্নত করার জন্য বিভিন্ন প্রকল্পে অংশগ্রহণ;
• আন্তর্জাতিক মজুরি বাজার পর্যবেক্ষণ এবং রিপোর্টিং ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত.

সুতরাং, একজন এইচআর বিশ্লেষক, মানুষের ক্ষমতার উপর সর্বাধিক ডেটা ব্যবহার করে, তাদের কাছ থেকে গুরুত্বপূর্ণ জ্ঞান আহরণ করে, যা তিনি সংস্থার প্রধান লক্ষ্য এবং নির্দেশাবলীর সাথে খাপ খায়। এবং এই কর্মচারীর জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হল কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের মানসিক পটভূমিকে প্রভাবিত করে এমন কারণগুলি নির্ধারণ করা। একজন এইচআর বিশেষজ্ঞকে ধন্যবাদ, কোম্পানির ব্যবস্থাপনা গুরুত্বপূর্ণ কৌশলগত সিদ্ধান্ত নেয় যা ব্যবসার উন্নয়নের দক্ষতা উন্নত করতে সাহায্য করে।

একজন এইচআর বিশ্লেষকের দায়িত্ব প্রতিষ্ঠানের নীতি এবং আকারের উপর নির্ভর করে। কিছু এলাকায়, এই বিশেষত্বের চাহিদা নেই। আজ, এই পেশাটি এখনও বিকাশের পর্যায়ে রয়েছে এবং সমস্ত পরিচালকরা এখনও এর তাত্পর্য বোঝেন না। যাইহোক, সময়ের সাথে সাথে, প্রতিটি সংস্থা এবং কাঠামোতে একজন এইচআর বিশেষজ্ঞ উপস্থিত হবেন।

এই বিশেষত্বের প্রধান সুবিধাগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

• চাহিদা - আজ এই বিশেষজ্ঞদের এত বেশি নেই;
• ক্রমাগত উন্নয়ন - কোর্স, নতুন পাঠ্যক্রম এবং সেমিনার;
• গোপনীয়তা - এই কর্মচারী বিপুল পরিমাণ তথ্য সংগ্রহ এবং প্রক্রিয়াকরণে ব্যস্ত; অন্যান্য কর্মীদের সাথে যোগাযোগ ন্যূনতম রাখা হয়, মিটিং এবং রিপোর্টিং কার্যক্রম বাদ দিয়ে;
• উচ্চ মুনাফা প্রদান;
• সম্ভাবনা কর্মজীবন বৃদ্ধি.

তবে, পেশার অসুবিধাগুলি এখনও বিদ্যমান। উদাহরণ স্বরূপ, বিশাল দায়িত্ব। একজন এইচআর বিশ্লেষক একটি ভুল এবং ভুল হিসাব করতে পারে না। উপরন্তু, তার কার্যকলাপ একটি আসীন জীবনধারা বোঝায়, যা স্বাস্থ্যের উপর বিরূপ প্রভাব ফেলতে পারে।

প্রথমত, একজন ব্যক্তি যিনি একজন এইচআর বিশ্লেষকের পেশা বেছে নিয়েছেন তার অবশ্যই নির্দিষ্ট গুণাবলীর একটি সেট থাকতে হবে। এর মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

• সময়ানুবর্তিতা;
• শৃঙ্খলা
• বিবেক;
• মনোযোগ;
• মানসিক চাপ সহনশীলতা;
• ধৈর্য
• উচ্চ শেখার ক্ষমতা;
• একটি দায়িত্ব.

এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে এই বিশেষজ্ঞ ক্রমাগত প্রতিদিন প্রচুর পরিমাণে ডেটা সংগ্রহ করে এবং প্রক্রিয়া করে। তার দক্ষতা সেট নিম্নলিখিত অন্তর্ভুক্ত:

• বিশ্লেষণের বিভিন্ন পদ্ধতি এবং পরিসংখ্যানের বুনিয়াদি জ্ঞান;
• নির্দিষ্ট প্রোগ্রাম এবং ডাটাবেসের সাথে কাজ করার দক্ষতা;
• সঠিক বিজ্ঞানের চমৎকার জ্ঞান এবং একটি বিশ্লেষণাত্মক মানসিকতা।

সমস্ত তালিকাভুক্ত দক্ষতা এবং ক্ষমতার অধিকারী ব্যক্তিদের জন্য, এই পেশাটি বোঝা হবে না, বরং, বিপরীতে, প্রচুর ইতিবাচক আবেগ নিয়ে আসবে। এইচআর বিশ্লেষকের জন্য সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনাও গুরুত্বপূর্ণ। তাকে অবশ্যই প্রচুর পরিমাণে তথ্য এবং বিচক্ষণ বিশ্লেষণের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে। যাইহোক, এই কর্মীর প্ররোচনার উপহার থাকতে হবে। আসল বিষয়টি হ'ল তার কাজটি হ'ল কর্মীদের সিদ্ধান্তের সমস্ত সূক্ষ্মতাগুলি কোম্পানির পরিচালনাকে স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করা। দল থেকে একটি নির্দিষ্ট "বিচ্ছিন্নতা" সত্ত্বেও, এইচআর বিশ্লেষক হতে হবে রিক্রুটিং ম্যানেজার এবং কোম্পানির প্রধানের সাথে অবিচ্ছিন্ন যোগাযোগে। উপরন্তু, তার জন্য মিটিংয়ে উপস্থিত থাকা এবং কোম্পানির ক্রমাগত উন্নয়নের সমপর্যায়ে থাকা গুরুত্বপূর্ণ।

বিভিন্ন কোম্পানির প্রধানরা উচ্চশিক্ষার ডিপ্লোমা নিয়ে এইচআর বিশ্লেষকদের প্রতি আগ্রহী। নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে শিক্ষা সঞ্চালিত হয়:

• "পরিসংখ্যান";
• "নিয়ন্ত্রণ";
• "ব্যবস্থাপনা";
• শ্রম অর্থনীতি।

প্রোফাইল বিষয়, অবশ্যই, গণিত. এবং এছাড়াও এই বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই তার দক্ষতার বিকাশ এবং উন্নতি করতে হবে। এই বিষয়ে, একজন এইচআর বিশ্লেষককে প্রতি বছর বিশেষ সেমিনার এবং প্রশিক্ষণে প্রশিক্ষণ দেওয়া উচিত। রাশিয়ার নিম্নলিখিত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে কোর্সগুলি নেওয়া যেতে পারে:

• মস্কো স্টেট ইউনিভার্সিটি;
• MTUCI;
• রাশিয়ান ইনস্টিটিউট অফ বিজনেস অ্যান্ড ডিজাইন;
• রাশিয়ান স্কুল অফ ইকোনমিক্স।

যতদূর কর্মক্ষেত্র সংশ্লিষ্ট, এইচআর বিশ্লেষক একটি ফুল-টাইম ইউনিট বা ফ্রিল্যান্সার হিসাবে কাজ করে। প্রথম ক্ষেত্রে, একটি বড় বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানে কর্মচারীর কার্যকলাপ নিহিত, দ্বিতীয়টি - একটি মাঝারি বা ছোট ব্যবসায়। একটি নিয়ম হিসাবে, বড় মাপের কোম্পানির নেতারা এই পদের জন্য প্রার্থী নিতে পছন্দ করেন যাদের 1 থেকে 3 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে। একটি বিদেশী ভাষার জ্ঞানও স্বাগত জানাই।

নিঃসন্দেহে, এই পেশাটি ক্যারিয়ারের অগ্রগতি বোঝায়। প্রথমত, নিম্নলিখিত গুণাবলী রয়েছে এমন একজন কর্মচারী তার উপর নির্ভর করতে পারেন:

• কর্মজীবন অনুপ্রেরণা;
• একই কোম্পানির মধ্যে দীর্ঘ কাজের অভিজ্ঞতা;
• ক্রমাগত শেখার প্রক্রিয়া এবং ইন্টার্নশিপ (কোর্স, সেমিনার এবং প্রশিক্ষণ);
• দক্ষতা (পেশাদার) এবং পাণ্ডিত্য;
• মনস্তাত্ত্বিক ফিটনেস;
• পর্যাপ্তভাবে সমালোচনা গ্রহণ করার এবং উচ্চতর ব্যবস্থাপনার মতামত শোনার ক্ষমতা।

সময়ের সাথে সাথে অত্যন্ত দক্ষ এবং বিবেকবান এইচআর বিশ্লেষক এইচআর বিভাগের প্রধানের অবস্থানের উপর নির্ভর করতে পারেন। চমৎকার ফলাফল দেখানোর পর, এই বিশেষজ্ঞ অতিরিক্ত নগদ পুরস্কার এবং বোনাস পান।